扎花厂 车间制度

1领导带班、值班制度一、建立健全领导干部坚持24小时值班制度。二、值班领导必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行各项安全管理制度。三、干部在值班期间，指挥和负责现场管理、安全生产、警卫、消防员执勤情况以及厂区卫生。四、坚持做到不定时检查，严格落实安全生产责任制，发现违章作业和违反劳动纪律的人员及时予以纠正查处，同时对车间和厂区的事故隐患和各种不安全隐患进行排查。五、做到安全教育工作经常化，使广大职工牢固树立“安全第一”的思想观念，增强安全生产责任心，做到人人关心安全，时时注意安全，事事想到安全。六、对厂内发生的突发事件及时组织人员进行应急救助，确保厂区人员、人力安全及公共财产的安全。七、如值班干部外出有事或其他原因，必须向场主管领导请假批准，并告知其他干部以保证厂内24小时有干部值班。2警卫人员职责一、牢固树立全心全意为企业服务的思想，坚决服从、执行轧花厂领导的安排，忠于职守、爱岗敬业。二、坚守工作岗位，严禁上班时间脱岗、睡岗。三、对进出本厂的车辆及时进行详细登记、检查，发现问题要向领导汇报。四、做好厂区的安全防范工作，随时掌握、检查厂区内的重点、要害、死角部位。五、进入厂区人员严禁携带烟火。六、严禁不戴防火罩的机动车辆进入厂区。七、严禁小孩、酗酒者、精神病患者、不明身份者进入厂区。八、做好交接班工作安排，有事要向厂领导请假，不得擅自离开工作岗位。3带班班长职责一、各班长指挥本班顺利完成生产任务。二、贯彻执行厂纪、厂规和岗位责任制以及操作要点。三、每天各生产车间的班长应向主管生产的领导及时汇报自己班次的加工生产情况。四、带班班长带领、指挥班组人员积极开展文明生产、增收节支、交旧领新活动。五、树立“安全第一”生产必须安全的思想，监督各岗位职工按章上岗操作，做好消防安全宣传教育工作，严把各生产环节质量关。六、管理好车间等机械设备及原材料的领取和使用，保管好各种维修工具。七、做好生产工作记录，并且规范，记录不全罚款10元。八、管理好所领材料和配件，造成丢失的照价赔偿。六、调整好轧花设备，因棉配车，保质保量完成任务。七、保持车间卫生清洁，卫生区域分配到人。4过磅、监磅员岗位职责一、按时上下班，随时打扫地磅周围的卫生，保持良好的卫生环境。二、过磅前，要检查数字屏幕显示器是否归零位，如有问题，要停止操作，及时报告并检查维修。三、操作中，过磅员不准与棉农无理取闹，不准坑害棉农或报以个人目的而虚填重量。四、磅称上的泥沙、尘土、籽棉和杂物要随时清理干净，对售棉单位和个人的姓名、车号、编号、毛重、皮重、净重都要认真填写登记，防止漏记、错记造成误差。五、监磅员应认真监督，填写棉花重量和其它有关项目，发现问题及时纠正。六、监磅员对过磅车辆要认真观察，防止未过磅车辆驶入籽棉场地卸花和他人乘机作弊。七、对棉农磅单不清楚之处，应耐心解释，热情服务。八、作废磅单经核实后当日及时传回棉检室，地磅间不得私留。九、地磅间非工作人员，未经许可不得进入，工作期间严禁吸烟、玩耍、嘻闹、会客、干私活、擅离岗位，如有特殊情况，要安排留守人员值班，以保证工作的正常运行。5籽棉收购员（监垛员）岗位职责一、监垛员要坚持原则，做好本职工作，具有过硬的棉花检验基础知识。二、监垛员要实事求是，认真检查上垛入库的每一车、每一袋棉花质量，卸花过程中发现入库上垛籽棉与检验单有差异时，要向负责人汇报，以便妥善处理。三、监垛员在工作中，要严格要求自己，遵守厂规厂纪，如有营私舞弊和收受贿赂行为，经查实，罚款100-200元，情节严重的，从重处罚。四、监垛员不得擅自脱岗、离岗，发现异性纤维和特杂要及时拣出。6卸花工岗位职责一、卸花工人进入厂区，按厂规定必须携带身份证、暂住证与本卸花单位签合同才能进入厂内卸花。二、卸花工人必须在厂区门口带好工作帽，才能进厂工作，不得穿皮鞋、拖鞋进车间。三、不得带烟火进车间，发现违反者按厂规定罚款50元，并提出警告，屡次不改者该厂有权辞退，不退其押金。