香港青年对北上长三角发展事业的取态

Mkt221MarketingintheChineseMainland-DiscussionSection1BeijingGroupAmyFannyFUFUJessicaKarenManyiOttoDoyouwanttoworkinMainlandChina?香港青年對北上長三角發展事業的取態香港青年協會在2004年11月進行的全港青年意見調查發現，青年對於長三角與本港青年發展的去向，普遍感到樂觀：在544名年齡介乎15至34歲的被訪青年中，接近八成受訪青年認為長三角為香港青年提供多一條發展出路，七成半認為香港青年到長三角有發展空間。逾三成受訪者希望在北上前提升普通話能力的訓練和建立當地人脈網絡。不過年青一群對北上長三角發展暫未見熱烈，只有約一成多透露會考慮到長三角發展事業；若以0-10分(10為最高)計，受訪青年對自己在當地發展的信心平均分為3.79，而自評對長三角的平均認識程度則只有2.31分。調查報告建議，香港青年應把握機會，擴闊思維和掌握長三角最新發展的資料，豐富個人對當地的認識，為北上長三角發展作好裝備。Issue01,2007(01January)HumanResourcesOvertimePay,FoodandLodgingSubsidiesNotPartofMinimumWageProsperousdevelopmentInthedevelopmentofgoingout,ShenzhenenterpriseshavemadeagreatbreakthroughsinceChina'sWTOaccessionfiveyearsago.Amongthe43enterprisesthatmadeoffshoreinvestmentin2005,47%wereprivateenterprisesand35%wererecognisedhigh-techenterprises.Amongthem,offshoreinvestmentbySMEsaccountedformorethan50%ofnewinvestments.In2005,approvalwasgrantedto64foreignenterprisesandinstitutionswithatotalagreedinvestmentofUS$309.28billion,up22.4%.NewcontractsforforeignconstructionprojectsandlabourcooperationworthUS$2.985billionweresigned,up109.5%year-on-year.ThecompletedbusinessamountreachedUS$2.14billion,up64.1%year-on-year.TheprivatesectorinShenzhenalsowitnessedrapidgrowthinthelastfiveyears.Privateenterprisesinthecityappliedfor2,020nationalpatentsin2005,accountingfor98%ofthetotalnumberofnationalpatentapplicationsinChina.Issue01,2007(01January)KeytoEconomyandTradeShenzhenFiveYearsAfterWTOBusinessAlert-China(TradeDevelopmentCouncil)翁文鏗香港中文大學我是讀生命科學的學生，這次的考察令我對內地的印象再一次改觀。我看到珠三角的都市生活水平和香港差別不大，亦感覺到內地市場的潛力相當優厚。雖然內地生物科技、製藥業發展還在起步階段，但已有研究院訓練相關行業的人才，相信在五至十年間將會繼續發展成為一個重要的行業，令我對在內地發展的信心和期望增加。內地歡迎香港年青專才深圳市陳應春副市長在12月20日會見及宴請王鳴博士和翁以登博士時表示：「深圳市在2003年頭10月的本地生產總值增長17%，財政收入穩步上揚。由於城市發展是需要專才而不是勞動人口，故此失業問題只是結構性的調整。」WhataretheconcernsofworkinginMainlandChina?WhataretheprosandconsofworkinginMainlandChina?就業通識北上工作醫療多關注香港人北上工作早已不是新鮮事，專業人士亦然，在中港兩地經貿活動愈見頻繁的情況下，上班族更應主動關注一些因跨境工作帶來的切身問題，諸如來自醫療和家庭的問題。最近有一項相關的調查，英明的打工族可能已經略有所聞，若你日忙夜忙而錯過的話，不妨留意以下摘自有關調查的幾個要點。該項調查由持續專業進修聯盟進行，題為「香港專業人士北上就業—趨勢與挑戰」，結果顯示，超過七成的香港專業人士現時或多或少均需要負責與中國內地業務相關的職務，另外亦有過半數的受訪者預期與內地相關的職務在未來2年內將會有增無減。調查於網上進行，目的是要緊貼香港專業人士北上就業的趨勢和意欲。調查於今年4月底至5月期間進行，共收到214名來自不同專業界別人士回覆，當中以會計／財務、測量、公司秘書及物業管理界人士較多。挑戰重重調查方向包括這類僱員的工作現況、薪酬待遇、北上工作意向及原因、遇到的挑戰，以及對輸入專才的看法等。在遇到的挑戰方面，調查發現「醫療」和「不願意與家人分離／家庭不願意北移」，是受訪專業人士認為北上工作所要面對和最關注的困難。此外，逾六成的受訪者亦關注「個人安全」、「雖然明白但仍要適應國內業務文化／實務」及「了解國內業務文化／實務」。