第二章企业与企业制度

第二章企业与企业制度主要内容•企业概述•企业制度•国有企业改革第一节企业概述•如果有可能，你最想进哪个企业工作？为什么？如果有可能，你最不想进哪个企业工作？为什么？如果有风险投资愿意出资1000万给你，你想成立一个什么样的企业？企业的含义•企业是将土地、劳动、资本等投入要素通过企业家的整合、配置转化为一定产出，并据此获取利润的超过了市场直接配置资源所带来的利益而产生的组织。2014年中国十大最受关注企业家排行榜第一名：马云，男，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。2013年被英国《金融时报》评为“年度人物”。•第二名：雷军雷军，1969年出生于湖北仙桃，小米科技创始人、董事长兼首席执行官；金山软件公司董事长；中国大陆著名天使投资人。2014年2月，小米创始人雷军首次以280亿元财富进入“胡润全球富豪榜”，跃居大中华区第57名，全球排名第339位。•第三名：马化腾马化腾，1971年10月29日出生，广东汕头潮南区人，毕业于深圳大学计算机系。中国企业家，现代潮商代表人物之一，广东深圳腾讯公司董事会主席兼首席执行官。历年上榜胡润百富榜及福布斯中国富豪榜等，2013年以620亿元人民币名列胡润百富榜第3位，以622亿元人民币名列福布斯中国富豪榜第5位。2014年1月彭博亿万富豪指数排名，43岁的马化腾以131亿美元的净资产，成为中国内地首富，位列全球富豪榜第81位。•第四名：李彦宏李彦宏，男，汉族，1968年11月生，山西阳泉人，无党派，研究生学历。1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间先后担任了道·琼斯子公司高级顾问、《华尔街日报》实时金融信息系统设计人员，并在国际知名互联网企业做过资深工程师。1999年，李彦宏回国和合伙人创建了百度公司，任百度公司董事长兼首席执行官，全面负责公司的战略规划和运营管理。•第五名：任正非任正非出生于1944年10月25日，父母是乡村中学教师，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城，毕业于重庆大学暖通专业（毕业院校为重庆建筑工程学院，现已并入重庆大学），1974年应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利，转而在1987年集资21,000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁，至今。•第六名：杨元庆杨元庆，从2001年开始成为联想集团总裁兼CEO，杨元庆领导联想成功进行了“Lenovo”品牌的塑造、收购IBM-PC部门，联想的国际化步伐也走得更快。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。第七名：王健林1954年生，四川人，大连万达集团董事长，中共十七大代表，第十一届全国政协常委，第十一届全国工商联副主席，现任中国民间商会副会长，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，中国商业联合会副会长，中国慈善联合会副会长。2014年1月21日，当选第十届中国足球协会顾问。•第八名：刘强东刘强东，江苏省宿迁市宿豫区人，本科毕业于中国人民大学社会学系。1998年6月18日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任总经理。2004年初涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”（京东商城的前身），并出任CEO。现为京东商城的CEO。近日与奶茶妹的美国约会事件更是将刘强东推向了媒体关注的焦点。第九名：俞敏洪俞敏洪（1962年10月15日-），新东方创始人，著名英语教学与管理专家。江苏省江阴市夏港街道人。曾担任第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委等社会职务。1980年考入北京大学西语系，本科毕业后留校任教；1991年从北大辞职，进入民办教育领域，1993年创办北京新东方学校，现任新东方教育集团董事长、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一，20世纪影响中国的25位企业家之一。第十名：周鸿祎周鸿祎，男，湖北黄冈人。毕业于西安交通大学，并获得硕士学位。曾供职于方正集团，后历任3721公司创始人、雅虎中国总裁等职务。2006年，周鸿袆出任奇虎360公司董事长，并带领奇虎360公司于2011年3月30日在美国纽交所上市。企业是如何产生的•企业是商品经济发展到一定阶段的产物，它是作为替代市场的一种更低交易费用的资源配置方式——科斯的交易费用理论1.什么是交易费用•从狭义讲：指一项交易所需花费的时间与精力•从广义看：指协议谈判与履行协议所需的各种资源的使用，包括制定谈判所需的信息的成本、谈判所需花费的时间及防止谈判各方欺骗行为的成本。•即一是发现价格，获得精确的市场信息的成本；二是在市场交易中，交易人之间谈判、讨价还价和履行合同的成本。•交易费用存在的条件：•是以商品经济的发展，市场规模的扩大为前提条件•问题：用交易费用来分析企业的规模•当交易费用很小或不存在时，企业没有产生•当交易费用大时，为了减少费用，产生了企业•当企业这种内部组织方式的成本大于交易费用时，就缩小规模•所以从交易费用的角度看：企业和市场是两种不同的生产分工的方法：一种是内部管理，一种是协议买卖，两种方法都存在一定的费用，前者是组织费用，后者是交易费用，企业的出现正是因为企业的组织费用低于市场的交易费用。