毕业生就业工作会议

2008年11月25日武汉科技大学中南分校就业工作会议程序主持：王元璋常务副校长会议议程：一、党委书记郑鹏飞布置2009届毕业生就业工作二、赵作斌校长作重要讲话武汉科技大学中南分校就业工作内容概要各位领导、老师们、同志们：为了做好2009届毕业生的就业工作，今天学校专门召开毕业生就业工作会议。会议非常重要，学校领导高度关注和重视就业工作，待一会儿赵校长将作重要讲话，对做好2009届毕业生的就业工作进行全面动员和总体部署。下面，我先讲三个问题：就业形势123工作目标思路对策武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势关于2009届毕业生就业形势，我想用两句话来概括：■一是压力巨大，困难突出，形势严峻。■二是困难与挑战并存，希望与出路同在。武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势（一）压力大在哪里？形势严峻在哪里？主要有五个特点：——新增就业压力巨大：根据专家测算：“十一五”期间我国城镇每年新增劳动力在500万到550万之间。——转移就业压力巨大：按照我国城市化的进程，每年需要转移安置农村劳动力1000万人。——再就业压力巨大：受全球金融危机的影响，据初步统计，目前我国大约有1200万农民工以及4%的城镇失业人员需要再就业。虽然国家采取多种措施拉动内需，但由于延时效应，促进就业的效果不会立竿见影，扩大就业还有待时日。武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势（一）压力大在哪里？形势严峻在哪里？主要有五个特点：——高校毕业生规模压力巨大：2009届全国高校毕业生超过610万人。其中我省2009届高校毕业生已突破40万人，达到41.1万人（2008届、2007届毕业生分别为35万人、31.6万人）。我校2009届本专科毕业生达到4238人（本科3011，专科1227）——总量规模压力巨大：初步预计，2009年将新增和解决各类就业人员4千万人左右。也就意味着2009年必须创造出4000万个就业岗位，才能实行充分就业的社会环境。武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势（二）困难在哪里？2009届毕业生的就业困难有五大特点：一是需求萎缩：受国际金融危机和国内经济发展速度放缓的双重夹击，社会对高校毕业生的需求与去年同期相比有明显减少。二是流向变化：毕业生就业流向出现调整，“孔雀东南飞”遇到冲击，东南沿海发达地区就业受阻，特别是出口型企业和民营中小企业受到的冲击较大，过去这些地方使我们毕业生就业的热点和战略重点，如今在一定程度上更加难，以内需为主的企业和内陆企业将成为毕业生的重要选择。武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势（二）困难在哪里？2009届毕业生的就业困难有五大特点：三是结构矛盾：不同专业毕业生的就业情况出现变化，原来需求就不太旺盛的金融类、国贸类专业就业更加困难，文、理、管类专业的需求又相应减少，结构矛盾更加突出。四是竞争加剧：学校与学校之间、各层次类别之间、大学毕业生与社会其他阶层之间的竞争进一步加剧，互相挤压，对我们造成诸多不利影响。五是心态困扰：有业不就，徘徊犹豫、消极等待等问题对地区、岗位、薪酬的过高期望武汉科技大学中南分校就业工作一、毕业生就业工作面临的形势（三）出路在哪里？困难与挑战并存，希望与信心同在只要思想不滑坡，办法总比困难多不是没有需求，而是没有发现需求咬定目标，坚定信心，正视现实，迎难而上武汉科技大学中南分校就业工作二、2009届毕业生就业工作目标（一）确保毕业生充分就业1、底线目标：本科不低于92%；专科不低于85%；2、期望目标：本专科均超过2008届毕业生就业率水平，即：本科不低于96.82%；专科不低于96.14%；3、奖励目标：就业率——本科超过95%；专科超过90%；签约率——按学院排名，优秀者给予奖励；（二）进一步提高就业质量1、提高考研、考公的比例2、鼓励毕业生参军、支教、支农等3、提高到品牌企业、知名企业就业的比例4、鼓励自主创业武汉科技大学中南分校就业工作二、2009届毕业生就业工作目标我们制定目标的依据是什么？