安全生产管理制度建设档案

1董事长职责1、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全生产的方针、政策。根据根据规定和上级指示，结合本公司实际情况，健全安全生产管理机构，配备专职人员，直接领导企业安全生产委员会开展工作。2、组织或授权制定安全生产规章制度。对公司的安全生产、员工安全与健康负有全面的责任，是企业安全的第一责任人。3、领导安全生产委员会工作，及时组织召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。根据根据规定和上级指示，结合本公司实际情况，健全安全生产管理机构，配备专职人员，直接领导企业安全生产委员会开展工作。4、行使安全一票否决权。5、检查督促各部门对安全工作职责的履行和安全法规及制度的落实。6、审批安全经费的投入。7、加强安全机构和安全队伍建设，支持安全管理人员正确行使职权。8、行使安全奖惩权。9、负责审查和批准安全生产规划，安全技术措施规划，2并纳入企业整体规划之中。10、把安全工作纳入任期目标和公司生产经营目标及经济承包指标中，严格考核。11、保证安全措施、经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。12、组织开展安全活动，加强对职工的安全教育，领导并组织安全生产大检查。13、负责对本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”的原则。桦甸市公路客运公司2012年5月5日3总经理职责1、总经理是公司安全生产的管理者，经董事长授权后，对公司的安全生产负有领导责任。应坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作纳入重要的议事日程。2、组织贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、法规及上级有关安全生产的指示精神和劳动保护规章制度，组织制定和完善公司的安全生产规章制度，报董事长批准后，组织贯彻实施。3、组织安全生产领导小组的工作，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大隐患和问题，与董事长共同审批安全经费的投入。4、对安全生产工作中出现的矛盾应进行协调解决，检查督促各部门对安全生产法律、法规、规章制度的贯彻实施。5、审定公司年度安全生产的工作计划，代表公司负责安全事故的处理。6、组织贯彻执行董事会关于安全生产的决议。7、发生重特大安全事故，应亲临现场，组织抢救，并按照“四不放过”的原则调查、处理、上报。8、拟定安全机构设置和安全人员的配置。4经理岗位安全职责1、经理是企业法人资产经营管理责任人，是安全生产第一责任人，应组织贯彻落实国家安全生产法规和上级有关安全生产的指示精神，组织编订、完善公司的安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作纳入议事日程。2、树立高度的政治责任感和强烈的敬业责任心，对国家财产、人民生命安全、对公司人、财、物的利益高度负责，精心组织策划，深入研究安全动态，组织拟定公司安全管理目标。3、领导公司安委会工作，定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，审批、解决公司安全经费投入。4、按照规定设置安全机构，配备安全人员。安全工作做到层层有人负责，并领导指挥安全部门开展工作。5、在下达生产计划时，同时下达保障目标实现的安全措施。6、发生重特大事故亲临现场，指挥组织抢救，并按照“四不放过”的原则调查处理并上报。7、经常经常，督促各部门对安全规章制度的实施，把安全工作落实到实处。58、公司在签订各种经济承包合同中，必须有安全指标和完成指标的具体措施及奖惩条款。9、对在年度安全工作中表现突出的人有权给予奖励，对有重大过失的给予处罚的权力。10、公司经理外出离职期间有权指定临时代理人，做到时时有人管理安全工作。桦甸市公路客运公司2012年5月5日6安全副经理岗位职责1、安全副经理是公司安全生产的直接管理者，经总经理授权后，对公司的安全生产负有全权领导责任，对安全管理体系的运行负有组织和监控联络的责任，同时拥有监督检查督办权、报告反映权和相应的决策权。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关安全生产的法律、法规和企业的安全规章制度，协助总经理做好安全生产、劳动保护工作，对公司的安全工作负有直接组织和监督检查责任。3、组织制定年度安全目标管理和安全目标规划，领导和组织开展安全宣传、安全培训、安全竞赛、安全整顿、安全检查、隐患排查整改等活动，经常深入现场，发现事故隐患及时责成有关部门限期整改，并落实专人跟踪整改情况。4、对安全生产工作中出现的问题，组织有关职能部门研究讨论，提出解决办法，并督促实施。5、每月至少召开一次安全会议，传达贯彻上级有关安全工作精神，研究布置安全生产和检查安全工作落实情况。6、发生重特大事故，要及时赶赴现场，组织抢救，做好善后处理工作。参加事故原因调查、分析、处理，组织制7定防范措施。7、定期向安全生产领导小组和总经理报告安全生产情况，负责提出须由安全生产领导小组研究决定的安全工作议题。8、主持安全日常事务工作，签发安全文件，抓安全典型，总结推广安全先进经验。9、严格执行一票否决权及相应的决策权，准确行使安全监督检查权。桦甸市公路客运公司2012年5月5日8安全(技术)科长岗位职责1、在安全（副经理）的直接领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及国家和公司的安全法规、规章制度，组织全科人员对有关的安全、法规及制度进行系统的宣传学习，把安全职责落实到个人。2、组织安全管理人员学习安全生产知识和管理知识，提高管理水平，同时定期组织本公司的从业人员进行安全学习、技能培训，适时组织安全宣传，提高管理人员和从业人员的安全意识，定期开展安全知识宣传和安全生产、文明行车竞赛活动，举办消防学习、演练。3、定期或不定期地组织管理人员深入生产现场，上路进行安全检查，纠正违章，发现问题及时向领导汇报，并提出针对性的整改意见。