2015年党建工作总结

太原市苗木储备中心二〇一五年党建工作总结2015年,根据党建工作目标和学习讨论落实活动及开展基层组织规范化建设年的要求，我支部在局党组和机关党委的领导下，在全体党员干部职工的努力下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以学习讨论落实活动为契机，认真学习党的各项方针、政策，不断加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设，为完成上半年道路养护、苗木生产工作及各项任务提供了有力的政治保障。现将全年党建工作情况总结如下：一、以强化组织建设为目的，切实落实好党建工作责任制1、按照园林局机关党委安排，我支部不断强化组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群众服务当中。健全了“三会一课”、党员联系服务群众等工作制度，划分了两个党小组，共召开党小组会议6次，支部大会31次、党员大会11次、上党课4次，过双重组织生活，确保班子成员牢固树立“顾大局、守纪律、改作风”的政治意识。按照中央提出的“八项规定”和“三严三实”的要求，切实加强党风廉政建设，严格执行各项议事规则收到了良好的效果。2、积极组织各项活动，扎实开展“基层组织规范化建设年”活动。一是为纪念中国共产党成立94周年，弘扬我党无私奉献、为人民服务的精神，7月1日上午，我支部组织全体党员干部15人到晋源区中心敬老院，开展了以“关爱老人，绿化环境”为主题的党员志愿服务活动，共完成草坪修剪1440平米；西府海棠、榆叶梅球、胶东卫矛球、龙爪槐等20余种树木的整形修剪以及绿篱修剪350延长米，并且做到工完场净，受到了敬老院领导和职工的赞赏。二是开展党员进社区活动，强化党员服务意识。8月31日，走进晋源社区，给居民讲解了绿化的有关条例并发放了《太原市园林绿化法规规章》。3、认真做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照发展党员工作的“十六字”方针，严格程序，严格把关，确保党员队伍的先进性和纯洁性，对已经培养确立2名入党积极分子，按时填写考察记录以及谈话卡等相关资料，不断扩大了党员队伍，调动了职工向党组织靠拢的信心。二、以创建学习型机关为抓手，切实加强党员干部思想教育•结合学习讨论落实活动的深入开展，我支部以“营造学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。1、根据园林局机关党委的安排部署，组织党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习总书记系列讲话精神，通过学习使全体党员干部的政治思想素质有了较大的提高，工作积极性得到了进一步的增强，为我中心做好各项工作提供了有力的思想保证。坚持学习不放松，提高党员干部的整体素质。2、为了提高学习效果，使学习见到实效，我支部采取集中学习和个人自学相结合的学习方法，组织进行了理论学习和讨论。中心组集中学习13次，党政领导干部学习笔记平均达到10000字以上，学习心得5-7篇；党员集中学习20次，学习笔记平均达到12000字以上，学习心得7篇；共报送党建简报24篇。三、以学习教育找问题为重点，扎实开展学习讨论落实活动•从2014年12底开始，根据机关党委的统一安排部署，在局第一督导组的精心指导下，我支部扎实开展了为期半年的学习讨论落实活动，认真完成了学习讨论、反思剖析、整改落实、专项整治这四个环节，实现了班子成员及党员干部“思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系进一步密切”的基本目标。•在学习讨论环节：我支部认真制定学习计划，发放学习资料，并将集中学习人员范围扩大到了全体党员和中层干部，确保了学习讨论落实活动的广泛参与；同时，为达到学习讨论落实活动学习形式更加多样化，我支部采取集中学习与话题讨论、理论学习与观看影片、专题辅导与参观学习相结合的方式，共组织党员干部集中理论学习8次，话题讨论3次，观看影片5部，专题辅导1次，参观学习1次，上党课1次；共撰写学习笔记平均达到6000字以上，心得体会6篇；共报送简报20篇。•在反思剖析环节：我支部结合中心工作实际，联系党员干部特别是领导干部自身，在广泛征求党员干部和职工群众意见建议的基础上，进行了讨论交流2次，围绕政治生态存在的突出问题，从落实两个责任、遵守党的政治纪律方面、执行八项规定反对“四风”、选拔任用干部、规范权力运行以及服务群众等方面进行了认真的研究讨论，深刻反思剖析，查找在苗木生产经营管理和道路养护管理等工作中存在的制度不完善等不足，针对查找的问题，班子成员明确了责任，深挖了产生和形成这些问题的原因，并进一步制定了具体整改措施，经过多次深挖细照、反复研究，形成了反思剖析报告。•在整改落实环节：1、反思剖析报告中确定的18项整改任务除需要与局领导沟通协调的两项（①职工多，负担重，已经超出了苗圃正常生产经营承担的极限；②由于多年来诸多因素的影响，形成了底子薄、条件差、环境劣、纠纷多、居住散和管理难的现实困难，不具备高标准苗圃发展的条件）外，其余16项已整改完成。2、为进一步巩固和扩大教育实践活动成果，确保整改任务落到实处，我支部以学习讨论落实活动为契机，以开展“七个一”活动为抓手，紧密结合中心整改落实工作实际，通过3月5日党员干部集中学习、3月6日联系点领导督促指导、3月10日支部专题分析研判会和3月12日中心专题分析研判会、3月12日局第一督导组进行专项指导、3月21日在太山植物园召开专题通报会以及长期坚持进行正风肃纪专项整治等工作对教育实践活动整改落实情况进行了一次认真的、全面的、细致的总结。3、认真贯彻落实中央八项规定上，节假日期间，严格执行严禁利用公款吃喝、旅游、公车私用、公款购买赠送、收受服务对象节礼等行为。严肃财经纪律，不得以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物。实施节假日公车收缴统一存放（因公使用申报）制度，以杜绝公车私用行为发生。同时，严格落实节假日值班制度，确保不出任何问题。•在专项整治环节：我支部结合中心工作实际，确定5项专项整治任务，重点开展整治园林养护存在的突出问题，推进了党政一把手“五个不直接分管”制度的落实。建立健全了“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权利运行机制。