党、工、团管理体系(.修改)

党工团管理体系二0一四年四月目录一、党、工、团岗位图二、党、工、团部门职责三、党、工、团岗位职责四、党、工、团工作制度五、党、工、团工作流程第一小组一第二小组小组第三小组第四小组第五小组第七小组第八小组兴银集团党、工、团组织机构党总支书记：黎伟党总支副书记、工会主席:汪昌杰党总支副书记、团总支书记:卢健组织委员：宣传委员：财务委员：生活委员：文体委员：一、党、工、团部门职责（一）党总支职责1、组织党员进行政治学习，宣传执行党的路线、方针、政策。贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识，充分发挥党的先锋模范作用，团结组织员工，努力完成所担负的各项工作任务。2、加强对党员的教育和管理，坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育，定期召开组织生活会。3、开展批评和自我批评，不断提高党员的素质。4、强化党内监督职能，检查党员在各项工作中起模范带头作用情况，加强廉政建设，不断改进工作作风。5、密切联系群众，增强服务意识，提高工作质量。6、主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。稳定员工队伍，提高企业凝聚力。7、抓好企业文化建设，宣传企业精神，树立企业形象，保障企业健康、稳步发展。8、做好发展新党员工作，加强对入党积极分子的培养和教育，把员工公认，政治素质好，工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。（二）工会职责1、贯彻实施党总支和集团公司的战略部署，围绕集团公司的总体工作目标及中心任务，制定工会工作计划，根据实际情况，独立开展各种活动。2、配合集团公司党总支做好集团全体员工的思想政治工作，支持和帮助员工学习政治理论、科学文化和技术、技能知识。3、对集团公司全体员工进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。4、依法维护员工的民主权利，检查监督落实情况，加强集团公司的民主政治建设，提高企业凝聚力。5、广泛开展民主评比活动，会同相关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥员工的工作积极性和创造性。6、关心员工生活，做好企业员工的集体福利工作，积极开展送温暖活动，做好员工的困难补助和慰问工作。7、关心员工劳动条件和劳动环境的改善，维护员工的人身安全和身心健康。8、积极开展形式多样的文化娱乐活动和体育活动，建立健全业余文化、艺术、体育组织，加强团队精神，弘扬企业文化。9、加强青年员工和女员工的工作，维护女员工的合法权利和特殊利益，提高青年员工和女员工的思想文化素质，积极开展增进身心健康、形式多样的活动。10、深入基层认真听取员工的意见、要求和建议，及时向集团公司领导提供信息，沟通协调领导与员工的关系，做好各种信息的建档和反馈工作。11、加强工会的组织建设和思想建设，不断提高自身素质和管理水平，做好工会会员的发展和接收工作，并对会员进行工会的基本知识教育。12、做好工会经费的管理和使用工作，管好工会的各种财产和财务。13、指导、检查各工会小组的工作，开展建设“员工之家”活动。14、完成集团领导交办的其他工作。(三)团总支职责1、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针政策，学习科学文化和业务技术技能。2、宣传和贯彻党和团的组织决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年围绕集团的工作重点，开展一些健康向上并有特色的活动。3、教育和带领团员和青年坚定共产主义信念，继承和发扬党的优良传统，树新风、破旧俗，同一切危害国家和公司利益的不良行为作斗争。4、发挥党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解团员青年的思想情况，维护他们的权益。5、关心团员青年的学习、工作和生活，使他们健康成长，开展适合青年特点的文化、娱乐和体育活动。6、对团员进行党的基本知识学习，推荐优秀团员成为党的发展对象。7、培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，表彰先进，开展推荐优秀团员入党工作。8、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权益不受侵犯。9、帮助青年员工树立正确的价值观、人生观，规划正确的职业生涯道路。10、宣传企业精神，宏扬企业文化。三、岗位职责1.党总支书记岗位名称党总支书记岗位编号所在部门岗位定员1直接上级总裁关联上级直接下级团总支书记、工会主席工资等级所辖人员7薪酬类型可轮调岗位临时替代岗位副书记可升迁岗位副总裁岗位分析日期2014年4月本职：行使对集团党工团工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，履行党的章程及集团规章，执行工作指令，对其所分管工作负全面责任。职责与工作任务：职责一职责表述：参与集团战略规划和经营管理决策工作任务参与集团战略规划，提出建议并参与决策；参与集团中长期发展规划及年度计划的制定；参加集团领导班子会，对集团重大人事、业务问题提出建议并参与决策；参与制定集团年度经营计划和预算方案；协助总裁开展工作；了解和掌握建筑行业及公司动态，及时向总裁反映，并提出建议。职责二职责表述：全面负责集团党工团管理工作工作任务正确贯彻执行党的路线、方针、政策；全面负责集团党总支、团总支、工会工作的整体管理；建立集团党组织及党组织管理体系；指导集团公司工会主席、团总支书记开展工作；全面负责集团品牌塑造的延续和企业文化建设，负责策划、组织企业文化建设、品牌宣传相关内容的实施；全面负责集团对外形象的策划、宣传的组织实施；职责三职责表述：负责集团党总支的日常工作工作任务负责召集党总支委员会议和党员大会，讨论制定党总支的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向党总支委员会、党员大会、上级党组织报告工作；领导工会、共青团组织，支持它们独立开展工作，充分发挥各级组织的积极作用；了解掌握党员的思想、工作和学习情况；做好思想政治工作和企业文化的宣传教育工作；经常与总支委员和企业负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调企业内部各方面的关系；同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持、促进党总支的工作；负责党员的教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作，按时向党员大会汇报工作，负责办理党员组织关系的转接，收缴党费；抓好党员的教育管理工作，增强党员在团队建设、企业文化、科技创新等等方面的模范带头作用。