建筑企业岗位任职要求范例

xxxx建筑集团有限公司第1页共2页文件编号：HJ-WI-01版号：A改次：0岗位任职要求序号岗位名称编制人数年龄要求教育学历资历要求同行业任职经历要求具体能力要求接受培训要求其他要求1总经理135以上大专以上5年以上1、熟悉行业运作2、懂经营、会管理，有社会关系3、有较好的现代企业管理意识1、行业法定培训2、现代企业管理知识3、ISO9000相关知识董事会任命2技术负责人135以上大专以上，本专业工程师以上10年以上主管技术1、精通建筑相关技术2、有较好的现代企业管理意识1、行业法定培训2、现代企业管理知识3、ISO9000相关知识无3副总经理135以上大专以上工程副总要求本专业5年以上1、熟悉行业运作2、经营副总要有社会关系，工程副总要懂施工管理3、有较好的现代企业管理意识1、行业法定培训2、现代企业管理知识3、ISO9000相关知识董事会任命4管理者代表1不限部门经理级以上不限1、精通ISO9000体系2、在企业有一定威信，可调动资源。1、ISO9000深度知识2、ISO9000内审员培训总经理任命只设兼职5总工程师245以上大专以上，本专业工程师以上15年以上1、熟悉建筑设计规范、设计图纸2、精通建筑相关技术1、行业法定培训2、ISO9000相关知识无6工程部、技术部、质安部、总工室负责人各130以上大专以上，本专业工程师以上5年以上1、精通建筑相关技术2、有较好的现代企业管理意识1、行业法定培训2、现代企业管理知识3、ISO9000相关知识无7资料室、人力部、办公室、财务部、经营部负责人各125以上中专以上，建筑专业，或与本职工作相关专业不限1、熟练本职相关技术2、有较好的现代企业管理意识1、现代企业管理知识2、ISO9000相关知识无8项目经理若干30以上中专以上获得项目经理证书5年以上1、通建筑相关技术、规范2、懂施工管理3、较好的现代企业管理意识1、行业法定培训2、现代企业管理知识3、ISO9000相关知识无xxxx建筑集团有限公司第2页共2页注：1、年龄要求、教育学历资历要求、同行业任职经历要求在任职前就应具备，具体能力要求、接受培训要求可在任职给予一段时间获取，纳入任职评定。2、对有特殊专长的人员，经总经理特批，各能力要求可作适当放松。序号岗位名称编制人数年龄要求教育学历资历要求同行业任职经历要求具体能力要求接受培训要求其他要求9项目技术负责人、施工现场工程师若干不限大专以上本专业5年以上1、精通建筑相关规范要求2、熟悉施工技术1、行业法定培训2、ISO9000相关知识无10施工员若干不限中专以上有施工员证2年以上可有效履行本职工作1、行业法定培训2、ISO9000相关知识3、QMS（质量管理体系）作业程序无11质安员若干不限中专以上有施工员证2年以上可有效履行本职工作1、行业法定培训2、ISO9000相关知识3、QMS作业程序无12其他项目管理人员若干不限高中以上2年以上本职工作相关的技能1、行业法定培训2、ISO9000相关知识3、QMS作业程序无13施工班组长若干不限初中以上5年以上1、优秀的本职工作的技能2、一定的计划、组织、协调能力1、行业法定培训2、ISO9000相关知识3、QMS作业程序无14特种作业人员若干不限初中以上具有特种行业从业资格证3年以上本职工作相关的技能1、行业法定培训2、特种技能培训3、ISO9000相关知识4、QMS作业程序无15普通工人若干不限不限不限身体健康、无传染疾病、无不适合本职工作的各种疾病史无不良嗜好1、行业法定培训2、ISO9000相关知识3、QMS作业程序无