4、负责驾驶员的证照和安全管理、考核，领导做好本部门的各项基础工作，按时准确报送各种安全资料。5、发生重特大道路交通事故、工伤事故及时赶赴现场处理。组织施救和善后工作处理，并参与事故调查分析，严格按照“四不放过”的原则进行处理。6、组织召开安全科务会，研究安全管理工作中存在的问题，及时总结和交流安全管理的经验教训，做好本科人员9的工作安排，督促和检查工作。7、享有安全工作的一票否决权、紧急停产权、越级上报权、安全经费开资权、现场监督检查处罚权等必备权力。8、完成经理交办的临时任务。桦甸市公路客运公司2012年5月5日10安全生产会议制度1、每月30日定期召开安全教育会，组织公司驾驶员学习《交通安全法》、《道路交通管理条例》及安全常识。要求驾驶员必须本人参加，并有签名。无故不参加者，按公司规定扣风险押金50元。2、每月28日召开事故案例分析例会，凡出现事故，无论大小，都要对事故原因、责任划分、损失情况进行分析总结，以提高思想认识，增加安全意识。要求各车队长必须参加，并在各车队传达会议情况。3、公司交通安全委员会每月不定期召开安全会，传达上级有关文件，总结当月交通安全情况，及时处理安全生产中存在的问题。4、安全部每季度进行一次安全行车岗位知识培训和技术培训，并进行考试，不合格下岗待职。5、根据季节、客流等变化因素，每年初制定年度安全教育培训计划，由安全、营运、技术部负责培训、考核。6、每年年终召开一次安全工作总结会，对一年的安全生产工作进行全面的、系统的总结、分析，制定下一年安全管理工作目标。桦甸市客运公司2012年5月5日11安全生产检查制度一、目的安全检查是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容。通过安全检查可以发现生产运输过程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。安全检查涉及到生产系统本身及各个环节以及与生产有关的各个方面，包括不安全状态、潜在危险、人为因素等等，力求系统化、完整化，不漏掉任何可以导致危险的关键因素。二、职责分管经理负主要管理责任；技术部负责对车辆技术状况进行检查；安全部负责对营运车辆安全运行进行检查；营运部负责对车内设施、驾、乘人员资质及营运单据进行检查；稽查队负责对“三品”检查。三、具体措施1、查思想：要认真检查公司各级领导及管理人员对安全生产的思想认识情况，贯彻“安全第一、预防为主”方针的情况。2、查制度：检查公司的各项规章制度的贯彻落实执行情况，重点检查安全教育、安全生产责任制、层层包保责任制以及事故处理情况。3、查管理：检查公司各生产营运车辆的日常安全管理工作12的进行情况。4、查隐患：检查不安全隐患、整改的落实情况和存在的问题。5、查安全设施：检查各种安全设施，如冬季营运车辆必备的防滑设备，消防器材符合标准要求。安全检查不论是普通检查还是专项检查，都要深入一线，深入到每台车辆、每个岗位，结合公司具体情况，有所侧重，突出重点，按照以上5个方面进行认真细致的检查。桦甸市公路客运公司2012年5月5日13安全生产教育培训制度安全教育培训是安全管理的一项主要内容，是保证安全生产的重要手段，安全教育不仅能提高各级领导和广大从业人员对安全生产方针的认识，增强职工安全生产责任感，提高贯彻执行安全法规以及各项安全规章制度的自觉性，而且能使广大职工掌握安全生产的科学知识，提高安全操作技能，为确保安全生产创造条件。1、安全教育的意义在于提高安全生产管理水平，提高广大职工的安全生产水平，通过对从业人员进行经常性安全教育培训，能有效地提高从业人员的知识水平，提高工作效率，保证安全生产。2、加强安全生产政策、法规教育，是为提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解安全生产方针政策，严肃认真地执行安全生产法规，做到不违章指挥、不违章作业。3、对从业人员要进行广泛的经常性的安全教育，在生产全过程中自始至终，坚持不断。教育培训的方法是定期或不定期地召集司乘人员、生产工人，结合工作实际，总结经验教训，讲课及座谈，开展安全竞赛及安全月等活动，采用不同的方式方法，力求做到切实有效。4、公司从业人员安全教育学习每年不低于十次，培训学习人员不低于95%，必要时可深入到每台车进行教育培训。145、公司专职安全人员培训学习，每年不低于12次，每年进行一次考核，对考核不和格人员调整岗位或警告处分。6、公司驾驶员必须参加公司组织的安全教育培训，无故不参加者按公司安全管理制度严肃处理。桦甸市公路客运公司2012年5月5日15安全生产事故报告制度为了规范生产安全事故的报告程序，预防和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及《桦甸市安全委员会安全生产相关制度》，结合公司实际情况，制定本制度。一、安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向有关部门报告。二、生产经营单位负责人接到报告后，应立即向上级有关部门报告，同时启动安全事故应急救援预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。三、报告事故应当包括下列内容：1、事故发生的时间、地点及事故现场情况；2、事故的简要经过；3、事故已经造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；4、已经采取的措施；5、其它应当报告的情况。四、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相关证据。16五、公司接到事故报告后，应立即组织人员赶往事故现场实施抢救，并将事故情况向局分管领导汇报，局领导再将事故情况上报市政府、应急管理部门和安全生产监督管理部门，并协调公安机关、劳动保障部门、监察部门、工会和人民检察院参与抢险或事故调查取证工作。六、主要领导或分管领导在接到事故报告后，应带领相关人员立即赶赴事故现场指导抢救，发生较大事故，应启动本级生产安全事故应急救援预案，组织实施抢救，成立事故调查组，开展事故调查。桦甸市客运公司2012年5月6日17安全生产应急救援和处置制度为认真贯彻落实有关法律法规和规章，提高公司对安全事故的应急救援处置能力，最大限度地减少人员伤亡和经济