8热注安全管理全解

热注安全管理辽河油田公司采油工艺处曙采培训中心2014年5月热注安全管理辽河油田公司采油工艺处曙采培训中心2014年5月第2页介绍欢迎自我介绍紧急逃生出口安全提示行包靠墙放坐时5点着地课堂基本要求手机静音守时（团队）参与，关注课程，积极发言，一次一个声音热注安全管理辽河油田公司采油工艺处曙采培训中心2014年5月考核内容考核方法及扣分标准1、有安全工作记录，内容真实、齐全，各班组岗位有完善的生产工艺流程图，危险点源控制图、巡回检查路线图。缺少1项或一次记录内容不齐全扣1分。2、基层单位按上级单位年度安全工作安排，结合本单位安全工作实际，制定本年度安全工作计划，并按年计划实施；每月至少组织召开一次安全工作会议，总结、讲评、奖罚、分析存在问题和安排部署下月安全工作；及时传达上级安全文件、事故通报等精神，并结合基层单位实际提出具体落实要求。无计划、未实施，缺少月度总结、奖罚、存在问题及未安排下月安全工作、传达没有具体落实的扣2分。第3页热注安全基础工作热注安全管理辽河油田公司采油工艺处曙采培训中心2014年5月考核内容考核方法及扣分标准3、制定并落实培训计划，现场提问和季度统考，新入厂、转岗员工和社会化用工“三级”安全教育培训率100%，安全组填写三级安全教育考核登记表。实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关员工进行针对性的安全及技术培训。未制定计划扣2分，计划缺乏针对性，不能满足工作扣1分，未按培训计划执行且无变更扣1分/项，对培训不合格人员未采取相应措施扣1分未按规定对新入厂、转岗员工和社会化用工进行“三级”安全教育扣2分/人，没有考试的一次扣1分，判卷不认真、雷同卷扣2分实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工未重新进行针对性的安全及技术培训扣2分。热注安全基础工作热注安全管理辽河油田公司采油工艺处曙采培训中心2014年5月考核内容考核方法及扣分标准4、从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员，经过培训考核合格，获得相应的资格证书方能上岗，否则不得上岗。按照特种作业人员培训计划参加培训，特种人员台账要及时更新。*特种作业人员无证上岗。无故缺席特种作业人员培训每人次扣2分。未按规定的格式建立及时更新特种作业人员台帐的扣1分。5、固化深化季度“安全生产大讨论，全员风险大排查”机制，组织开展风险识别、风险削减和风险控制，梳理完善规章制度、工作流程和操作规程。未按照要求每季度开展一次或每季度无明确主题扣1分/项，未按照作业区、基层班站分层次开展扣2分/项，未组织制定整改方案和防范措施扣2分/项。6、对危害因素进行识别、评价、分级，落实削减措施。未根据“大讨论、大排查”结果对危害因素清单进行更新扣1分，未制定风险控制措施扣2分/项，控制措施不具有操作性扣1分，控制措施未执行扣2分。热注安全基础工作考核内容考核方法及扣分标准1、查安全指标完成情况，查每月一次的领导联系点活动承包反馈单填写情况。有一项不落实扣2分。2、查年度安全工作计划和实施完成落实情况；查安全措施费使用完成和科技项目组织落实及安全奖罚落实情况。有一项不落实扣2分。3、查每月是否组织安全会，安排总结、讲评、分析存在问题，部署安全工作；查每月解决安全生产中的重大问题及季度隐患排查的各项工作落实；查季节、节日和每月安全检查工作部署及隐患整改等有关记录材料。有一项不落实扣2分。4、如果发生事故，轻伤扣10分，重伤、死亡为否决项。瞒报、谎报或者拖延不报扣20分。查发生事故调查落实情况；“四不放过”记录及汇报记录一项不落实扣5分。第6页热注作业区领导的安全职责考核内容考核方法及扣分标准1、查安全记录本，查安全作业票、现场监督活动、有毒有害防护检测等重点工作落实情况。有一项不落实扣2分。