專家「教路」持續專業進修聯盟主席蔡惠琴表示，香港勞動人口在全球流動性很強，而香港所提供的專業服務亦與國際標準、實務及操守相符。然而，國內專業人士無論在薪酬水平、教育程度的競爭力日漸增強，他們亦較熟悉國內的法律和條例，對內地企業的文化了解較深入。隨著近期國家在金融界開始引進國際準則，相信加快了中港兩地專業實務的融和。「若要維持本身的競爭能力，香港的專業團體需要為其會員提供更多的培訓，協助他們打入國內的專業市場。」蔡惠琴續說，各專業團體亦應與政府聯手，與國內的相關機構商討開展相互合作協議或資歷資格互認，並簡化考核和執業程度，以便香港專業人士在國內執業。「另外，本港的專業人士亦應注重本身的持續專業發展，以了解國內不同地區的政策和法規，並取得所需的專業資格。」薪酬待遇在有關薪酬待遇的調查方面，結果指出16.6%（或29名）受訪專業人士表示被調派往中國內地工作，他們現時的薪酬待遇較多是根據傳統外派僱員合約（37.9%）計算，或以短期合約及本地合約（香港／所屬國家）計算（兩者皆為20.7%）。今年的調查亦問及香港專業人士兼顧中國內地以外其他發展中國家的職務，當中有31.2%受訪者表示現時需要負責相關職務，而主要服務的國家包括印度（30.6%）、杜拜（16.3%）、泰國（14.3%）、越南（12.3%）。人才的煩惱此外，調查又發現，雖然大部分受訪專業人士均表示對於輸入來自海外或中國內地的專才來港的政策並不憂慮或憂慮程度不多，但仍有約兩成受訪者表示非常憂慮，主要原因是有關政策可能令本地的勞動市場競爭加劇，或令本地的薪酬水平有下調的壓力。小檔案持續專業進修聯盟乃非正式的專業組織聯盟，成立於02年4月，經過幾年來的發展，聯盟現時擁有21名機構會員，均為香港主要的專業團體。該組織的宗旨是在香港宣揚、提供及改善持續專業進修；若時機合適，亦希望把這個宗旨引入中國內地及其他鄰近地區。=big5&category_issue=FRI&article_id=3110香港青年協會的一項調查顯示，高達七成的受訪青年，未有返內地工作的打算；表示打算返內地工作的受訪青年，僅二成六。而澳洲會計師公會香港分會的一項調查亦顯示，只有28%的專業人士，願意以現時薪酬水平北上發展；即使增加專業人士的薪酬，也有32%的人不願去內地工作。這表明多數港人對北上工作仍未準備好、更加未裝備好，情況令人擔心。WhyChineseemployershavetohireyouratherthanhiringpeoplefromChina?Whatkindsofadvantagesyouthinkyouhave,whichareoverstudentsfromChina?HK’sAdvantages…CosmopolitanCityEastmeetsWestOpenmediaYouhaveto……Sharpenyoursaw…LearnbetterEnglish&MandarinStrengthenyourunderstandingofChinaAdjustyourmindWherewillyouchoosetostartthebusiness?OurchoiceGuangdong-Guangzhou-ShenzhenConsideration-Culture-Language-Labor-Transportation-GovernmentAnotherchoice58foreigninvestmentcompaniessettleinShanghaiWhollyownedJointventureOpportunitiesindoingbusinessinMainlandChinaChinajoinedtheWorldTradeOrganization(WTO)-simplifiesitseconomicandtraderegulationsreducedtransactioncosts-openingupoftheMainland'sservicessectors-reducedtariffs-improvedtradingenvironmentcutdownontheimportingcostsofequipmentandrawmaterialsCEPA-removaloftariffsandotherbarriersontradeingoods-openingupofthemainlandChinesemarkettoHongKongcompaniesAnyotherpossibleopportunitieswhichmayoccurwhenwedevelopanewbusinessinMainlandChina?Chinatransitionstoamoreconsumption-ledeconomy-Chineseincomeswillgrowandcreateamassivemiddleclass-Chinawillbecomethethird-largestconsumermarketintheworldby2025CheaplaborandrawmaterialcostCheaprentfeeChallenges1.LegalandpoliticalenvironmentThedifferencesinsocial,economicandpoliticalsystemsThefrequentchangesinLaw∴confusingloseconfidenceChallenges2.ForeignexchangecontrolvalueofRMBisinstablevalueofRMBisincreasing∴difficulttopredictthepo