四川省农村信用社员工调动管理暂行办法

1四川省农村信用社员工调动暂行办法第一章总则第一条为加强员工队伍管理，完善员工管理制度，保证员工的合理流动，根据有关规定，特制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用于以下员工调动：1．同一市州内县级联社（含农村合作银行，下同）之间员工调动；2．不同市州县级联社之间员工调动；3.县级联社与市联社之间员工调动；4．县级联社与省信用联社之间员工调动；4．市联社与省信用联社之间调动员工；5．从农村信用社系统外（含其他省、市农村信用社，下同）调入员工；6．员工调出系统外工作。第三条县联社高级管理人员不适用于本办法。第二章调动原则第四条员工调动工作须在核定的编制内进行。第五条员工调动应坚持以工作需要为主，适当照顾员2工的实际困难。第三章调动范围和条件第六条根据下列原因之一，省信用联社、市州办事处、市联社、各县级联社（含农村合作银行，下同）可进行员工调动工作：（一）急需调入专业技术人才、高层次复合型人才、核心人才；（二）解决夫妻两地分居；（三）安置富余的人员需调出的；（四）其他特殊原因需要调动的。第七条员工具有下列情形之一的，不得调动：（一）试用期未满的；（二）正在接受有关部门审查处理的；（三）给单位造成重大损失未弥补的。第八条系统外调入员工原则上采取公开对外招聘，并应具有以下条件：（一）大专及以上学历；（二）符合拟任岗位所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件和拟任岗位条件；（三）编制和岗位有空缺。3第四章调动程序第九条员工系统内调动工作和从系统外调入时，先由调入单位向调出单位发出商调函，进行商洽，待调出单位同意后，由调入单位报上级主管部门审批。第十条员工调出系统外工作时，先由调入单位向调出单位发出商调函，进行商洽，由调出单位报上级主管部门审批。第十一条调出单位须如实提供有关材料和证明；调入单位须按有关规定对拟调人员进行认真审核。第十二条调出单位须按有关规定对拟调出人员进行稽核审计，经稽核审计后方可办理正式调动手续。第十三条批准调动的员工正式办理调动手续时，调出单位应将其档案资料按有关规定转递调入单位；员工与调出单位签订解除劳动合同协议，新的劳动合同由当事人与调入单位协商订立。第五章审核、审批权限第十四条省信用联社、市州办事处、市联社、各县级联社组织人事部门是员工调动工作的综合管理部门，负责管4理范围内的员工调动工作。第十五条各县级联社审核、审批权限：1．负责县级联社之间、县级联社与市联社之间、县级联社与省联社（含办事处）之间员工调动的初审工作；2．负责系统外调入员工的初审工作；3．负责调出系统外员工的审批工作。第十六条市州办事处，市联社审核、审批权限：1．负责跨市州县级联社之间员工调动的审核工作；2．负责辖内县级联社与省联社之间员工调动的审核工作；3．负责辖内县级联社与市州办事处、市联社之间员工调动的审核工作。4．负责辖内系统外调入员工的审核工作；5．负责辖内各县级联社之间员工调动的审批工作。第十七条省信用联社审批权限：1．负责跨市州县级联社之间员工调动的审批工作；2．负责县级联社与办事处、市联社之间员工调动的审批工作；3．负责县级联社、市联社与省联社之间员工调动审批工作；4．负责系统外调入员工的审批工作；5．负责省联社（含办事处、市联社）员工调出系统外5的审批工作。第六章审批材料第十八条员工系统内调动工作和从系统外调入时，由调入单位上报以下审批材料：（一）《四川省农村信用社员工调动审批表》（一式四份）；（二）调出单位同意调动函。第十九条员工调出系统外工作时，由调出单位上报以下审批材料：（一）《四川省农村信用社员工调动审批表》（一式四份）；（二）调入单位同意调动函。第七章调动纪律第二十条从事员工调动工作管理的人员，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调动纪律的，应严肃处理。第二十一条员工应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调动通知的员工，须按规定时间办理调动手续；无正当理6由不服从调动，经批评教育无效的，要给予必要的处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。第八章附则第二十二条员工调动工作中，涉及工资等其他待遇问题，分别按有关规定办理。第二十三条各办事处、市联社、县级联社可根据实际情况制定本办法实施细则。第二十四条本办法由省信用联社负责制定、解释和修改。第二十五条本办法自印发之日起实施。附件：1.商调函2.档案转递通知单3.四川省农村信用社员工调动审批表4.工资转移介绍信7附件1：×××（单位名称）商调函存根（）×信联商字第号—————————————：：因，关于拟调在处工作的同志到工作的问题，经研究，请按下列第条意见办理。领导签字：经办人签字：二〇〇年月日×××（单位名称）商调函（）×信联商字第号——————————：因，关于拟调在处工作的同志到工作的问题，经研究，请按下列第条意见办理。（一）我社同意调出，能否安排请函告。（二）因工作需要和其他原因，我社暂不同意调出。（三）如你们同意，请先将该同志档案材料、近期表现和身体情况一并寄，待研究后，另行函告你处。（四）不好安排，现将档案材料退回，请查收，并请谅解。（五）同意调入，确定安排在工作，请告知本人，如能坚持正常工作，并能服从组织分配，请办理调动手续，于二〇〇年月日以前介绍到报到。否则，请函告。（六）二〇〇年月日复函请注明我社来函字号8附件2：档案转递通知存根第号已将等同志的档案材料共册转往。×××（单位名称）年月日档案转递通知单第号————————————：兹将等同志的档案材料共册转去，请按档案内所列目录清点查收，并将回执退回。×××（单位名称）年月日姓名原在何部任何职何时决定调往何部任何职档案正副本数目正本副本册册册册册册册册——————————————————————————————————回执————————：你处年月日转来的第号档案转递通知单中所列的等同志的档案材料共册，我处已于年月日收到，经清点无误，现将回执退回，请查收。收件人：收件机关盖章年月日9附件3：调动审批表姓名性别出生年月民族籍贯入党时间健康状况出生地参加工作时间专业技术职务学历毕业院校专业熟悉何种专业技术及有何种特长现工作单位拟调工作单位拟任职务是否需要调入单位住房是否服从调入单位调配简历10调动审批表主要家庭成员及社会关系姓名性别年龄籍贯是否党团员文化程度工作单位及职务调动原因：本人意见调出单位意见市州办事处审核（批准）意见省联社审批意见调入单位意见市州办事处审核（批准）意见省联社审批意见11×××（单位名称）工资转移介绍信（存根）()社调字第号×××（单位名称）工资转移介绍信()社调字第号调入单位调出单位姓名性别参加工作时间原职务行政职务连续工龄技术职务报到日期工资已发至年月止，自年月起由你处发给。现工资情况档案工资工资档次执行工资工资标准津贴备注：×××（单位名称）年月日调入单位调出单位姓名性别参加工作时间原职务行政职务连续工龄技术职务报到日期工资已发至年月止，自年月起由你处发给。现工资情况档案工资工资档次执行工资工资标准津贴备注：×××（单位名称）年月日