中医面试j题目

12015年XXX中医院公开招聘医务人员（临床、中医、药剂方向）面试题目一、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？如应聘成功，进入单位工作后你如何处理好同事及上级领导的关系？答：对于优势和不足我是这样看的1、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。2、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。3、人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。对于如何处理好同事及上级领导的我认为1、处理好与上下级之间的关系是非常重要的，和谐团结的工作环境是顺利开展工作的保证。2、尊敬领导，维护领导的权威。作为自己的位置做好本职工作，工作中不越位，维护领导形象。23、服从领导的安排，尊重领导的决定。配合好领导的工作，协调各种关系。。4、正确对待领导的批评，本着有则改之，无则加勉的态度，认真反思自己的工作。5、作为一名新进单位的工医生，我认为要有该要有大局和整体意识，明确好自己的职责和位置，工作中要虚心请教上级医生与同事，要摆正心态，脚踏实地、认认真真的把本职工作做好，多与领导、同事沟通和交流，保持团队的和谐，营造良好的工作氛围，从而提高本部门的工作效率。6、对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。不求全责备，不斤斤计较，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。二、一段时间以来，国内多地出现暴力伤医、杀医事件，对这种现象，你怎么看？作为医务人员你觉得如何防范医疗事故？答：接连发生的杀医伤医事件令人心痛，我分析有以下几方面的原因：1心态不对等是恶性伤医事件频发的重要原因，通俗来说就是患者不信任的就医心态，这样只会使医患关系越来越差。2、部分医院确实存在过度医疗，过度用药的情况，导致患者对医院及医护人员心存不满。3、个别医务工作人员责任心不强，服务态度差，更激化了患者的情绪。4、患者对自身疾病认识不足，对治愈疾病期望过高，3治疗效果稍有不满意，就大吵大闹，甚至做出过激行为。5、媒体带有感情色彩，倾向于患者这个“弱势群体”的报道，更加强化了患者对医护人员的不好印象。针对以上的问题，可以从以下几方面来防范医疗事故：1、普及医学教育，特别是对“医生并非万能”的科普，有助于减少“患者的不幸是医生的错”这种思维。2、加大对医疗卫生的投入，提高医疗保障水平，营造良好的医疗环境。3、对医务工作人员进行医德医风教育，端正医生“救死扶伤，治病救人”理念，本着“一切为了病人”的宗旨，热心为病人服务。通过宣传教育，让病人正确认识自身疾病，纠正不良就医心态。将来的工作中我会不断完善自身的职业道德、专业理论知识和医技水平，真正做到以德服人，能所能及的提供患者满意的医疗服务，让患者从内心认可我。4、工作中我会时刻把患者安全放在首位，把工作做细、做实，如:问诊细致，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚，检查到位；开处方时对用药及剂量深思熟虑，书写规范、清晰，严格核对制度。同时，以细致、谨慎的工作作风做好被查记录，以防出现问题时，能呈现法律依据，从而避免纠纷的发生。5、发生医疗纠纷，第一时间给媒体一个合理的解释，让媒体对医疗纠纷进行客观的报道与评论，成为沟通医护人员和患者心灵的一座桥梁。三、病史题：女性，22岁，颜面水肿3天。要求：请你按照标准住院病历要求，围绕以上主诉，口述应如何询问该患者的现病史及相关病史的内容。4标准答案:评分要点：(10分)一、问诊内容：8分(一)现病史：6分1、根据主诉了解从发病到就诊前疾病的发生、发展变化、诊治经过及相关的鉴别诊断：1分2、颜面部水肿发生时间?有无加重?加重的时间?(1分)3、下肢或全身有无水肿?(1分)4、有无少尿、无尿或血尿等?(1分)5、发病前1～2周有无上呼吸道感染、脓疱疮等病史，有无腰痛、心慌、气短等表现?(1分)6、饮食、睡眠、二便。(1分)（二）诊疗经过：1分医学全在线、是否到医院就诊?作过哪些检查?结果如何?用过何种药物及其他治疗?效果如何?(0.5分)2、结合十问，重点了解当前与中医辨证有关的症状。有无口渴?有无发热恶寒、肢体痠楚、咽痛?有无神疲乏力?(0.5)(三)相关病史：1分1．药物过敏史；(0.5分)2．有关的其他病史：心、肝、肾、内分泌疾病及咽部疾病史和营养状况。(0.5分)二、问诊技巧：2分1、条理性好、能抓住重点；(1分)2、围绕主诉询问；(0.5分)3、问诊语言恰当。(0.5分)5药师部分一、《处方管理办法》中“四查十对”的内容是什么？答：“四查十对”是：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。二、.据WHO规定，药物不良反应是什么？答：按照WHO的规定，药物不良反应（ADR）系指正常用法用量时药物用于预防、诊断、治疗疾病或调节生理机能时产生的与用药目的无关和对机体有害的反应。药物不良反应包括副作用、毒性反应、后遗反应、过敏反应、特异质反应、致畸作用、致癌作用和致突变作用等。三、试述麻醉药品和精神药品管理制度答：1、设特药专用保险柜，专人负责，专用处方，专册登记，麻醉药品处方保存三年，精神药品处方保存两年，专柜实行双锁双人管理。2、麻醉药品专用处方应为淡红色，右上角标注：“麻、精一”，二类精神药品处方为白色，右上角标注“精二”63、医师必须具备“麻醉药品和精神药品临床使用与规范化管理培训合格证书”才能开具精麻药品。4、医师开据精麻药品处方时，必须逐项将处方填写完整。医师不得为不符合要求的病人开据麻醉药品和精神药品，并且医师不得为自己开具精麻药品。5、药剂科应及时收回精麻药品注射剂的空瓶，在患者第二次使用注射剂时应交回上次的空瓶，否则药剂科工作人员拒绝发药。6、麻醉药品注射剂仅限于我院的院内使用，或者由本院派医务人员出诊至患者家中使用。7、麻醉药品和第一类精神药品注射剂需要带出院外使用时，具有处方权的医师在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方：（一）二级以上医院开具的诊断证明；（二）患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明；（三）代办人员身份证明。8、处方的开具：麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具7的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。