2020年公司中层干部廉政谈话记录表

XXXXXXXXX有限公司廉政谈话记录表谈话对象部门及职务谈话人职务公司纪委书记谈话时间2020年04月07日谈话内容根据纪委工作安排，与中层干部作一次廉政约谈交流。1、今年将一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严管就是厚爱，这一点请大家务必理解。中央要求坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，中纪委四次全会提出要“加大国企反腐力度”，我印象中是第一次这样提出，感觉具有足够的份量，作为国企干部要有足够的重视和理解，上级纪委将会有一系列具体要求和专项整治，大家要高度重视。中央提出坚持受贿行贿一起查，对党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部的严重违规违纪问题从严查处，要推进惩治腐败向基层延伸，做到不留存量、遏制增量。今年的重点是坚决查处各种风险背后的腐败问题，严肃查处国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，紧盯重点领域、重要经营与决策事项、重大亏损项目，要严肃查处违规决策、违规经营投资、利益输送等问题，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。执行上级纪委要求的同时，公司纪委会正确运用“三个区分开来”，实施容错纠错机制，为一心为公、敢创敢干的干部撑腰，保护党员干部干事创业的积极性。2、公司纪委年度工作中已经明确，要“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。管好关键人，就是管好“关键少数”，大家都属于关键少数；管到关键处，就是加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和岗位的监督；管住关键事，就是加强对招标采购、合作方选择、集团公司禁令、公司“八不准”等事项的监督，防止利益输送、谋取私利、暗箱操作；管在关键时，就是重点加强对“三重一大”决策、干部涉及婚丧嫁娶规定的监督，防止违规决策、“拍脑袋决策”。大家履职过程中也要做好相应的监督。要知行合一，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，形成监督与主动接受监督的浓厚氛围和良好习惯。3、纪委将用好“四种形态”。把纪律规矩挺在前面，突出抓早、抓小、抓预防，发现苗头性、倾向性问题，将及时专项约谈提醒，推动关口前移，防患未然。注重运用专项谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。我们将通过专项约谈、日常综合评估，全面了解所属部门负责人的党风廉政情况及日常思想、工作、生活状况，强化日常监督，对发现的问题督促整改，把抓早抓小落到实处。我们会及时提醒发现的问题，要听得进去。公司领导将约谈分管部门负责人，各支部书记、各部门负责人要结合实际开展对部下的针对性约谈，逐级传递压力，按照年度职代会提出的“疫情防控、企业复工两手抓，两手都要硬、两战都要赢”的要求，推动各项工作层层落实，提升各部门执行力，完成好年度目标任务。4、各位中层干部要严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。要学习纪律规定、执行纪律规定，特别强调务必要执行好婚丧嫁娶、业务费使用、不接受供应商宴请、不拿合作方好处、不违规公款宴请等具体规定。处处以身作则，为部下做出表率。依法经营、规范管理，履行好职责、体现好责任、防范好风险，确保自己和所在部门不发生违规违纪违法事件。大家要珍惜岗位，珍惜为公司服务的机会，体现出自己的价值，用好权，为公司出好力，履责、尽责、守责，不负组织重托，为公司健康稳定发展做出应有的贡献。谈话认识通过谈话，我认识到了中央对反腐的决心和力度，公司纪委的一系列行动和举措，本质上是对干部的爱护和保护。通过这些行动与必要的监督，使大家习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，形成监督与主动接受监督的浓厚氛围和良好习惯，推动公司各项工作落实，完成好年度目标任务。本人必定会严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，珍惜为公司服务的机会，为公司健康稳定发展做出应有的贡献。签名：年月日备注