您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 县2016年引进人才工作总结汇报
编号:504541085县2016年引进人才工作总结汇报201X/X/XX县2016年引进人才工作总结汇报发展之基,惟在人才;兴业之要,首在人才。XX县为加强干部人才队伍建设,缓解人才紧缺问题,推进XX赶超发展,通过“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的“三留人”机制,采取合理设置引进条件、给予优厚待遇等方式,科学引进人才,做到“家有梧桐树,何愁凤不至”。一、背景起因1.落实上级有关精神的需要。贯彻落实好中央和上级的新精神、新要求,是我们做好人才工作的基本任务。中央、省、市相继出台了相关文件,中央制定了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号),XX省出台了《2016年XX省人才引进计划方案》,XX市也下发了《关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》,明确了人才工作的目标和任务。党的十八大以来,习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调要坚持党管人才原则,择天下英才而用之,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,让人才事业兴旺起来等等。2.加快县域经济发展的需要。XX县是X西北边陲的一个偏远山区小县,经济指标在全市排名偏后。对照经济发达县市区,我县存在引进高层次人才难,人才队伍不能适应发展需求等系列问题。今年我县提出“坚持党管人才原则,加大招贤引智力度,确保人才引得进、留得住、用得好”。不断加强人才队伍建设,是我们必须面对而且非常紧迫的重要任务。3.保障和改善民生的需要。引进和留住保障社会发展亟需的优秀人才,切实解决民生问题,促进社会和谐,全面建设小康社会依然是我县人才工作的重中之重。全县干部队伍中全日制研究生仅6名,全日制“985[标签:介绍]
本文标题:县2016年引进人才工作总结汇报
链接地址:https://www.777doc.com/doc-6046747 .html