煤制甲醇分公司职业健康管理制度

1煤制甲醇分公司职业健康管理制度1目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，规范劳动防护用品管理，加强对职业病防治工作，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。2依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《个体防护装备选用规范》（GB-T11651-2008）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《职业病危害项目申报管理办法》（中华人民共和国卫生部令第21号）《职业病危害因素分类目录》（卫法监发[2002]63号）《甘肃省劳动防护用品监督管理暂行规定》（甘安监协调[2008]134号）、《甘肃省劳动防护用品配备标准（暂行）（甘安监协调［2006］141号）《华亭煤业集团有限责任公司劳动防护用品管理办法》23适用范围本公司各单位所有员工4术语定义4.1职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。4.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。4.3职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，以及个人特殊生理和病理状态。4.4有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。5公司职业危害管理机构及职责5.1职业危害防治工作领导小组：组长：经理副组长：主管安全环保副经理、工会主席、分管生产机电仪副经理成员：公司其他副经理、安全环保部部长、生产技术部部长、人力资源部部长、党工部部长、工会副主席、质检中心主任35.2职业危害防治工作领导小组职责5.2.1贯彻执行国家和地方政府及集团公司有关职业卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度。5.2.2审定公司职业危害年度计划和实施方案，并将其纳入公司安全生产体系之中。审定公司职业危害防治管理制度，并监督各单位有效落实。5.2.3为员工提供符合职业危害防治要求的防护设施和防护用品，积极改善劳动条件。5.2.4组织员工进行职业危害防治教育与培训。5.2.5组织职工进行岗前、在岗、离岗、应急时的职业健康检查，发现有不适合从事本岗位工作的员工，要及时调离本岗位，并妥善安置。5.2.6组织职业病诊断。5.2.7组织公司职业危害防治工作检查，对查出的问题及时处理或督促部门限期解决。5.2.8组织开展作业场所职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。按规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害进行监测与评价，监测与评价结果按规定向上级相关部门报告，并向员工公布。5.3相关部室职责5.3.1安全环保部（1）主管公司职业危害卫生工作。4（2）负责建立和完善公司职业卫生管理制度。包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害项目申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、劳动者防护用品管理制度、职业危害检测、监测和评价管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故的处置及报告制度、应急管理制度、职业健康奖惩制度、职业健康档案管理制度等十三项制度。（3）负责制定公司职业危害防治工作规划和方案的编制、检查考核、职业危害因素监测评价申报工作。（4）负责职业危害警示设置管理工作。（5）审核劳动防护用品发放计划，审核职工体检计划。（6）监督检查职业危害防治工作计划落实情况和现场存在问题、隐患的整改情况。（7）参与劳动防护用品的招标和质量验收工作。5.3.2人力资源部（1）负责职工的职业卫生宣传、教育和培训工作。（2）负责建立职工健康体检的联络及个人档案管理工作。（3）负责职工个人劳动防护用品的保管、计划及具体发放工作。（4）负责职业病员工岗位调整和工伤保险待遇落实等管理工作。5（5）负责组织员工进行岗前和在岗期间及离岗时的职业健康检查和医学随访，开展职业健康监护和职业病诊断治疗康复。（6）负责劳动防护用品的招标采购和质量验收工作。（7）采购的劳动防护用品必须是有资质的劳动防护用生产企业生产的，符合国家劳动防护用品规定5.3.3生产技术部（1）负责职业危害防治设备设施的运行、维护等管理工作；（2）负责职业危害防治新产品、新工艺、新技术、新材料的推广使用等管理工作。（3）改善工作环境，杜绝“跑、冒、滴、漏、”实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。（4）参与劳动防护用品的招标和质量验收工作。5.3.4党工部（1）负责依法维护员工享有的职业危害防治保护权利，组织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督；（2）负责接触职业危害因素员工的疗休养管理工作；（3）参与劳动防护用品的招标和质量验收工作。5.3.5质检中心（1）负责对作业场所职业危害定期检查、监测。（2）负责职业场所危害物监测数据的公示告知。66公司职业健康管理制度6.1职业危害防治责任制度6.1.1经理职责（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责公司的职业危害防治工作。（3）每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（4）每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（5）根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（6）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。6.1.2分管副经理职责：（1）严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划和管理制度。7（2）领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。（3）保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；（4）及时、如实向集团公司、市、县安全监管部门报告职业危害事故。（5）做好劳逸结合和女工保护工作。（6）主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。6.1.3安全环保部职责（1）协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和公司劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。（2）编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。（3）组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。(4)做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。(5)经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。(6)组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。(7)参加新建、改建、扩建、革新项目等工程的审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯8彻执行情况进行监督检查。(8)负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查。（9）参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。（10）监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。负责公司职业病预防、统计管理工作。（11）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；6.1.4人力资源部业务主管职责（1）定期每年组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员，对职业禁忌者提出处理意见。（2）负责退休退养职工的职业病管理工作。（3）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。（4）负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。（5）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9（6）建立、健全公司职业健康监护档案。6.1.5生产技术部职责（1）合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。（2）参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全环保部进行评价并提出技术改进措施。（3）编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。（4）对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。（5）编制公司生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。（6）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6.1.6车间主任（队长）职责（1）在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。（2）组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。（3）组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。（4）经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作10业，认真消除危险源。（5）积极向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。（6）发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并配合公司事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。6.1.7现场班组长职责（1）认真执行和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组作业人员的技术、体力和思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全防护作业。（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。(3)经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。(4)经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。(5)对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得安排上岗。（6）支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。（7）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。11（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。6.1.8公司、车间专职安全员的职责：（1）认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。（2）深入现场指导车间职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。（3）组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。（4）参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。（5）组织新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。（6）制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处