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RiskControl&PracticalHandlingonWorkingHoursandOvertimeManagementinChinaTechniquesinDrawingupEmploymentDisciplineandDismissalofUndisciplinedEmployeesundertheLaborContractLaw深圳Shenzhen深圳阳光酒店2009年07月29日普通话/Putonghua9:00am-5:30pm2009年07月29日上午2009年07月29日下午Presentedby企业工时加班管理的风险控制与实务操作人事纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧董保华华东政法学院教授,中国劳动法权威订阅特惠SpecialOfferWorkingHours,OvertimeManagement,EmploymentDisciplineandDismissalofUndisciplinedEmployees课程背景/Background随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和新的工时制度的实施,因为工时和加班引发的争议成为法律纠纷中最常见的议题。工时管理是人事部门的基础工作,但引发的争议屡见不鲜,大量公司因为工时管理引起的集体罢工事件不停的提醒着人们,任何先进的、人性化的制度设计都必须符合本土法律的相关要求。如何设计建立考勤和加班制度,如何处理高管、白领的频繁加班,如何申请和使用特殊工时制度,如何建立规范的制度体系?处分违纪员工,是人事经理的基本职责,然而辞退一个违纪员工,往往就意味着一场诉讼。根据劳动争议处理规则,企业在违纪争议负有举证责任。西式的管理方法,人力资源经理习以为常的管理制度真的能经得起仲裁和诉讼的司法考验吗?人事纪律的制订、执行,违纪行为的认定评估,违纪员工的处罚乃至辞退,全套程序中一个不恰当的处理就有可能动摇整个公司的制度基础,大批的知名企业和跨国公司在中国特殊的法律环境中吞下了苦果。如何平稳、顺利的清除企业中的害群之马,是对人力资源经理法律素养和管理水平的综合考验。我们特邀中国劳动法权威董保华教授,在上午以精心设计的实务训练课程,让你通过具体的案例清楚了解最新的法律法规对于工时、加班的具体要求,帮助你在法律规定的框架内降低用工成本。下午,董保华教授将会为你全面剖析违纪员工的处理和辞退中的劳动法律问题,共同研讨失败和成功的典型案例,分享企业人事纪律管理的成功经验和实用的操作方法。课程内容/SeminarOutline上午:企业工时加班管理的风险控制与实务操作一、工时管理制度●标准工时制度的基本规定●综合计算工时制度的工时测算●不定时工时制度的使用技巧●计件工时制度的定额确定和工时计算●值班和加班的认定及待遇区别●工作时间和休息时间、就餐时间的关系●20.83和21.75在工作时间计算上的不同功能。二、延长工时制度●企业加班程序和加班时间控制●加班工资基数的确定方式和计算●加班工资和调休关系的转换●特殊工时对加班管理的要求●降低加班成本技巧●企业内部加班制度设计●Office人员的加班管理●加班争议的举证责任和证据设计下午:人事纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧一、劳动纪律制订●劳动纪律制订的内容要求和评估●劳动纪律制订的程序要求和设计●劳动纪律的制订流程●劳动纪律制订实务训练二、违纪事实认定●违纪争议的举证责任●违纪争议证据规则和举证技巧●违纪事实和严重违纪行为认定技巧WorkingHours,OvertimeManagement,EmploymentDisciplineandDismissalofUndisciplinedEmployees三、违纪员工处理●违纪员工处罚方式●违纪员工处罚程序●违纪辞退原因设计●违纪员工的辞退技巧和辞退程序●违纪争议处理实务●员工违纪典型案例分析演讲嘉宾/Speaker董保华教授华东政法学院董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。1987年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士——劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例——六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》等。公开发表论文200余篇,其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100多篇并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖;同时,还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。董保华教授善於处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。关于普岩/AboutPEOPEO是专业的信息提供商,一直致力于为各行业的专业人士提供精准、及时、专业的资讯。除了业内知名的PEO会议,通过其多元化的平台,例如培训、出版物及电子期刊,PEO已经成为广大客户获取的资讯的重要途径之一。在财税、人力资源、法律与商业管理领域内,我们帮助我们的客户与时俱进,深入了解复杂多变的法律、政策及商业环境。PEO的活动也已为各界人士相互讨论,分享经验与心得的理想平台。