择业,你准备好了吗？

择业，你准备好了吗？大学生职业生涯规划与就业指导2职业发展与就业指导主要内容求职信（应聘书）简历笔试面试签约报到职业发展与就业指导求职信（应聘书）的内容、自荐材料的准备1、求职信的基本内容1）说明用人信息从何处获得，自己希望申请哪种工作岗位。2）告诉用人单位自己对这项工作如何感兴趣，有哪些方面的专业知识、特长及技能，受过哪些方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究方面的实际经历、经验和成就等。3）简介自己的背景或资历。4）最后应提醒用人单位留意你附呈的简历，请求给以回音，并告知你的联系办法和地址。职业发展与就业指导我能为对方做什么？求职信是否突出了重点？怎样吸引用人单位？信文是否言简意赅？附：求职信（应聘书）范例求职信写作时的注意事项职业发展与就业指导尊敬的领导：您好！我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了____、____等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！____年__月__日附件：个人简历求职信范例职业发展与就业指导2、附件1）已修课程及成绩2）个人简历3）各种证书复印件等职业发展与就业指导简历是一个人的简要说明，包括个人资料（姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况）、受教育经历、工作经历、外语程度、论文著作、受奖励情况以及结合自荐目的所写的自我简介。怎样写简历职业发展与就业指导写简历时的注意事项简历应该力求用简单的话把实质内容写详实设法提高简历阅读人的注意力根据用人单位和职位确定重点要诚实务求简历简洁规范把好最后一道工序职业发展与就业指导简历模板（供应届毕业生参考）职业发展与就业指导个人简历个人概况:求职意向;________________姓名:___________性别:________出生年月:____年__月__日健康状况:___________职业发展与就业指导毕业院校:_____________专业:____________________电子邮件:_____________联系电话:_______________通信地址:_______________邮编:____________________职业发展与就业指导教育背景:____年――_____年____大学____专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:___________________________________________论文情况:___________________________________________(注:请注明是否已发表)英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)职业发展与就业指导获奖情况:__________、_____（请依个人情况酌情增减)实践与实习:____年__月--____年__月_____公司_____工作____年__月--____年__月____公司____工作工作经历:____年__月--____年__月____公司___工作(请依个人情况酌情增减)职业发展与就业指导个性特点:（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)职业发展与就业指导附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!职业发展与就业指导笔试概述笔试是许多用人单位在招聘员工时常用的一种考核方法。它是以书面形式考查和评估求职人员的基本知识、专业技术、文化素养、心理素质、分析与解决问题的能力等水平。职业发展与就业指导笔试的准备一般用人单位的笔试准备国家公务员的笔试准备职业发展与就业指导笔试方法作文论文测验职业发展与就业指导笔试注意事项在心理上作到适度紧张与适度放松相结合认真审题，全神贯注职业发展与就业指导面试前的准备----履历表写作技巧字迹工整清晰确实填完基本资料贴上正式近照勿用简单履历表强调专长与经验勿用中西合并履历表勿用影印版注明应征项目适当填写需要待遇影印存盘再寄出职业发展与就业指导面试前的心态----态度决定一切当你一定要的时候你就一定能（故事分享：柏拉图向学生传授成功的理念；相信自已是只鹰）积极的态度面对生活中的一切，用心去做每一件事情。在就业、择业、创业中成就自我。职业发展与就业指导面试的基本流程------更多的是考察你的隐性知识•接待人员的接待（考察开始）•双方互相介绍•5-15分钟的闲聊•5-20分钟针对简历的提问•多种形式的能力测试（小组讨论、笔试）•技能测试（动手能力：计算机、专业技能、写作等）第二轮面试：部门领导面试职业发展与就业指导面试前的准备---自我包装自我包装准备原则：整洁、显示出职业和成熟稳重、精神状态饱满、与应聘岗位相协调。（现场展示评论）男士穿上最整洁的西装或衬衣，但也不必过分刻意打扮，如发型等。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象。