人因工程简答

六、简答题1，作业疲劳大致可分为哪四种类型？答：分为：个别器官疲劳、全身性疲劳、智力疲劳、技术性疲劳。,2，噪声对听力的损伤分为几种情况？答：听力疲劳、噪声性耳聋、爆发性耳聋3，决定作业体位的因素有哪些？答：1，工作空间大小与照明条件；2，体力负荷大小与用力方向；3，工作地布置方式与工具、物料摆放位置；4，操作时起坐的频率；5，工作台面与座椅的高度，有无足够的容膝空间。4，工作场所具有良好的色彩环境可以得到哪些效果？答：1，增加明度，提高照明设备的利用效果；2，提高对象物的生理、心理上的效果，含义明确，容易识别，容易管理；3，注意力集中，减少差错、事故和消耗，提高工作质量和工作效率；4，发挥颜色对人心理和生理的作用，使精神愉快，减少疲劳；5，改善劳动条件，使环境整洁，有美感。5．改善高温作业环境的措施有哪些？答：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生产工艺技术措施：①合理设计生产流程；②屏蔽热源；③降低温度；④增加气流速度。2）保健措施和：①合理供给饮料和补充营养；②合理使用劳保用品；③进行职工适应性检查。3）生产组织措施：①减小作业速度或增加休息次数；②合理安排休息场所；③职业适应。6．在下表的空白处填写相关内容，说明各安全色的含义及用途．7．人因工程学的研究方法有哪些？测量法、个体或小组测试法、抽样测试法、询问法、实验法、观察分析法、系统分析评价法试述人机系统评价的要点.答：1，人和机器的功能分配是否合理；2，手和脚的负荷是否能很好地分配；3，手操纵时，手动的顺序和轨迹是否合理与圆滑；4，操作范围的尺度按第几百分位数来设计；5，人能否愉快地操纵；6，能否避免产生误动作；7，系统的安全性、可靠性分析评价。在哪些情况下应该采取立姿作业？哪些情况下应该采取坐姿作业？答：采取立姿作业：1，需经常改变体位的操作；2，控制器分布面广，需手足较大幅度地活动者；3，再没有容膝空间的设备旁；4，要用较大力气的作业，站着易于使劲；5，当作业显得单调时，立姿可适当走动。采取坐姿作业：1，持续时间较长的工作，应尽可能坐着工作，设备的设计就应按坐姿设计；2，精确和细致的工作要坐着进行操作；3，需要手足并用的作业，可以坐着进行操作。说明人体测量中标准坐姿、标准立姿的要求。答：坐姿：被测者挺胸坐在被调节到腓骨头高度的水平面上，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，左、右大腿大致平行，膝弯曲大致成直角，足平放在地面上，手轻放在大腿上。立姿：被测者挺胸直立，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，上肢自然下垂，手伸直，手掌朝向体侧，手指轻贴大腿侧面，自然伸直膝部，左、右足后跟并拢，前端分开，使两足大致呈45°夹角，体重均匀分布于两足。说明发生疲劳的原因。答：疲劳是指在劳动生产过程中，作业能力出现明显下降，或由于厌倦而不愿意继续工作的一种状态。肌肉活动所需的能量是由肌细胞中的ATP分解提供的。当供氧充足时，糖和脂肪通过氧化、磷酸化过程提供能量来合成ATP的；当供氧不足时，则主要通过糖的无氧酵解提供的能量来合成ATP，同时生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在着一个能量释放消耗和贮存的动态平衡过程。如果对能量的需求大大超过合成能力，这个动态平衡便会受到破坏，使糖原大量迅速消耗，从而引起肌肉疲劳，甚至不能工作。如何提高作业能力、降低疲劳？答：提高作业能力和降低疲劳的措施：控制劳动强度与时间；善工作内容，克服单调感；提高作业机械化和自动化程度；合理调节作业速率；正确选择作业姿势和体位；合理设计作业中的用力方法；科学制定轮班工作制度什么是眩光？眩光有什么危害？答：当视野内出现的亮度过高或对比度过大，感到刺眼并降低观察能力，这种刺眼的光线叫做眩光。危害：1，使眼睛的瞳孔直径变小，在视野内亮度不变的条件下降低了视网膜上的照度；2，眩光在眼球介质内散射，减弱了被看对象与背景间的对比；3，视觉细胞受高亮度光源的刺激，使大脑皮层细胞间产生相互作用，因而使人对对象的观察模糊。影响作业能力的因素有哪些？答：生理因素、环境因素、工作条件和性质、锻炼和熟练效应。15．如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉?答：人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M,除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5℃，人感到舒适，当人体对外做功时，且MW+H,人感到热，若MW+H,人感到冷16．人体视野及视野范围视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下，眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围，常以角度来表示。一般把视野分成三个主要视力范围区：中心视力范围（直视区）。人们通常所说的视力，是指视网膜中心窝处的视力，又称中心视力。1.5º～3º，其特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。瞬间视力范围，视角18º，其特点是通过眼球的转动，在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。有效视力范围，视角18º，其特点是利用头部和眼球的转动，在该区内注视物体时，必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。17．座椅设计原则？答：（1）座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。因此在设计座椅前，首先要明确设计的座椅供谁坐用。要把使用者群体的人体尺寸测量数据作为确定座椅设计参数的重要依据。（2）座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。（3）座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。（4）座椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适。（5）座椅要设计得牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑倒。18．某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。解此工作场地布置不足之处是：（1）工作台上零件及工具较多，一字摆开在工作台上，看起来整齐、清爽，实际上不方便作业，有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外。（2）待装件输送带位于作业者侧面，需经常转身，增加能量消耗而容易疲劳，且不易准确观察，影响作业速度。改进建议:（1）将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。（2）工作台面向输送带，减少转身，便于观察和拿取零件。（3）为了使作业者能方便地拿取前方的零件，工作台设计成凹进去一块，两肘部伸出可以取放零件，而且还可以使肘部得到支撑。19．若字符最小视角为2O’,字符高度为5mm，问最大视距为多少?解由公式可得3600LH)(90020536003600mmHL