依据有三点：■一是基于学校事业发展的需要■二是基于我们的现实状况•2008届毕业生：5371人•2009届毕业生：4238人，总量比去年减少1033人■三是基于我们的基础与信心•工作基础•队伍基础•质量基础•资源基础•品牌基础武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策1、进一步提高认识，增强使命感我们的社会责任学校可持续发展和办学的生存底线四个成功的重要环节：•就业成功既是对学业成功的检验•也是对创业成功与事业成功的促进武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策2、加强组织领导，全面落实目标责任制一级抓一级，层层抓落实，大家齐心协力共同保目标•学校：我和赵校长为就业工作第一责任人，其他校领导同为就业责任人•部门：学工处为第一责任部门，处长为第一责任人；毕办为直接责任单位；主任为第一直接责任人。•学院：院长和总支书记为就业工作第一责任人，班子其他成员、副书记、团委书记等同为就业责任人。•年级：年级组长为年级就业工作第一责任人；•班级：毕业班素质导师为班级就业工作第一责任人；就业工作是全校教职工共同的责任、共同的目标和共同的事业，没有与就业工作无关的人，必须人人关心就业工作、人人促进就业工作。武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策3、当前需要抓紧做好的几项工作（1）认真传达本次会议精神，全面贯彻落实学校即将下发的就业工作文件，动员广大教职工全员参与、全员支持就业工作。各学院近期要专题研究一次就业工作，拿出推进就业工作的具体意见和措施。（2）加强就业教育，转变学生就业观念，积极就业、理性择业、大胆创业、成功立业；鼓励毕业生敢于出击和主动出击，宁可碰壁、也不要在家面壁；要从应聘材料的准备、就业信息的收集、面试技巧等方面实行全程指导，提高就业技能。（3）各学院要迅速召开毕业生就业动员大会，并通过多种形式动员家长配合、支持就业工作，实现学校、家长、学生三方的互动。武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策3、当前需要抓紧做好的几项工作（4）想方设法、千方百计加强与用人单位、人才市场、服务中介的合作，积极拓展就业渠道，大力开拓就业市场：●广泛收集就业信息，积极联络就业单位来校招聘。●加强就业网站建设及维护，及时发布并组织好学生参加各种招聘活动。（5）认真筹备好学校就业双选会，各学院要结合本院专业特点组织好小型招聘活动，做到三个结合：●实习实训与就业相结合，做到两兼顾●举办校内大型与小型招聘会相结合，多样化、经常化●参加校内外招聘会与网上求职、登门推介相结合，多条腿走路武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策3、当前需要抓紧做好的几项工作（6）高度关注就业弱势群体，体现学校人文关怀贫困生女生性格内向、心里脆弱和缺乏自信的学生学无所长生和缺乏竞争力的学生无社会资源的学生（7）告诫和帮助毕业生谨防招聘陷阱，注意人身安全。（8）学工处、特别是毕办和相关学院要规范就业管理、加强工作沟通与协调，主动、及时为毕业生提供优质服务和排忧解难。武汉科技大学中南分校就业工作三、做好2009届毕业生就业工作的思路和对策3、当前需要抓紧做好的几项工作（9）加强就业信息反馈，做好就业困难学生的一对一重点指导和对口帮扶工作•从现在起，每月报送和发布一次就业率统计信息；从明年5月份起，实行周报。•从下个月起，各学院要完成就业摸底工作，对困难学生由毕办重点推荐，所在学院指定专人对口帮扶。（10）严格就业工作纪律，坚持“三个不允许”•加强就业服务和工作落实，工作不允许打折扣；•就业服务过程中不得收受、索要家长和学生钱物；•就业推荐及就业统计过程中不得弄虚作假。武汉科技大学中南分校就业工作结语对就业工作的支持感谢迎难而上共创佳绩希望