大学生求职面试技巧

大学生求职面试技巧西南交通大学招生就业处2012年5月毕业后。。。求学出国就业待业你其实有一份工作！“找工作”——就是你的工作！就业求职过程公务员民营企业国有企业教育或事业单位外企。。。。。求职过程职场面试为何这么重要？看看他们的面试。。。。你想到了什么？。。。。听听HR们的抱怨•苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我们的问题•罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的•冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高•安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题•钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多、不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差你所了解的面试类型有哪些？应你认为面试前应做哪些准备？你认为在面试中需注意什么？关于面试你了解有多少？问题一问题三问题二你认为面试后还应注意什么？问题四本次讲座的主要内容关于面试前的准备面试中的技巧和应对面试以后的积极应对第一部分：关于面试前的准备面试前心理准备面试前书面材料的准备面试前招聘信息的收集、合理安排时间面试准备阶段时间安排建议早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。1每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作4深入了解你要面试的企业及岗位3使用你所有的信息渠道搜集招聘信息2为了提高效率，可以同时面试多家单位5招聘信息的来源渠道宣介会——你的第一个金矿亲友团——不可忽视的力量互助小组——共享信息资源公共就业服务机构——答疑解惑的好伙伴第二部分——面试中面试的种类1.按人员编排分类：（招聘人员－－应聘人员）（1）一对一；（2）两个或两个以上对一个；（3）多对多；（4）一人对一组，常见于校园招聘会；面试的种类2.按阶段分类：初步筛选多轮选拔最后一轮阻挠远足者前行的是什么？高山？小石子？别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！面试中的技巧：何其重要！面试法宝——交流信息在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。面试的两大法宝——交流+自信面试法宝——自信不要过分自我批评、贬低自己的能力和成绩说话的时候声音不要太高或者太低，语速不要太快不要仅仅使用“是”或者“否”来回答考官提的一些问题不要打断对方的发言，或者回答问题时犹豫不决“市集”——关于招聘会面试招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖而出呢？开场：需要我做个自我介绍么？提问：展现你的前期准备核心：热情洋溢数量：有效面试6家企业“群殴”——关于集体面试集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试中采用较为广泛的一种形式。话不在多认同为上列出提纲汇总发言如遇话霸归谬反驳不同企业分别对待“突袭”——关于电话面试越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能力、外语口语能力等提出了更高的要求。争取时间做准备沉着应对不惊慌备好纸笔做记录面试回答问题注意事项不要独占话题，自我介绍2分钟寻找机会宣传展示你的特长，引导话题承认失败，但是看到失败的积极意义联系此职位，再谈自己的职业生涯规划我会做什么我会做什么，做过什么我会做什么，做过什么，取得了什么成效常见面试题目你对这份工作还有什么想了解的？可以适当问一些问题。但单位实际的意图是想了解你对单位及岗位认知程度。把握好机会，去展现你的面试准备阶段深入了解到的单位和岗位信息。你个人怎样看待未来在我公司的发展？谈谈你脚踏实地工作方式和能根据企业文化设置自我发展的职业规划。常见面试题目你的业余生活是否十分丰富？有业余生活，但强调你会合理调配好你的时间，平衡好自己的生活，科学的生活安排是可以对工作带来帮助的。你如何评价你以前的合作伙伴？这是一个需要谨慎作答的问题。简单地讲，千万不要做过于主观的评价。谈谈你的缺点和强项？强项很好说，关键是缺点。可以谈一谈自己需要改进的地方，或者说你在工作中力求完美，以至于对自己和同事过于苛刻。在面试后。。。感谢信----面试后的助推器感谢信是一个十分重要的砝码。特别是在人事部门对多个应试者无法取舍的时候，感谢信将左右人事部门的最终决定。手写不要超过200字感谢面试官的面试重申你的求职意愿最迟隔天邮寄也可以推荐以短信息的方式，如果你能找到对方的手机。在面试后婉言谢绝--展现你的个人修养虽然说当前劳动力市场仍然是买方市场，但是优秀的呢仍然能同时得到多个企业的OFFER，怎样婉言拒绝也有技巧。得到offer后，及时告知其他面试企业如企业需要，推荐你认为合适的人选给对方遇到提薪挽留，特别慎重对待面试情景模拟游戏环节1、多对一面试；2、群体面试；模拟多对一1、自我介绍（2分钟）。不设定范围，对需要英文的岗位需使用英文，主要考察求职者的仪表风度、口头表达能力等。2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一答时间控制在1分30秒时间内，所以每次面试需准备4个以上的问题。模拟群面11、6--10人一组2、取组名、成员签字3、讨论：用一段话，为一款卫生巾写广告词4、在现场进行推销（形式不限）5、讨论时间10分钟，推销5分钟。模拟群面21、分组（6-10人一组）2、讨论时间10分钟，陈述回答5分钟。3、题目：如果武则天穿越到现代，想要再次执政，她应如何对下列人物进行选择？请排序，并说明理由：金庸、柯南、花木兰、曹操、爱迪生、华佗、张学良。无领导小组讨论案例情景：严寒地区的一个没有人烟的雪夜里，飞机遇到大风雪不幸失事，跌到山里。此时正是一月份，气温低达零下15度。飞机可乘坐10人，是双引擎机，机身已经撞毁起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他人则没有收到严重伤害。驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置就死去了。就在失事前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每人都有一件外套。问题：在飞机爆炸以前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请你们将15件物品按照对生存的重要性按1—15的顺序列出来。请在最重要的物品旁边写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要的旁边写上（15）无领导小组讨论案例物品序列表：（）该地区的航空地图（）大型手电筒（）四条羊毛毯（）一支手枪及10发子弹（）一支雪橇（）两小瓶白酒（）一面化妆用小镜子（）一把小刀物品序列表：（）十二小包花生米（）一张塑料防水布（）一支大蜡烛（）四副太阳镜（）三盒火柴（）一个军用水壶（）急救箱在讨论期间，你们的任务是：1.整个小组通过讨论形成一个决议，即对问题达成一致共识。2.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。建议——学习优秀应聘者语言表达方式•我虽然专业不对口，但是我对经济、管理类非常感兴趣。•自行到四川大学进修过MBA课程；期间认真学习了《金融学》《经济学》《管理学》《营销学》《人力资源管理》等课程，这些课程对信托公司营销总监的职位有很大的帮助•我自身的通信专业的背景要求具有极强的数学功底和逻辑思维，这与经济、金融类是相通的，可以帮我在工作中更深入的了解和把握金融知识；•喜欢看中央2台的财经类节目、阅读21世纪经济报道等财经类报刊，•我相信，进入公司，我会从营销部组织架构、人员培训、薪酬激励、市场销售规划等方面起到很好的作用。谢谢