2、负责特种设备、各种安全装置、消防设施的检验检测、维修更换计划上报及申报安全措施费和使用完成；按时完成上级安全部署的各项工作，按时参加安全会议及时传达精神并制定落实措施，上报科技项目并实施。查相关资料，有一项不落实扣2分。3、查执行《员工安全教育培训实施办法》情况。有一项未执行扣1分。4.严格按照HSE信息系统管理规定，及时、准确录入各类数据。不按时录入或录入不准确扣2-3分。5.查三级动火报告、现场措施、监督到位情况，发现违章动火,动火报告审查不严或不符合现场实际的，一次扣2-5分；查月度、日常检查考核记录及问题的查处整改情况。有一次不落实扣2分。热注机关安全员安全职责考核内容考核方法及扣分标准1、对中心站（队）的安全生产工作负全责，定期到班组检查，监督班组日常安全管理工作，并解决运行中出现的问题。查每半月组织对班组开展安全检查、解决和发现问题情况，查安全工作记录及现场；有一项不落实扣2分。*虚假检查。2、落实职业安全卫生管理体系、作业文件及各项安全规定和上级安全工作，制定年度安全工作计划并组织实施；每月至少开展1次全员安全教育培训，严格执行安全各项管理规定及绩效考核办法。查年度计划和安全工作的组织落实及实施完成情况；查安全奖罚管理执行和各项安全措施及重点工作监督到位情况，有一项不落实扣1分。3、建立安全管理网络；定期组织召开安全会，及时发现隐患问题，安排整改；坚持每月总结讲评奖罚班组安全各项工作、分析存在问题、部署下月安全工作、及时传达上级安全工作指示要求、会议、事故、通报等。查每半月安全检查工作部署及隐患整改等有关记录材料，有一项不落实扣1分。4、如发生事故及时组织抢救处理和保护现场，并在发生事故时立即向上级领导和安全部门汇报。每天召开班前会，对重点工作安排中要强调危险性、防范措施、确定监督人员落实，严格监督检查。查发生事故调查落实情况及现场保护和汇报是否及时。未组织好抢救及保护好事故现场5-10分；其它一项不符合扣2分。5、组织员工参加各项安全活动。如安全月、知识竞赛、讲演、现场会、培训、119消防宣传、安全警示日等必须按上级单位要求参加。有一项没按时组织或没参加扣1分。第8页热注站（队）长的安全职责考核内容考核方法及扣分标准1、每天召开班前会，对重点工作安排中要强调危险性、防范措施、确定监督人员落实，执行作业票，对外来施工队伍履行属地管理责任,对外来施工单位进行HSE交底和全员教育（本人签字），加强对现场监督安全措施、相关手续等监督检查。未执行作业票扣4分，作业票填写缺项扣2分。未对重点工作制定防范措施，扣2分；现场监督员未确定，扣2分。相关手续不全、未交底和教育、现场安全防范措施不到位等情况一项不符合扣2分。2、坚持每周一次按班组安全检查表开展逐项检查，及时发现和整改各类事故隐患和问题。未开展检查或发现隐患问题整改不及时扣2分。第9页热注站（自然站）长的安全职责考核内容考核方法及扣分标准3、班组每周至少组织开展一次基层单位全体员工安全教育培训。未开展培训扣1分。4、监督检查班组员工正确使用劳动防护用品、做好安全防护装置和设施、设备、消防器材等的管理及日常维护保养工作。一项不符合扣2分。5、掌握各岗位安全生产动态及运行情况，发现隐患及问题要及时消除，不能及时消除的制定有效的临时安全防范措施，并立即向上级报告。对各岗位安全生产状态和运行情况不清扣2分；其它一项不落实或有一处隐患扣2分。热注站（自然站）长的安全职责考核内容考核方法及扣分标准1、岗位员工在岗期间认真执行各项安全生产管理规定和岗位操作规程；在易燃易爆区域严禁吸烟和接打手机，严禁在高温区域用轻质油擦洗衣物、设备等。违反扣3分。2、按时巡回检查，做到会检查、会发现、会消除隐患及问题，对不能消除的隐患问题要立即向上报班组长；上岗按规定穿戴和使用劳动防护用品、用具，劳动防护用品不准超期使用。未劳保着装扣2分；巡检不认真扣1分，未进行巡检扣2分；防护用品用具超期使用扣2分。3、熟练掌握岗位危险点源，控制措施和排除方法及岗位事故应急预案等日常安全知识。不掌握一项扣2分。