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2005年3月25日编号:HR-07版本:A岗位价值评估报告编制审核审批批准水藏玺吕嵘冉斌朱玉梅张崇弟2目录(1)岗位价值评估过程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)岗位价值评估原始数据………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………004(3)岗位价值评估数据处理………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………019(4)岗位价值系数测算……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………049(5)岗位价值曲线…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………052(6)岗位薪酬层级关系图…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………053(7)岗位价值评估模型……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0723第1部分岗位价值评估过程概述岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列的过程。岗位价值评估的三个基本特点:(1)岗位价值衡量的是公司所有岗位之间的相对价值,而不是某一个岗位的绝对价值,如果岗位价值的结果脱离了企业这个特定的环境,则没有任何意义。(2)岗位评价结果具有一定的稳定性和可比性。(3)岗位价值评估的过程中需要运用多种评价技术和手段。岗位价值评估是解决公司不同岗位之间的相对价值,而非绝对价值;岗位价值是对不同岗位价值的定性判断,而非定量分析;岗位价值评估主张以工作为中心,而非以人为中心;岗位价值评估是通过岗位价值评估模型在不同岗位之间使用同一尺度进行衡量,而非不同岗位采用不同的衡量尺度。华美集团岗位价值评估是由公司相关人员组成的评估小组通过近4天的工作完成的,参加本次评估的人员共34人,华盈恒信对所有参加评估的人员都进行了必要的培训。华美集团岗位价值评估结果的汇总是由华盈恒信管理有限公司的水藏玺顾问、吕嵘顾问在对各组数据进行了差异性分析的基础上汇总而成,并最终通过项目经理冉斌先生的审核。华美集团的岗位价值评估结果将为下阶段进行薪酬层级关系图设计、岗位价值曲线绘制、与市场薪酬水平的接轨,以及整个薪酬体系的设计提供数据基础保障。为了体现薪酬体系的公平性,保证与市场接轨,华盈恒信建议华美集团每隔2~3年进行一次岗位价值评估。4第2部分岗位价值评估原始数据公司名称部门名称层级岗位名称程浩刘传良刘建军刘志立曲鸽翔张成军赵哲民朱玉梅邱伟胜李云瑞庄儒忠王萍幸益明徐健李志君金卫民吴俊生华美集团华美集团A集团总经理961969969955961965971969969935969942969969969916969华美集团华美集团A集团财务副总642705618717695834758648660658741794747748759721731华美集团华美集团A集团市场资源副总771821792887756837873764743730837864821817826752848华美集团华美集团A工业园常务副总指挥758869850815779827814792832629757848858787830796805华美集团人力资源部B人力资源部长506586452482586596520510558499556571579616523461667华美集团人力资源部C培训经理310378290405405377363399376388354384380417423417453华美集团人力资源部C招聘经理303408290405405377382370376388353393380417423417426华美集团人力资源部D人事主管256309209294317291288311311297315339274351343255334华美集团人力资源部D薪酬绩效主管226316209294318302288321321303312339259351343243364华美集团人力资源部D招聘管理员166275161185219206194255255219200263232293217194324华美集团人力资源部D培训管理员163265170185219206194265265214184260228293217191324华美集团战略发展部B战略发展部长628611485609579623625555641535656571582675591622710华美集团战略发展部C战略规划经理460419304489470426411446416406467401372421474455468华美集团战略发展部C信息系统经理403331304384439406365376406402387391358393474363433华美集团战略发展部C品牌文化经理353371307394441406401404404402397401354429474435433华美集团战略发展部D综合法规研究专员255269197289295331294309336362302277266319272267313华美集团战略发展部D经济运行专员256269197239302331266318331357279267292309272253331华美集团战略发展部D网络工程师364301201233320339257297305321267296299289332285341华美集团战略发展部D系统工程师364315201233302344257297349326267296299284343285361华美集团战略发展部D硬件工程师318301201228295344257292275326251251299284343285336华美集团战略发展部D企业文化专员236214199219312278252315271326246238251295272213313华美集团战略发展部D宣传专员2432241892313122782623153152712262381932952722133195续表:公司名称部门名称层级岗位名称程浩刘传良刘建军刘志立曲鸽翔张成军赵哲民朱玉梅邱伟胜李云瑞庄儒忠王萍幸益明徐健李志君金卫民吴俊生华美集团战略发展部D广告事务专员240278182231282278271315318271226254196300272289316华美集团财务管理部B财务管理部长534620482516557648606536544503571607592611561588713华美集团财务管理部C财务管理经理346441274387436434446422405390441466446391417459480华美集团财务管理部C会计核算经理343363266366398434425403342390418466401388417449470华美集团财务管理部D稽核主管227316188308289318370321321307378401328288350327367华美集团财务管理部D财务管理会计218331188277319318290277277307263377313269329288402华美集团财务管理部D融资主管285347214298378321352330330369405440361295356298398华美集团财务管理部D统计员148165142159162225203216216191183219213213254180300华美集团财务管理部D出纳主管211249185248249230272288288256355367262283356275367华美集团财务管理部D出纳148154142159162202190191191150200253203193250232308华美集团财务管理部D结算主管239292188235312280272287287288344362274264344265349华美集团财务管理部D成本主管292329188258408280295292292338348390338313344290367华美集团财务管理部D成本会计292237168177276220249244244274219321281254254234402华美集团财务管理部D税务主管279345201284331283319315315343373342358282340281370华美集团财务管理部E结算员156146132138158207210161161183146239177126198183242华美集团营销部B营销部长625637550615590686657586586622672626617635584588736华美集团营销部C建材业务经理438427382439450535517441429457494453371445433441504华美集团营销部C板材业务经理420427382442450535545441441457494453371445433441504华美集团营销部C市场经理458417382489469535545446458457506442382445444441504华美集团营销部C客户经理440372370489434429510377377457481367350423444429504华美集团营销部D建材业务主管303364264326364399375336324310349385286325343307389华美集团营销部D建材渠道主管303364264338352361381346334305346313274313343307389华美集团营销部D板材业务主管303364264329364399375346346305349385286325343307389华美集团营销部D板材渠道主管3033642643413523613853463463053463132743133433073896续表:公司名称部门名称层级岗位名称程浩刘传良刘建军刘志立曲鸽翔张成军赵哲民朱玉梅邱伟胜李云瑞庄儒忠王萍幸益明徐健李志君金卫民吴俊生华美集团营销部D市场主管326364264358377349393351363325379321304312343310389华美集团营销部D客户主管326339252338349325370311311325359278267300336310389华美集团营销部D物流主管326333234304297325347311299325352341297288318298407华美集团营销部E建材业务员218286192276273269282263275255198253190202220219269华美集团营销部E板材业务员218286192279273269282263275250198253190202220219269华美集团营销部E销售文员148148132172243217182142142147144196170132155174227华美集团营销部E信息管理员193160135192246261192159154147159212166132152243231华美集团营销部E统计员1451401321481
本文标题:华盈恒信-华美集团—岗位价值评估报告
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