同时，将整治收送礼金、红包问题、整治领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题、整治陈规陋俗问题作为持续整治工作加以落实并保持常态化。没有发现任何违纪违规现象发生。•我支部巧妙利用精神文明建设工作中焕发出的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，切实推动了民生任务的圆满完成。四、以抓精神文明为核心，切实推动民生任务圆满完成1、为增强职工健康体质，组织全体职工到山西民盛健康体检中心进行了全面体检。2、在国际森林日，太原市扶弱帮困协会近百名志愿者在我中心技术人员的指导下在迎宾路进行了义务植树，共栽植了170株毛白杨。3、夏季养管期间，为进一步改进工作作风，我中心领导班子和行政人员承包了1.2亩责任田的修剪任务与办公区内绿地的养管任务。4、在扶贫济困活动中，一方面组织全体职工进行各种捐款，如在“慈善一日捐”募捐活动中共有83人进行了捐款，共计1940元。另一方面，积极开展各种“送温暖”活动，在春节、七一、中秋、国庆等节日之际重点对特困党员、特困职工及老党员、老干部进行了走访慰问，开展送温暖活动，共计8人次，慰问金4000元。5、积极为全体职工缴纳了职工大病互助工程，为女职工缴纳了特病保险。6、为了提高离退休人员的生活待遇，根据上级有关文件精神，给离退休人员每人征订了一份《太原日报》、《山西老年》杂志。7、积极实施“暖心工程”，在资金短缺的情况下，想办法、找措施，努力改善职工和家属的工作和生活环境，一是组织有关人员及时对家属院内渗漏管道进行抢修、检修供暖设施，保证了职工及其家属的正常生活。二是在食堂安装了1套饮水净化设备，更换了安全耐用的厨灶3套，增加了排气设备1个，购置了微波炉1台、消毒柜1个、冰箱1台、碗柜2台。三是增加了便民服务设施。一方面在办公院规划停车位，使职工规范停车；另一方面在单位门入口和圃地出入口的临街道路边安置了3个凸透反光镜，以避开视野盲区，使客户和职工安全出入。8、积极组织开展各种志愿者服务活动，一是组织职工8人参加了由太原市直工委、太原市体育局、太原市总工会主办，可口可乐(山西)饮料有限公司协办的太原市市直机关“可口可乐快乐动起来，每天1小时”全民健步行活动；二是组织全体党员干部来到太山景区，开展了主题为“美丽太原人人有责”的登太山捡垃圾环保公益活动。9、圆满完成2015年党费收缴。党报、党刊按期征订，党员活动阵地建设规范。五、建立健全党风廉政责任制，全面贯彻落实科学发展观•我支部认真贯彻落实各级纪委全会精神，严格按照局纪检监察室的统一安排部署，结合中心工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了我中心党风廉政建设工作任务的深入落实。•一是健全组织机构。成立了太原市苗木储备中心党风廉政建设领导小组，制定了《太原市苗木储备中心党风廉政建设和反腐败工作重要任务分解》。按照“党支部统一领导，科室各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。•二是明确主体责任。根据党风廉政建设落实主体责任的要求，进一步明确了党支部的主体责任，支部书记为落实党风廉政建设工作的第一责任人，并认真履行对全中心党风廉政建设负总责的职责。每季度主持召开至少1次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真听取了班子成员履行“一岗双责”的工作汇报，传达学习了中央、省市有关党风廉政建设工作的文件精神，研究部署了近期的党风廉政建设工作，讨论分析了违法违纪的典型案例。•同时，还督促党员干部认真签订了党风廉政承诺书，与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设工作与我中心各项工作紧密结合，切实落实“四个亲自”要求（即：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办）。•三是落实责任清单。根据并园学办发【2015】7号文件要求，行政一把手不直接分管的原则，重新明确了班子成员的责任范围，并结合具体工作实际，制定了廉政主体责任清单、纪检监督委员责任清单以及班子成员个人廉政责任清单，使领导班子严格履行“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，班子成员分别落实，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。•四是加强党风廉政建设责任制考核。严格执行责任追究，维护责任制的严肃性，对不认真履行职责，对职责范围内的反腐败工作，不抓不管，以致发生违法违纪现象，造成恶劣影响，坚决追究主要负责人的责任。年底对各科室的党风廉政建设情况进行严格考核，考核结果与年终考核挂钩，同时把考核情况作为党员领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。•五是通过组织全体党员和中层干部认真学习贯彻党的十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神、学习贯彻十八届中央纪委五次全会和省市纪委十届五次全会精神、传达学习中纪委和省纪委领导在强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会上讲话精神等内容，以及组织观看《反腐倡廉警钟长鸣》等五部警示教育影片和参观反腐倡廉历程展等形式，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时向局纪检监察室报送信息（每月2篇），真正把党员干部的思想和行动统一到中央、省市委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来。•六是我支部把进行专项整治作为开展廉政建设的重要任务，高度重视，严密组织，狠抓落实，专门开会成立专项整治工作领导小组，负责专项整治各项工作的开展和协调，研究制定5项专项整治内容，其中专项整治收送礼金、红包问题和领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题以及专项整治陈规陋俗问题在治理期间会定期向局纪检监察室汇报整治进展情况，现已全部整治完毕而且将保持常态化，形成长效机制。•七是通过建章立制工作、完善有关规章制度，坚持用制度管人、管事。今年我中心共建立健全5项党风廉政惩防体系制度，其中新建1项，完善4项，从根本上培养一支工作认真、作风正派、办事高效的党员干