•所以企业是为了减少交易费用而把市场交易内部化的一种制度安排，它是对市场机制的一种替代，但又不是完全替代，因此，企业和市场都是为了资源的有效配置而存在的两种制度形式第二种观点•企业是社会生产力发展到一定水平的产物，是劳动分工的产物，是商品生产与物品交换的产物。•氏族部落——奴隶主庄园——家庭和手工作坊——企业•（原始社会）（奴隶社会）（封建社会）（资本主义社会）（一）工场手工业时期（16世纪至17世纪形成）——是企业的雏形。（二）工厂制时期（18世纪至19世纪建立发展）——标志着企业的真正诞生。（三）现代企业时期（19世纪末至现今）——现代企业二、企业的地位企业投资者职工政府顾客三、企业的特征和作用•基本特征：•自主经营、自负盈亏、有明晰的产权•作用：•最主要的经济组织•资源配置有效性的一个必要条件•社会稳定的调节器•人类改造自然、适应自然的强大推进器四、企业的经营目标•成长性目标•收益性目标•有效性目标•社会性目标经营目标总是多样化的基本标准：预期利润收入现值总和的最大化（即企业价值最大化）——坚持长期行为、收益的时间性、经营的风险性捐赠门•“捐赠不应成为企业负担……中国是个灾害频发的国家，赈灾慈善活动是个常态，企业的捐赠活动应该是可持续……220万已经是我能够争取到的最大数目的款项。关于万科内部员工捐款以10元为上限”——万科掌门人王石•以万科去年523亿的销售额，超过48亿净利润，220万，应该不足其去年净利润的万分之四！•5月21日，全国哀悼日，王石一身红衣，站在地震现场的废墟上，微笑着手指摆出胜利手势的照片。•京华时报（微博）讯（记者郭莹）10月29日，SOHO中国董事长潘石屹与耶鲁大学校长彼得·萨洛维签署了捐款协议，将向耶鲁大学捐赠1000万美元“SOHO中国助学金”。•此前潘石屹向哈佛大学捐赠1500万美元时，被认为是给自己孩子铺路。对此，潘石屹回应称，父母都希望自己的孩子可以进入名校，但哈佛、耶鲁都有自己的选人标准。如果一个人没有那样的培养价值，学校不可能因为谁捐了款就录取他，如果录取了，也是对学校资源的浪费。第二节企业制度•企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。•个人业主制•合伙制•公司制个人业主制•概念：指个人出资经营，归个人所有和控制的企业。•优点：–利润归个人所得；–在经营上制约因素少；–容易保密；–能够得到个人满足。•缺点：–对债务承担无限责任，风险较大。–筹资难。合伙制•概念：指由两个以上的企业主共同出资，以协议方式（合伙经营合同或契约）联结在一起，共同经营的企业。•优点：–扩大了资金来源和信用能力；–集体决策，提高决策能力；–相对于独资企业而言，企业发展的可能性增加。•缺点：–对债务承担无限责任，风险较大；–集体决策有可能影响管理效率。公司制（1）定义：是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。根据现行中国公司法（2005），其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均为法人，投资者可受到有限责任保护。（2）优点：①负有限责任、风险小②融资能力强③发展性强④寿命很长（3）缺点：①组建困难②政府限制较多③保密性差④税负较重3、现代企业制度（1）概念现代企业制度：是指适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的，以完善的法人制度为基础，以公司制为主要形式，以有限责任制度为保证，以产权明确、政企分开、管理科学为标志的一种新型的企业制度。基本特征：A．产权清晰。B．权责明确。C．政企分开。D．管理科学。（2）现代企业制度的构成产权制度：关于企业资本构成、由其所决定的企业财产的分配以及相应的组织形态等内容的制度体系。法人治理制度：（公司法人治理制度）（治理结构包括：股东会；董事会；以总经理为首的执行机构；监事会）关系：现代企业的产权制度是现代企业法人治理制度的基础，而现代企业法人治理制度则是现代企业的产权制度在管理中的体现。核心内容管理小故事体制有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。你能想出一个好方法来解决这个分粥的问题吗？分析方法：分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。有限责任公司•概念：亦称有限公司，指依法设立，由不超过一定人数的股东出资组成，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。•特征：–股东人数较少（2人以上50人以下）。–资本无需划分等额股份，也不发行股票。–董事和高层经理人往往具有股东身份。–其成立、歇业、解散的程序和管理机构较简单，账目无需公开披露。股份有限公司•概念：把全部资本划分成等额的股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任的法人。•特征：–股东必须达到法定人数（发起设立时必须大于5人）。–总资本由若干均等的股份组成，发行股票。–必须向公众公开披露财务状况。公司制的基本内容•法人财产制度•委托代理关系•有限财产责任制度•法人治理结构观看视频：公司的力量（一）