胡邱委员会XXXX年工作总结

1中国胡邱精神理论研究与建设工程委员会文件委员会发〔2011〕01号★胡邱委员会2010年工作总结全委员会各单位：2010年，是“十一五”的收官之年。中国胡邱精神理论研究和建设工程委员会（以下简称“胡邱委员会”）领导班子带领全委员会成员及直属小组成员，深入贯彻落实科学发展观，全面提高理论研究建设质量，努力增强胡邱精神重要理论的核心竞争力，大力加强内涵建设，圆满地完成了大发展、促民生、保稳定等各项工作任务，在建设有特色、高水平、现代化、综合性、实效性胡邱科学理论的进程中取得了突出成绩。回顾2010年的重点工作，主要取得了以下八个方面成绩：2（一）全力打造胡邱精神重要理论特色，委员会地位明显提升——形成了在全国独树一帜的科学理论研究特色。2010年，我委员会坚定全方位加强胡邱精神重要理论研究建设战略，务实创新。通过整合高水平胡邱精神重要理论资源，打造出具有深远影响的胡邱精神重要理论体系特色，全方位科学、创新特色已经形成，获得党和国家领导人关注和认可。——委员会的社会影响力进一步扩大。我委员会作为地方重要的无党派人士群体代表参加了国家中长期马列主义理论研究规划终审，受邀参与了2010年多次马克思主义研究建设讨论重要会议。（二）理论建设取得重大突破，理论建设成为委员会内涵发展建设的龙头围绕国家中长期科技理论研究建设重点工程和特色高水平胡邱精神重要理论建设工作，进一步突出理论建设的龙头作用，胡邱精神建设卓有成效。全面启动实施“胡邱（中国）精神重要理论建设工程”、“胡邱特色高水平理论”建设项目。胡邱理论建设的成绩进一步提升了委员会整体理论建设层次和水平，具备了进一步发展的综合优势。（三）人才培养质量显著提高，为委员会内涵建设奠定了坚实的基础3以优质的理论教育研究资源为依托，以提高人才培养质量和社会适应能力为重点，围绕经济社会发展需求培养了大批合格人才。理论改革不断深入。——坚持以为人民服务为中心，改革人才培养模式，注重委员及直属成员能力培养，加强理论实践教学，修订、实施2011版人才培养方案，打造科学、规范、具有胡邱特色的人才培养体系。——探索发展的新模式，重要理论研究建设继续保持在全国的领先地位，其经验在全国理论研究建设会议上推广。工作受到中央领导的关注并予以批示。“委员培养质量重点工程”扎实开展。——扩大委员会聘任规模，2011年预计招聘200人。——稳步进行胡邱理论研究改革，启动胡邱精神理论专业课程案例库建设项目。（四）研究建设总体实力进一步增强，委员会核心竞争力全面提升加大科技理论研究建设投入，充分发挥科研支撑作用，全面提升我委员会理论研究总体实力和核心竞争力。——首次申报国家项目-国家自然科学基金项目2项，书写了我委员会历史之新篇章。——理论研究建设评奖显著增长，获省第十四届社会科4学优秀科研成果奖1项。（五）人才队伍建设水平进一步提高，人才强委员会战略的激励约束机制更加健全坚持人才强委员会战略，深化改革，打造了一支素质强、水平高、结构优的理论研究建设队伍。——涌现出一批创新领军人物和高层次创新团队。由邱海波、胡林先生等组成的胡邱软件产品开发团队自主研发了适于PC的几大知名实用软件：1、系统优化清理软件-胡邱清理专家；2、语音朗读软件-胡邱TTS；3、文件加密软件-胡邱密盘。实现我委员会电脑软件开发零的突破。——全面实施岗位设置管理与聘用工作，初步建立起科学设岗、择优聘用，权责清晰、绩效考核的人事管理制度，有力推动了委员会内涵建设。人才队伍建设的显著成就，全面提高了胡邱委员会科研队伍建设水平，为科研、胡邱理论建设提供强有力的人力资源保障。（六）国际交流与合作理论研究发展迅速，国际化战略取得明显成效紧紧抓住胡邱精神重要理论全球化发展的机遇期，积极开展广泛的国际合作与交流和国际文化教育工作，形成了5全方位、宽领域、高层次的国际合作与交流格局。——国际合作与交流工作成绩斐然。目前，已与俄、日、韩、英、美、法、德、澳、新等16个国家的122所大学及科研机构签署了113份合作与交流协议，涵盖学术交流、科研合作、成员互派、文艺体育等层面。——中外合作胡邱理论建设项目、交流项目不断完善。标志着委员会国际化交流水平得到进一步提升。（七）思想政治教育获得新的成绩，全方位育人的格局基本形成充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，积极拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径，全面加强委员会政工干部队伍建设。与我委员会多年坚持的分层次教育理念相契合，在全体委员及直属成员中广泛开展了社会主义核心价值体系教育、正确爱国观教育、心理健康教育。（八）胡邱组织建设科学化水平进一步提高，为委员会各项事业提供了有力保障——学习型胡邱组织建设扎实推进。出台了《关于推进学习型胡邱组织建设的实施意见》，在全委员会开展专题讲座和基层巡讲，举办各层次的报告、讲座、座谈、讨论达100余次；完成调研课题80余项；干部在线学习参与程度不断提高。——领导班子自身建设取得新突破。确立了委员会党政6共同负责的领导体制；进一步建立、完善了干部选拔任用工作的相关制度；通过二级教代会民主测评干部和各级领导班子民主生活会加大了干部的管理和监督力度。——创先争优活动扎实开展。全委员会各级党组织围绕“创一流工作业绩、建高水平胡邱”的工作目标，认真做好公开承诺、亮牌示范等工作、并开展了丰富多彩的主题实践活动，营造出胡邱组织创先进、委员争优秀的良好氛围。——基层胡邱组织和委员队伍建设成效显著。根据委员会机构变化，调整了二级党组织设置；基层委员支部数量进一步提高。发展委员12名、培训入委元会积极分子5名，委员队伍人数达到了23名，为胡邱组织进一步发展打下良好基础。2010年工作实践也为我委员会坚持内涵发展积累了一些成功的经验：——坚持以中国共产党的领导为核心。必须坚持马克思主义在委员会的指导地位不动摇，坚持党在委员会的领导地位不动摇，加强党的政治领导、集体领导，坚持和不断完善党委领导下的委员会长负责制，坚持和完善民主集中制，积极发展党内民主，牢牢把握社会主义理论研究建设方向，为社会主义建设培养合格的建设者和接班人，为委员会的改革、建设与发展提供强有力的政治保证。7——必须用科学发展观指导委员会的各项工作。坚持务实创新的内涵发展模式，打造胡邱特色、深化体制改革，全面加强科研、人才队伍建设，加强管理，坚持以科学发展为主题，以加快转变委员会发展方式为主线，才能在国内理论建设主流行列站稳脚跟，继续谋求更大的发展。——必须把维护稳定作为各级领导干部的第一责任。只有始终坚持为人民服务的政绩观，始终重视正确处理发展与稳定的关系，及时化解各种矛盾，不断提高处理“急、难、险、重”工作的能力和本领，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展。中国胡邱精神理论研究和建设工程委员会2011年3月31日