试用期员工跟进表

姓名:性别:就职部门:具体职位:部门2、自身工作能力能否保质保量完成工作任务？3、个人发展方向及岗位培训方面有哪些想法？试用期员工跟进表新进员工基本信息:1、是否认同并能融入企业及部门团队文化？人力资源部试用期阶段入职一周7、工作开展过程中有什么困难及建议？入职一月人力资源部1、工作开展是否可以按照目标计划顺利进行？入职二月人力资源部沟通内容工作内容6、直接领导对自己的工作是否有指导和帮助？4、部门内以及部门之间的工作流程是否清晰？2、关键工作指标否清楚？完成关键指标是否存在困难？工作内容5、部门内与部门之间工作配合是否顺畅？4、工作环境\生活环境\周边环境是否适应？5、食堂环境\住宿环境是否适应？1、部门组织架构\任职岗位职责与权限是否清楚？2、试用期的工作内容及工作目标是否清晰？3、办公所需电脑\工作用品是否发放齐全？3、目前工作强度方面是否可以较好的适应?4、对本部门的工作流程是否有好的建议和想法？5、对其他业务关联部门是否有好的建议和想法？入职二月人力资源部民族:年龄:直接上级:联系方式:新员工签章招聘签章新员工签章招聘签章新员工签章招聘签章试用期员工跟进表新进员工基本信息:重点记录重点记录重点记录