四、不得随便不上班，有事不上班者提前请假，在该厂工作期间要服从该厂的指挥和安排。五、在工作中无理取闹、惹是生非、打架斗殴者按厂规定的情节轻重罚款100---300元。六、不能随便破坏该厂的东西，不能随便拿该厂财物，违反者按厂规定罚款100---200元。七、卸花工不得随便躺在花垛上睡觉，避免头发丝混入籽棉垛。八、每天工作完毕，必须把场地打扫干净，籽棉垛加盖帐篷后才能下班，否则该厂按不出勤计算。7缝包工、刷唛工岗位责任制一、皮棉包外包装要接缝平整、严实不露白。二、严禁特杂及油污棉混入皮棉包内。三、刷唛字迹清晰，数据相符。四、不准混级、混批、混号或涂改。五、记录棉包重量要准确无误，认真仔细。六、保证缝包符合规定，没有包头布破损、露白现象，如发现一次罚款1元。七、包型整齐，刷唛清晰，重量、批次、生产日期准确，保证无刷错现象，有一项出问题，每包罚1元。挡车工制度一、严格遵守轧花厂的各项规章制度；二、严格按照轧花机等机械的各项操作规程和标准执行，造成事故根据情节罚款100-500元，并将停止工作；三、做好工作场所清洁卫生工作，及时清除各个设备的挂棉和卫生，违者罚款20元；四、服从班长的工作安排，违者罚款50元；五、服从棉检员的技术指导，违者造成质量下降和损失，罚款100-500元并停止工作。8打包工制度一、严格遵守轧花厂的各项规章制度；二、严格按照打包工的各项操作规程和标准执行，造成事故，根据轻重罚款100-500元，并停止工作；三、管理和保管好包装材料和工具，造成损失照价赔偿；四、做好工作场所清洁卫生工作，及时清理落地棉，杜绝浪费，违者罚款20元；五、听从班长的工作安排，违者罚款50元。籽棉清理工制度一、开车前，全面检查各部件状况，清除机器上的污物、工具，调整好设备，做好加油工作。二、听到信号，先空转，运转正常后方可进花，工作中要注意籽棉清理情况，发现“三丝”和特杂，要及时捡出。底箱排出的杂质和堆积的杂物要及时清理干净，以免影响籽棉清理效果。三、工作期间不会客、不打闹、不睡觉、不串岗、不喝酒。四、机械发生故障，要立即停止喂花，切断电源，报告修理人员及时修理。五、做好交接班及卫生清洁工作。9皮棉加工管理制度为了更好地加强皮棉加工质量管理，完善皮棉检验制度，提高皮棉加工质量，保证皮棉调拨出厂信誉，特制定本管理制度。一、在皮棉生产加工中，必须将收购的籽棉按不同类型、类别、品级、长度分开加工，不可混级，以保证原棉应有的使用价值。二、加工出的皮棉品级、长度应不低于原籽棉品级、长度和其它各项经济指标。三、皮棉包重（包括短绒包）包型规格、外观包装、缝包针距、内在品质、包头刷唛、质量标示要符合要求，皮棉内不准混入油污棉、“三丝”和特杂，对不符合要求的棉包，要进行返工，返工合格后，方可入批、入垛。四、皮棉加工出现问题，跟班质检员要及时向领导汇报，及时解决好加工出的皮棉质量问题。五、生产车间必须听从跟班质检员的安排，工作中及时处理好所加工皮棉的质量。10皮棉清理工作制度一、按时到岗，全面检查机械设备的部件情况。做好加油工作。二、爱护机械设备，起动听有无异声，如有故障及时排除。三、工作期间，若发现机器有积绒，应先停车，然后用小木棒或竹条进行清理，绝不允许用手或铁条之类硬物进行掏拉，更不允许在机械转动时清扫卫生和擦拭工作。四、工作中严禁会客、打闹、脱岗、离岗、睡岗、串岗和酒后上岗及做工作以外的事。五、做好交接班和清洁工作，如遇火情及时报告或立即扑灭。11脱绒挡车工岗位制度一、坚守工作岗位，工作中不脱岗，不串岗，不换岗，不迟到，不早退，严格遵守劳动纪律。二、遵守安全制度，遵守厂规厂纪。三、热爱本职工作，增强工作责任心，努力学习技术，提高技术水平。四、在保证生产安全和产品质量的前提下，在机器规格标准允许范围内，合理配车，提高短绒类别等级产量。五、认真检查设备，确保设备安全运行。六、检查配车规格是否标准，肋条排是否出现异常，棉籽缝内有无特殊夹杂物。七、根据棉籽数量，调整开车台数，做到不空车运转，不出现溢籽棉，认真及时调整棉籽梳与肋条间距，保持棉卷应有密度，根据工艺技术要求调整设备，多剥绒，剥好绒。