关于《中国雇佣观察》/AboutChinaEmploymentWatchAsabilingualperiodical,ChinaEmploymentWatchpayscloseattentiontohumanresourcesissues.MonitoringthemacrobackgroundoftheeconomictransitioninChinaandtheever-changingrela-tionshipbetweenlaborandmanagementasitdoes,ChinaEmploymentWatchprovidesthelatestandtimelyinformationforhumanresourceprofessionals,in-housecounselsandkeybusinessdecision-makers.ChinaEmploymentWatchwillalsobringreadersin-depthanalysesaswellasreasonableandachievablesuggestionsforthechallengesandriskstheyarefacing.人力资源的双语期刊,《中国雇佣观察》立足于中国经济转型和劳资关系演变的宏观背景,为各类人力资源从业者、专业人员、公司法务、其它商业决策人员等提供最新最及时的资讯,并就其所面临的各种挑战和风险提供深入的分析和可行性的合理建议。Shenzhen深圳SunshineHotel,Shenzhen/深圳阳光酒店July29,2009(Wednesday)/2009年7月29日星期三Putonghua/普通话9:00am-5:30pm8HoursREGISTRATIONFORMPARTICIPANT’SDETAILSCompanyName公司名称Billto发票抬头Address地址TelNo.电话Mobileinfo.forSMSPre-eventcontactpurposeonly.以下手机信息仅用于会前短信联系。Participant(1)□Morning□AfternoonName姓名Title职位Mobile手机E-mail邮件Participant(2)□Morning□AfternoonName姓名Title职位Mobile手机E-mail邮件Participant(3)□Morning□AfternoonName姓名Title职位Mobile手机E-mail邮件□Pleaseremindmebyphoneonedaybeforetheevent.我需要会前电话提醒。Ifspecificcontactpersonisassigned,pleasestate.如与以上参会者不同请填写。ContactPersonName联系人E-mail邮件TelNo.直线□Mr.先生□Ms.女士□Mr.先生□Ms.女士□Mr.先生□Ms.女士□Mr.先生□Ms.女士»Thiseventisbyinvitationonly.Duetolimitedseats,earlyregistrationisencouraged.»本次活动仅限邀请。因场地所限,我们希望您尽早回复。»Reservationswillbeconfirmedonafirstcomefirstservedbasisuponreceiptoftheregistration.»我们将在收到您签名的传真后为您保留座位。»Asubstitutedelegateiswelcomeatanytimewithoutextrachargeifyouareunabletoattend.»如果您报名后无法参加,我们随时欢迎您推荐一位参会者代您参加,并不另外收取费用。»Anyabsencewithoutpriornoticemaycauseyourenrollmentinnextactivitytobeputintowaitinglist.»没有任何事先通知的无故缺席将会影响到您的下一次参与。»PEOreservestherighttopostponeorcanceltheeventduetounforeseencircumstances.»普岩会议保留解释与因不可预见情况而修改或取消本次活动的权利。ACCOUNTINFORMATION开户银行:工商银行深圳市深圳湾支行账户名称:深圳普岩会议服务有限公司人民币账号:4000027709200242980Officialinvoicewillbeissuedonsite.***正式发票在会议签到处领取***PEOHKAccountinfo.BankName:HangSengBankLimitedAccountName:PEO(HK)Co.,Ltd.AccountNumber:229213491001(HKD)企业工时加班管理的风险控制与实务操作人事纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧Yes!Pleaseregistermefortheevent:我要参加本次研讨会:Fee**(RMB/Person)费用(人民币/每位)Discount*优惠价MorningsessionorAfternoonsession仅参加上午或下午□1000□800FullDay全天□1700□1500*forPEO'sclientPAYMENTOPTIONS付款方式□IwanttopayinHKD.HalfDay:NormalHKD1100/DiscountHKD900FullDay:NormalHKD1800/DiscountHKD1600□TT/转帐□Cash/现金□UnionPay/银联卡**”PEO’sclient”referstoacompanyattendinganyPEOpastevents.SubscribersofChinaEmploymentWatchwillbeentitledtoextra10%discount.过往会议参会公司享受优惠价,《中国雇佣观察》期刊订户可享受额外10%折扣。**Thefeeincludessemina
本文标题:企业工时加班管理的风险控制与实务操作人事纪律的制订实务和违纪
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