部门月份培训计划表

序号培训日期培训项目培训方式培训讲师培训对象培训目的培训地点具体时间课时（H）备注12345678910审核：审批：批准：拟定：　　　部门2011年10月份培训计划表备注：1：请各部门充分做好内部培训需求调查，遵守“谁最需要培训、为什么要培训、培训什么”的原则，作出部门月度培训计划，以确保培训效果。2：各部门于每月28号前将本部培训计划表交至管理部，由管理部负责整理分析，上交懂事长办公室审批。3：每部门当月培训不得少于2课时，并合理调配时间，不能出现“为了培训而培训”之思想。