第11页热注站员工的安全职责考核内容考核方法及扣分标准1、基层单位认真组织节前安全工作专题部署,安排节日安全强化措施并抓好落实；组织开展全员节前安全专项教育,不少于2个学时,认真开展节前专项检查及隐患整改工作的落实,合理安排节日值班，杜绝新、转岗工，技能差的员工节日单独上岗工作。加强节日劳动纪律检查。节日期间杜绝高危作业。没部署或无措施及没落实一项扣1分；未开展节前教育和节日要求，学时不够，教育面未达100%一项扣1分；未开展节前检查和隐患没整改且无防范措施一项扣2分；安排不能单独顶岗人员或有“三违”行为及巡检不到位不认真一项扣2分。第12页热注节日期间安全管理考核内容考核方法及扣分标准1、基层单位认真组织好四季的安全生产专题工作部署，按季节性制定安全生产强化措施，组织开展各项季节性班组员工的安全教育，教育面达到100%，并组织考试，每个季节性教育不少于10个学时，教育内容要符合各季节性特点；严格组织各季节性安全检查并突出季节性检查内容，检查出的隐患问题及时安排整改，做到隐患问题逐级治理、登记、上报。具体内容执行春季、雨季汛期、“三田防火”、秋冬季安全生产管理规定。有一次没部署扣1分，缺少1次教育培训扣1分；学时不够、教育面未达到100%，没按时组织考试一项扣1分，无季节性安全生产强化措施以及其它有一项不落实扣2分。第13页热注季节性安全管理考核内容考核方法及扣分标准1、认真做好有毒有害场所、部位的各项防护工作，严格要求并抽查员工个人防护用品佩戴情况及食品卫生、采购合格食品等，有毒场所应配备有效的防护面具及空气呼吸器等用品，噪音作业场所配备有效降噪耳塞等用品，仪器设备要按时检查定期维护并做好记录,防止员工中毒、中暑事件发生。防护措施或个人防护用品有一项不落实扣2分；食品卫生不合格一次扣1分；有一次监护不到位扣2分；其它有一项不落实扣2分。2、小伙房干净整洁，在合适的位置（使用天然气报警仪安装在距屋顶0.5-1.0米处，使用液化气报警仪安装在及距地面0.3-0.6米处）安装正确规格的可燃气体报警器，并处于正常工作状态；气阀必须采用双控阀门,做到人走火灭关阀门。阀门使用针型阀，软管连接用规定卡子，长度不能大于2米；燃气灶与液化气罐的安全距离在1米以上。气管线穿墙有护管。液化气罐禁止使用增压阀。液化气罐使用增压阀扣3分，未安装可燃气体报警器或失效扣3分；其它一项不合格扣2分。第14页热注职业健康管理考核内容考核方法及扣分标准3、开展员工岗前、在岗和转岗职业卫生知识培训。未开展培训扣1分。4、职业危害作业场所职工上岗前、在岗期间和离岗时体检率达100%；职业健康检查结果异常复查率100%；职业禁忌调离率100%。1人次未体检扣1分；1人次未进行复查扣1分；未及时进行职业禁忌调离者，1人次扣1分。5、职业危害场所要设立公告栏.未设置公告栏及无检测数值扣1分。6、建立食物中毒应急措施，炊事员要办理健康证。无措施扣2分，缺健康证1人次扣1分。7、采购粮、油、肉等食品应索证，要建立采购台帐。一项不符合要求扣2分。8、冰箱内积霜要及时清理、无积水、无异味，生熟食物要分开存放。一项不符合要求扣1分。9、餐具要消毒、保洁，有门帘、有纱窗，要实行分餐制。未经消毒、无消毒记录扣2分；消毒后餐具裸露存放扣2分；无门帘无纱窗扣1分。热注职业健康管理考核内容考核方法及扣分标准1、机泵旋转、柱塞部位护罩齐全规范，地角螺丝紧固。一项不符合扣2分。2、重要部位、高危控制阀门作业过程中挂牌上锁。一项不符合扣3分。3、工艺流程正确，无油气跑冒滴漏，螺丝齐全、紧固，按照国家标准对生产设备、设施、管道、阀门涂色，介质流向标志齐全、清楚、准确。严重泄漏扣5分；渗漏及其他不符合每项扣1分。4、储油罐醒目位置设置禁止烟火安全警示标志；人孔、检尺孔装有不打火花的金属垫片；罐口严密无敞口现象；呼吸阀、阻火器齐全完好，与罐体密闭连接，并定期检测，标牌完好，台帐齐全。无阻火器扣5分，未校验扣3分，台帐不全扣1分，其它一项不符合扣2分。5、梯子、平台、踏板、护栏、挡脚板齐全、完好、牢固，一项不符合扣2分。6、严格检查拉油车辆是否符合安全要求。卸油时车辆必须打