破冰培训

破冰游戏分享目录1什么是破冰游戏？2破冰游戏的作用3破冰游戏与暖身活动的区别4破冰游戏分类及实例一、什么是破冰游戏？破冰，又称融冰，打破人际交往间怀疑、猜忌，就像打破厚厚的冰层。破冰游戏可以使培训者更好地把握整个培训团队，并快速的达到培训的目的与期望。二、破冰游戏的作用SONE③参训学员与培训师之间的关系由不信任甚至不接受到通过破冰认可培训师、接受培训师。①参训学员之间的关系冻解，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。②参训学员对拓展训练本身的认识由不了解到通过成功的破冰达到一种正确对待培训的心理状态。TWOTHREE三、破冰游戏与暖身活动的区别两者的目的破冰游戏暖身游戏消除人与人之间的间隔。让参与者保持专注或者是兴奋的程度。四、破冰游戏分类及实例破冰游戏的分类1破冰游戏实例21、破冰游戏的分类:暖场头脑风暴低风险游戏拓展培训纪律要求：（1）令行禁止，一切行动听指挥。（2）严格遵守游戏规则。（3）友谊第一、比赛第二。（4）积极参与、认真思考、用心体会。2、破冰游戏实例:1、蒙眼作画2、瞎子走路3、驿站传书4、找东西破冰游戏4个一、两人一组，共进行两次，一人作画一人描述，在交换。二、规定时间内画的越接近的获胜。三、描述的人，只可说性质、方向、组合方式等，不能说名称等具有明显提示性的词语、不得上手帮忙；作画的人需要闭着眼睛，完成之前不能睁开，过程中可以和搭档进行语言沟通。四、获胜的一组向大家介绍描述过程。五、讨论。破冰游戏一、蒙眼作画第一组蒙眼作画第二组：蒙眼作画结论：1、描述者—下达命令的人---有没有把事情描述很清楚具体、有没有提前预见困难，并对困难有解决方案、有没有对结果实施把控。2、作画者---实施行动的人---有没有及时反馈问题、主动思考、提问沟通。3、角色不同，角度不同，立场不同，思考的问题不同，遇到的困难不同。4、事情结束后的补救和完善工作。蒙眼作画一、两人一组、一人负责引领，一人负责执行；二、描述的人，只可说蹲起、停止、行走跳跃等，不能说当心左边等具有明显提示性的词语、不得上手帮忙；执行的人需要闭着眼睛，完成之前不能睁开，过程中可以和搭档进行语言沟通。三、用时越少，触碰越少的获胜。四、讨论。二、瞎子走路结论：1、分工明确、分工合作、内容不同。2、标准统一、量化内容（考核）。3、合作前的沟通、建立了解、信任。瞎子走路一、全过程不许说话，不许手写，只可以用肢体语言传达。二、每组的第一人看过后，接次传达，最后一人把信息写下来。三、正确的获胜。四、讨论。三、驿站传书第一组：眉飞色舞驿站传书第二组：掩耳盗铃驿站传书第三组：怒发冲冠驿站传书结论：1、在传达过程中不要夹杂个人理解2、团队中的每个人都要清楚知道任务。要求。目标。结果。标准等3、在完成自己事情的同时也要提供便利给别人。驿站传书一、以组为单位，规定时间内，找的东西越多的获胜。二、讨论。四、找东西铅笔、课本、充电器、5号电池、耳环、戒指、皮带、项链、手镯、口红、发夹、鞋带、眼镜、透明胶、一元硬币、U盘、水杯、鼠标、钱包、镜子、打火机、口香糖、农行卡、耳机、本子、抹布、簸箕、手机、笔记本电脑、手表、外套、手套、钥匙、粉笔、黑板擦、坐垫、凳子、围巾、帽子、手帕、（40）。结论：1、你的哪些能力、优势、是符合公司和团队需要的？2、当你具备所需要的能力的时，你愿意付出多少？3、当资源有限的情况下，如何胜出？一、从今天开始，任何一个电话，请以“你好”开始；“再见”结束！二、从今天开始，请在进门前先敲门，得到允许后再进入。三、从今天开始，请把“谢谢”、“对不起”、挂在嘴边。结束语：细节决定成败电影：《雨人》《阿甘正传》。书：《奋斗李想》。学习资料推荐：谢谢观看2014年7月5日常芳美