八、严格遵守产品质量管理标准，提高产品质量。九、做好各项交接班工作及卫生清洁工作。十、严禁带手套操作。12脱绒打包工岗位制度一、打包人员要学习和掌握棉花加工技术，了解有关棉花质量的标准和要求，工作认真负责。二、提前备好当班所需材料，查看交接班记录，检查打包机工作部件润滑情况，观察各种仪表和安全装置，确认无误后，按程序开车空转，正常后方可生产。按规定程序进行操作，不得违章操作，踩箱计量到指定数值时，立即停止踩箱，转箱时严禁撕包箱皮棉，箱体定位准确后方可踩箱和顶压，在踩箱和顶压时严禁拉包装布、转箱，出包必须有信号联系，防止伤人。三、经常检查各机件运行是否正常，各油路是否有漏、滴、冒油现象，油量、油压是否符合要求，仪表操作要准确无误，按标准控制棉包重量和尺寸，国际标准包重227KG（±10KG）。四、认真观察油泵油量的运转及电压情况，严禁违章操作。五、柱塞顶压时，如遇特殊情况必须停止，停止后不能继续顶压，必须先退回30-50公分，方可再顶压，以免油泵压力突变而损坏机件，严禁开门打包。六、踩箱和下压前，必须观察钩棉器的位置是否正常，动作是否灵活，防止碰坏钩棉器。13七、严禁机器在运行中检修部件，检修时要切断电源，县挂警告标志，并通知前面工序停止运行。定期检查设备，按规定加注润滑油，确保设备正常运转。八、为保证加工质量，坚决做到不清棉、不打包，出箱的棉包必须平整，包装完整，捆扎均匀、不变形、不混批、混级、混类、混包，无漏白、无断丝、无特殊杂质和油污棉，无异性纤维和清绒花、回收棉、无大小头包和超重、超轻包。九、车间动用明火操作必须清理干净场地，凡不清理干净场地，所造成后果一切由当事人负责。十、及时拾净地上落棉、落绒，周围严禁堆放杂物，保持打包场地清洁卫生。14轧花尘笼工岗位制度一、不迟到、不早退、不睡岗、不脱岗，严格遵守各项劳动纪律。二、工作认真负责，时刻保持警惕，发现异常响声、异怪味立刻检查，有火情隐患立即灭火或报警。三、自觉遵守各项安全制度和厂规厂纪。四、提前15分钟进工作岗位，开车前必须把尘笼棉清理干净，把三角带、皮棉道的皮棉掏净，确保皮棉畅通。五、严禁违章操作，出现各种故障，立刻排除。六、尘笼堵塞要及时排除，滑道的皮棉中混进的尘笼棉要随时清除。七、与挡车工、打包工等密切协作，发现火情（异常怪味），立即通知挡车工、打包工等进行检查，查出原因排除隐患。八、保证皮棉不积压，使生产顺利运行。九、做好原始记录和交接班工作。十、认真做好本岗位的清洁卫生工作。15电工安全操作规程一、本厂电工从事电工作业必须经培训考核后，持证上岗。二、电工安装架设各种电气设备和线路，必须符合安全规范。三、电动机及电气设备外壳必须接地。四、停电维修电气设备时必须在两端悬挂警告牌，维修保养结束，须试车时，应先察看设备周围有无人员及影响安全的因素后，方可通电试车。五、发现电气设备漏电起火应立即切断电源，使用不导电的灭火设备进行灭火，不可使用水、泡沫等导电的灭火剂灭火。六、维修电气设备一般不允许带电作业，如需带电作业需认真检查各种工具绝缘情况完好后方可进行。七、在易燃易爆场合维修电气设备，要严格遵守易燃易爆安全规程进行操作。八、非电工不得进行电工作业，电工不许酒后操作，操作变压器时必须两人在场。16安全管理五不走五不动制度一、交接班五不走制度1、交接班人员不齐不走；2、交接班卫生不清不走；3、交接班事故不排除不走；4、交接班工作不安全、隐患不排除不走；5、交接班配备工具及材料不齐不走。二、五不动制度1、不懂的不要乱动；2、不了解情况不动；3、机器不停稳不动；4、不是本人操作机器不动；5、不切断电源不动。17夹包车驾驶员岗位制度一、按时上下班，履行交接班手续；二、勤检查、细保养，保证机车达到最佳工作状态，严禁“带病”作业；三、车辆衽专人专车，除驾驶员外，其他人员不得驾驶，否则，外罚驾驶员现金100元，造成严重后果者，一并承担连带责任；四、严禁酒后驾驶，违者处罚金100元；五、未经领导