残疾人的用工制度

1义乌市宏光针织有限公司关于残疾人的用工制度HG2007--16根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规的有关规定，我公司特制订相关残疾人用工制度。（一）员工权利１、残疾人和正式员工一样，有参加工会的权利，对工会委员有选举权和被选举权；２、残疾人对公司经营、部门工作或工作安排、利益分配等问题有意见或建议，可通过人事部门、董事长信箱或工会组织向上申诉。３、残疾人若认为其工作岗位不适合，可提出工作调动和辞职申请，公司接到此类申请后，在十天之内要给予答复或解释。４、残疾人若遇个人难以解决的生活问题，可向工会组织或车间主任反应，请求帮助，车间接到请求，应及时给予答复。５、残疾人和正常员工一样，有权对明显伤害公司利益的行为和个人进行批评、劝导，甚至可以强行制止，后上报公司。６、员工有权依照国家法规、公司章程，维护自身合法权益。2（二）员工义务１、全体残疾人员工遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营；２、遵守公司所制定的各项同规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益。３、全体员工有义务为公司进行对外宣传，以扩大公司的社会知名度和树立公司良好的社会声誉。４、员工有义务参加公司所组织的各类政治、业务学习、生产劳动和有关陶冶员工情操，增强公司凝聚力的企业文化活动。５、公司员工必须服从领导，做好本职工作。６、严格保守公司的一切机密。3（三）人员招聘、试用１、公司每年根据业务开展情况及招聘计划、人员配比，向社会公开招聘残疾人，由人事部门统一负责招聘；２、在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，残疾人与正常人享有同等待遇；３、对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，本公司绝不因其残疾而拒绝接收；４、公司为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护；５、公司安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理工伤、生育、养老、医疗、失业等社会保险；６、公司依法订立或解除劳动合同，必须报送经办的残疾人就业服务机构备案。4（四）请假规定公司聘用的残疾人和正常职工一样，均可享受法定节假日、探亲假、年休假、婚丧假、产假，具体规定如下：法定节假日：１、元旦：1天２、春节：3天３、清明节：1天４、“五一”国际劳动节：1天５、端午节：1天６、中秋节：1天７、国庆节：3天探亲假：１、在公司连续工作满一年的残疾人员工，与配偶或父母不在一起分居异地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶或父母的待遇；２、外地未婚残疾人员工探父母，每年享受一次性假期二十5天；已婚的残疾人职工探父母每四年享受一次性二十天；已婚残疾人员工探配偶，每年给予一方一次性假期三十天。探亲假往返路途时间，按实际需天数加给。年休假：１、为了维护残疾人职工休息休假权利，调动残疾人职工工作积极性，根据相关法规。残疾人职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；２、凡享受公司安排的旅游即视同为年休假。年休假的残疾人员工须由个人提出申请，经部门领导、车间办公室、公司领导批准后，办好工作交接手续，方可离开岗位，期满上班，应及时向相关部门销假。３、残疾人职工应休未休的年休假天数，公司按照该残疾人职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬婚丧假：１、残疾人员工结婚或直系亲属（包括本人赡养的亲属）死亡，给假三天。晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），婚假为十五天。往外地结婚或奔丧的，往返路途时间按6实际所需天数加给。产假及陪产假：１、生一胎并领独生子女证，产假为四个月零十五天，男员工给予七天陪产假。其余情况根据事由，酌情处理。产假期满因病需继续休养者，按病假处理。产假原则上应连续用完，产假满后婴儿一周岁内女员工每日可享受1小时哺乳假。7（五）工资１、凡受聘于公司的残疾人员工，都按月领取薪酬，发放模式为：银行卡转账发放；２、一般情况下，残疾人工资结合每年考核，进行一次调整，级别可升可降，有特殊贡献者，级别可随时调整；３、公司按照国家规定，为残疾人员工免费办理国家规定的相应的社会福利保险；４、工资申诉制度：在领取工资时，残疾人员工发现漏发、少发工资时，应在距发放工资三日内及时反馈，由当事人提出申请，报车间主任确认，然后上报财务科进行核实，再由财务给予补发。从残疾人员工反馈到确认发放时不得超过五个工作日。8（六）工作时间周一至周五上班，周六、周日属正常公休，打卡时间如下：第一次：7：40—8：00上班第二次：11：00—11：20下班第三次：12：10—12：30上班第四次：17：30—17：50下班9欢迎辞欢迎您加入义乌市宏光针织有限公司:由于区域的地理环境，资源禀赋和历史文化原因形成了义乌城众多的针织企业，作为一家袜业企业，本公司欢迎您成为这个充满活力与理想的团队的一员。我们不仅要以质取胜，为人们提供赏心悦目的产品，而且热爱社会、回报社会，积极发扬社会主义的人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。更崇尚团队合作的精神及每一位残疾人的热忱参与，使每位残疾人的潜力得到最充分的发挥。公司追求事业的迅速发展，为此期望着每位有潜力的残疾人迅速成长，我们会根据公司的发展计划、工作思路和经营理念，为残疾人提供尽可能多的培训和发展机会，用以提高残疾人开拓创新的能力，为其在今后的工作中能施展不凡的才能，发挥更大的贡献搭建坚实的平台。为了让您更快地融入我们的大家庭，这本残疾人用工手册向您传达公司的经营理念、劳动福利制度等，掌握和了解这些内容将有助于您以后的工作。最后，公司真诚的欢迎您的加入，更希望您以后勤奋工作，不断上进，成为公司大家庭中愉快幸福的一员。义乌市宏光针织有限公司2007年12月1日