简历和求职信的撰写与求职礼仪

LOGO本次课的主要内容个人简历的设计和制作求职信的撰写与技巧求职的基本礼仪个人简历的设计和制作个人简历是毕业生求职的重要工具，是通往面试的有效护照。它和求职信一样，是毕业生求职时不可缺少的应用文书，也是用人单位知道了解毕业生的各种基本情况最直观材料。大家一定要重视简历的作用:找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。个人简历的设计和制作所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。个人简历的设计和制作（一）个人简历的格式常用的个人简历的格式：1.表格式简历（范例1；2；3）2.文章式简历（范例1；2）3.小册子式简历4.创造式简历个人简历的设计和制作（二）个人简历的内容构成一份完整的简历，一般包括如下项目：个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、学术论著、课外活动、外语技能、社团职务、推荐人等。1.个人基本资料2.求职目标及任职资格3.学历4.工作经历5.专长与成就6.语言能力应精心挑选一张清晰的、精神的、标准的近期照片附上。简历制作前准备你所做过的一件事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？简历制作前准备你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？简历制作前准备你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？简历制作前准备你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位简历制作前准备你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即“Keywords”？简历制作前准备除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？简历制作注意事项你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I,me,my等等？这些问题当中的任何一个如果是否定的，你需要系统地提高你的简历水平，因为你不希望输在起跑线上。所以简历要战略和战术并重，选准方向和策略，同时搞好致命的细节，这样宏观和微观都做到最好，必然interview滚滚而来。简历制作如果你是HR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。阮群VS阮卓阮群阮卓整体混乱，无逻辑可言；无用信息过多；模糊含混，过于概括。条理清晰，严谨有序，直观美观，突出重点，繁简得当。简历制作简历的注意事项简历的内容不同的简历，不同的命运简历制作前的工作简历制作个人情况教育背景实践经历技能特长一、简历内容简历制作时间、学校、专业、学历详细介绍相关课程设置按倒叙时间顺序写作教育背景简历制作社团实践志愿者实践专业实践展现你爱好特长的同时，渗透给HR你是个参与者，也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的体现，也是大学生爱心展现。让用人单位了解你是一个懂得爱和回报的年轻人。实践经历兼职经历；毕业实习；能够体现专业能力与水平；分析问题、解决问题的能力；表现你与人交流、相处、合作的能力。简历制作技能特长外语计算机普通话……简历制作六项注意二、简历制作注意事项匹配与价值简洁与详细主题与关键通俗与得体扬长与避短清晰与美观简历制作“匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”；“价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效益,让他感受到你的能力和潜力。匹配与价值简历制作简洁与详实“简历”突出一个“简”字，让HR看过简历后对你的基本情况一目了然，字数尽量控制在一页以内；但是我们也不只是要HR了解我们，而是要他聘任我们。那么该简则简，而当详必详。与目标职位相关的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛而谈。简历简历，简单有力。我个人的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达出丰富的人生：1.简历中的重要信息一定要出现在第一页。2.每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。3.每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。4.删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更充实。5.如果你想突出自己的实践经验，不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。6.简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。可将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。7.如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。8.要在简历上贴照片。9.选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理地表达最丰富的信息。简历制作主题与关键突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的主题词、关键词。简历制作通俗与得体“通俗”要求尽量使用大众词汇，而具体实在的客观陈述方式更能让人信服，让HR感觉你是诚实踏实可靠的人选。“得体”，简历是正式文体，语言使用不能过于夸张、煽情。简历制作扬长与避短“扬长”不用多说，但是要注意你要写在简历里的长处一定是“有效长处”，是这个职位需要的长处，否则免谈。“避短”，不谈你的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事，但是有些短处无法回避，但是我们可以在其他方面扬长，突出个人才能是这个工作的不二人选。简历制作清晰与美观简历的外观要能给ＨＲ们眼前一亮的感觉，层次条理清晰，色彩搭配适当的一份新颖也具个性的简历，让ＨＲ们心情舒畅的看懂你的信息同时，送上的是你的诚意。简历编写的七大误区追求奢华过分突出细节大段的自我评价过分言简意赅花去大段篇幅描述重复性的信息试图面面俱到材料组合不当简历编写的小窍门巧妙使用数字和比例，营造比较优势巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围有所言，有所不言，扬长避短巧妙使用数字和比例，营造比较优势例（原）2002年~现在，华南理工大学，自动化专业多次获得奖学金2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖巧妙使用数字和比例，营造比较优势例（新）2002年~现在，华南理工大学，自动化专业获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）2002年参与全国挑战杯从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球例（原）教育背景2002年~现在，华南理工大学，自动化专业工作经历/社团活动LaboratoryofComputerChemistryatShanghaiInstituteofOrganicChemistry2002年4月~×××■×××■×××Johnson&Johnson,DirectorAssistant2002年4月~×××■×××■×××技能FluentEnglish,PassedCET6,ExcellentinCET4ExcellentPresentationSkill巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球资历概述·院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织·强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作·关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语教育背景2002年~现在，华南理工大学，自动化专业工作经历/社团活动LaboratoryofComputerChemistryatShanghaiInstituteofOrganicChemistry2002年4月~×××■×××■×××Johnson&Johnson,DirectorAssistant2002年4月~×××■×××■×××技能FluentEnglish,PassedCET6,ExcellentinCET4ExcellentPresentationSkill巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力2003.7~2004.6校学生会公关部部长主要职责■×××■×××主要业绩（学到什么）■为学校男子足球联赛拉取赞助1万元■×××巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围例（原）2003年3月~现在管理学院学术部部长■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合利华”等知名跨国企业■举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围例（新）2003年3月~现在管理学院学术部部长■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合利华”、“宝洁”等知名跨国企业■举办“伊拉克战