职责四职责表述：完成上级领导交办的其他工作权力：集团重大决策建议权；集团党支部全面管理权。工作协作关系：内部协调关系集团各部门、工会、团支部外部协调关系上级党组织、相关媒体、单位所属省、市、县驻京办任职资格：教育水平大专以上学历专业无培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、移动设备工作环境办公室工作时间特征正常作息、偶尔加班或应酬所需记录文档各种公文、企业大事记等关键绩效指标及标准：关键绩效指标绩效标准备注2.团支部书记岗位名称团总支书记岗位编号所在部门岗位定员1直接上级党总支书记关联上级直接下级团支部委员工资等级所辖人员薪酬类型可轮调岗位工会主席临时替代岗位可升迁岗位党总支书记岗位分析日期2014年4月本职：行使集团团总支工作的指挥、指导、协调、管理的权力，履行团的章程及公司规章，执行工作指令，对其所分管工作负全面责任。职责与工作任务：职责一职责表述：全面负责公司团总支管理工作工作任务建立集团团总支工作管理体系并监督执行；建立集团共青团组织管理体系；在党总支书记领导下开展企业文化建设，组织相关活动的开展工作帮助公司青年员工规划职业生涯，引导树立正确的人生观、价值观组织青年员工参加各种学习培训，鼓励员工自我提高职责二职责表述：负责团总支的日常工作。工作任务负责召集总支委员会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治教育工作；检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向总支委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持、促进团的工作。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢；组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识，根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动；抓好团员的教育管理工作，增强团员在团队建设、企业文化宣传、科技创新等方面的模范带头作用；在企业生产经营中攻坚克难，发挥“青年突击队”作用；指导、监督各项目团支部书记开展工作。职责三职责表述：完成上级领导交办的其他工作权力：集团团总支全面管理权工作协作关系：内部协调关系集团党总支、集团各部门外部协调关系任职资格：教育水平大专以上学历专业无培训经历经验团组织管理经验知识共青团章程技能技巧个人素质有很强的组织协调能力、沟通能力，有很强的服务意识其它：使用工具/设备计算机、移动设备工作环境办公室工作时间特征正常作息、偶尔加班所需记录文档关键绩效指标及标准：关键绩效指标绩效标准备注3.工会主席岗位名称工会主席岗位编号所在部门岗位定员1直接上级党总支书记关联上级直接下级各工会小组工资等级所辖人员薪酬类型可轮调岗位临时替代岗位可升迁岗位党总支书记岗位分析日期2014年4月本职：行使对集团工会管理工作的指挥、指导、协调、管理的权力，履行工会法及集团规章，执行工作指令，对其所分管工作负全面责任。职责与工作任务：职责一职责表述：全面负责集团工会管理工作工作任务建立集团工会组织管理体系；贯彻执行工会的法律法规，维护企业和员工的和谐关系；协助党总支书记开展企业文化建设，组织相关活动的开展工作；开展丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力；搭建互帮互助平台，帮助员工解决生活困难；指导各工会小组长开展工作；建立员工申诉通道，组织协调劳资纠纷。职责二职责表述：完成上级领导交办的其他工作权力：集团工会工作全面管理权；工作协作关系：内部协调关系集团党总支、集团各部门、各工会小组外部协调关系任职资格：教育水平大专以上学历专业无培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、移动设备工作环境办公室工作时间特征正常作息、偶尔加班所需记录文档关键绩效指标及标准：关键绩效指标绩效标准备注4、纪检监察部长岗位名称纪检监察部长岗位编号所在部门纪检监察部岗位定员1直接上级党总支书记关联上级直接下级工资等级所辖人员由公司经营规模决定薪酬类型可轮调岗位无临时替代岗位可升迁岗位岗位分析日期2014年4月本职：在党总支书记的领导下，全面负责公司纪律检查监督管理工作，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的工作负全责。职责与工作任务职责工作任务建立健全公司纪律检查监督管理体系认真接待员工来信来访，做好登记、自办、转递、催办工作，对重要信访要及时向领导报告，并负责向信访者反馈处理结果。做好员工违规违纪案件的事实核查工作，案件结束后，做好材料归档、立卷工作。按时向集团领导报送信访案件情况督促检查各部门廉政建设责任制工作落实情况，并对考核工作进行登记、归档组织开展廉政教育和政纪的宣传教育加强与各项目部沟通和联系，收集廉政勤政信息，编辑工作简报，报道先进典型事迹，剖析反面典型案例开展纪检监察理论研究，为领导决策和指导工作提供科学依据严守纪检监察工作的保密性对“人、财、物”源头预防工作实施监督做好行政监察工作，加强行政部门间的沟通与联系，并对行政职能部门行使职权情况开展经常性的监督检查组织开展纠正部门和行业不正之风的专项治理工作结合工作实际开展调查研究，草拟有关政策和行政法规完成上级领导交办的其他工作权力：纪律检查权、纪律监督权、纪律监察建议权工作协作关系：内部协调关系集团各部门、集团纪检监察部外部协调关系任职资格：教育水平大专以上学历专业审计、财务等相关专业培训经历经验纪检\监察\审计工作经验，知识具备相应的纪律检查管理知识技能技巧个人素质具有较强的人际沟通能力、协调能力、执行能力、谈判技巧、诚信正直其它：使用工具/设备计算机、移动设备工作环境办公室工作时间特征正常作息、偶尔加班或应酬所需记录文档各种公文、文件档案等关键绩效指标及标准：关键绩效指标绩效标准备注5、组织委员岗位名称组织委员岗位编号所在部门岗位定员1直接上级党总支书记、工会主席、团总支书记关联上级直接下级工资等级所辖人员薪酬类型可轮调岗位临时替代岗位可升迁岗位岗位分析日期201