注意：发型、手饰、淡妆、配包等职业发展与就业指导面试前的准备---面试工具的准备1履历表和自传、创作的作品2毕业证书与成绩单3师长推荐函4身份证影本5专业训练结业证书6照片7公司资料与欲问的问题8梳子与化妆品9笔记本和纸笔等工具10面纸与手帕11名片职业发展与就业指导面试前的准备----资料•有关证书、自荐材料、创作作品等。•对应聘公司的基本情况了解和考官的了解及公司的具体地址（不要问考官，通过其它方式找听）。•结合应聘岗位，准备可能出现的面试问题。如：个性化的自我介绍、如何突出自已的特点、精典专业知识理论回顾等。•公司要求的特带资料。职业发展与就业指导面试方式及主要内容•面试方式：谈话式、问卷式、能力测试、情景面试、被邀请实地考察•面试的主要内容（隐性、显性知识）：仪表、专业知识、工作实践、口头表达能力、综合表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、自我控制与情绪稳定能力、工作态度、上进心、进取心、求职动机、业余兴趣爱好待等职业发展与就业指导•自如而镇定如平常与友人探讨问题样对待，表现轻松注意力集中状态，有做笔记习惯。•自信而三思不可太浮夸•语言优美精典而简捷•礼节到位，关注每一个细节等•刁钻的问题不要正面回答•在众应试者中时时刻刻表现出自已领导人的才华•不要过多评论考官的发言，适当的赞美面试时原则------针对不同年龄的考官要注意面试的方式职业发展与就业指导1自我介绍要简单明了2应试动机包括：想做啥？能力如何？会有和贡献？3勿自曝其短4临机要能应变5实习和实训经验勿强调收入而多谈心得话题6强调一技之长，勿吹嘘样样精通7自我推销时也勿忘自我反省8屡试不中要考虑换职种或业种9成绩不理想时要有正当理由解释10反问时要谨慎，勿问负面、敏感话题11由入公司到出公司都是面试过程12不必坚持只在某部门任职13勿故意套关系14别说谎15天天看新闻职业发展与就业指导面试技巧:10常见种方法•要表现自然•为面试定下目标•明辨问题背后的问题•面试后马上给面试者发一封感谢信（EMAIL或信）•站在面试者的立场考虑问题•对常见问题的回答要充分准备•把握好自己的身体语言•小心有关薪酬的问题•避免说多余的话•与众不同，给考官多留好印象。职业发展与就业指导十大面试禁忌迟到不当穿著打扮亲友在旁陪同态度轻忽，嚼口香糖或抽烟乱探头看办公室情形谈论政治或敏感话题频频探问薪资待遇无言以对坐姿不佳生涯规划与企业期许不合职业发展与就业指导九大求职面试问题1）为什么来单位应聘？2）为何选择这份工作？3）你对这份工作了解多少？4）你认为自己有哪些优缺点？5）你对目标及前途有何打算？6）可以加班吗?7)你希望在什么部门上班？8）你希望的待遇是多少？9）何时可以正式上班？职业发展与就业指导薪资洽谈技巧•客观报价：根据市场行情，个人素质和能力，不要漫天要价，也不可以饥不择食。•坚持原则：不要随意上升或下降，讨价还价，信口开河。•考虑到不同企业的性质和职位特点。•不要由求职者主动涉及和展开。•不要贸然反问：“你们打算出多少钱？”之类。职业发展与就业指导研究生复试时的面试（一）研究生复试须知1、确定复试时间2、复试内容职业发展与就业指导研究生复试的准备1、系统的英语口语训练2、了解本专业方向、动态、进展3、请教往届的师兄、师姐4、保持良好的心态5、做好多种准备职业发展与就业指导案例分析他们成功或失败的原因在哪里？案例一那次，我们五个人应聘同一职位。其他四人简历上写着：参加过这种比赛，获得过那项奖，计算机外语达到了什么级等等。面试时，没等老板问话，就唧唧喳喳地展示自己。我只是在一边认真听着，简单的回答了老板的问话。我的简历上只写着，计算机操作，外语六级，发表过若干文章（选了两篇贴在旁边）。就这样，老板决定留我。你觉得“我”成功原因何在？职业发展与就业指导老板说：“你看起来务实可靠，我需要的是踏实肯干的人，而不是自吹自擂，夸夸其谈。”职业发展与就业指导案例二他有着较高的学历，来到一家欧美新公司应聘。经过初试，复试后，人事部门准备录用。与经理见面时，总经理问：“你为什么想到“我们公司工作？”，他自信地答道：“因为你们是一家著名的公司，会有很好的发展前景，在贵公司我可以学到许多先进的管理经验。”结果会怎样呢？职业发展与就业指导结果：此公司是新公司，不是著名公司。老板对此很敏感，老板认为此人心境高，不能留。职业发展与就业指导案例三小柳有一份不错的工作，却要去应聘一家杂志社。老板问她，为什么有一份很好的工作还要出来。她说，单位效益不好，更想找个锻炼机会，但最主要的还是酷爱写作，一切就为两个字“兴趣”。老板略有动心说，你明天就来试一试吧。小柳却面露难色说，明天我不能来，我得把现在的工作交待好才能出来，我不能说走就走。小柳的结果会怎样？职业发展与就业指导老板彻底决定，他兴奋地说，你这种态度好极了，我们要的就是这种人。你什么时候方便，尽快来工作，我们欢迎你。职业发展与就业指导几点忠告1、恰当的心理定位：（职位，价位等）2、切莫陷入包装误区：(资料，服饰等)3、警惕陷入招聘“陷阱”：(协议，押金，资料等)4、网上求职要小心5、从求职电话开始树立形象6、熟悉必要的择业法规，依法择业，以德择业。职业发展与就业指导签约所谓“约“，就是约定、协约，协议，一般是指双方或多方就一定范围内的权、责、益、害等事宜经协商一致而达成的协约（或称协议）。职业发展与就业指导签约注意事项签约前应详细了解有关情况了解签约的程序要签定劳动合同信守协议该签协议时应同原用人单位协商解除协议时应先征得用人单位的同意职业发展与就业指导报到时需要的材料报到