06实例XX公司劳动保护用品管理规程

劳动保护用品管理规程一、目的：加强安全生产管理，确保安全用品发放及时到位，保障员工的劳动安全，达到国家安全生产法律、法规、标准所规定的安全生产条件二、范围：全厂在岗职工三、责任者：生产部四、正文1.劳动保护保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。2.按照《劳动法》结合厂具体情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动保护用品。3.对象：本公司在册在岗职工。4.种类4.1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、帽、口罩等。4.2公用、备用和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。5.程序5.1工作服、工作鞋、帽、口罩按规定的使用时间、到期领用，超期不补发，车间停产期间，劳保用品使用时间按停产时间顺延。用于洁净区的工作服、鞋、帽应两日更换一次，并且只允许在洁净区穿用，不得带出区外。5.2若岗位变动，劳动用品按新岗制度领用。如新岗位和原岗位所需劳保用品标题劳动保护用品管理规程编码页数共2页起草部门生产部颁发部门质量保证部起草人/日期QA审核人/日期审核人/日期批准人/日期生效日期分发号分发部门生产部、质量保证部、生产车间不同的部分，可以补齐。5.3各车间所需公共劳保用品每月领一次。6.要求6.1职工上岗时应穿戴发放的整洁的劳动保护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋。6.2由固定专员负责每日洁净区工作服、鞋、帽的清洗，消毒。6.3洁净区的工作服应统一放在个人专用更衣柜内，不得与个人用品混放。五、变更历史版本生效日期变更描述起草人1执行新版GMP文件换版XX