钢厂安全规章制度及各岗位安全操作规程

1目录一、AAAA公司安全规章制度…………………..…….…21、安全生产责任制…………………………………….…….…………22、安全检查制度…………………………………………….…………3、安全教育制度…………………………………………….…………4、工伤事故管理制度………………………………………….………5、动火管理制度……………………………………………….………6、危险源（点）管理制度…………………………………….………7、危险作业审批制度………………………………………….………8、关于氧气瓶、乙炔瓶的安全管理规定………………………….…9、关于便携式或固定式一氧化碳气体检测报警仪使用规定….……10、工业卫生管理制度…………………………………………………11、仓库安全管理制度…………………………………………………12、要害岗位管理制度…………………………………………………13、安全生产奖罚制度…………………………………………………14、消防器材管理制度…………………………………………………15、用电管理制度………………………………………………………16、临时用电线路管理制度……………………………………………17、隐患整改通知书制度………………………………………………18、交通管理制度………………………………………………………19、“三同时”规定……………………………………………………20、劳保用品发放管理制度……………………………………………21、点检安全确认卡制度……………………………………….……..22、检修安全确认卡制度……………………………………….……..23、外委队伍安全管理制度………………………………….…….….24、高处作业安全规定………………………………….………….….25、安全管理网络……………………………………….....………….二、AAAA公司安全操作规程……………………………1、AAAA公司各通用岗位安全操作规程…………………………2、安全通则…………………………………………………………….3、棒材车间安全操作规程……………………………………….……4、机制公司安全操作规程……………………………………….……5、质计科安全操作规程……………………………………..…..…….6、汽车队安全操作规程………………………………..……..……….7、经营部安全操作规程……………………………………………….8、煤气站安全操作规程……………………………..……….….…….9、保卫科安全操作规程……………………………………..…….…..10、行政科安全操作规程………………………………………………..11、厂办安全操作规程…………………………………………………..2一、AAAA公司安全规章制度安全生产责任制一、总则1、为贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产方针，保障职工在生产工作中的安全与健康，保证我厂生产经营和建设的顺利进行，必须加强安全管理，明确各级领导和职能部门的职责。2、企业安全生产工作的任务是保护职工在劳动中的安全和健康，各单位在各项生产建设中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全生产管理第一领导责任制。3、安全生产，人人有责。全体职工都必须在各自岗位中对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。4、工业卫生应当加强，防止职业病的发生，全体职工应加强工业卫生知识，达到群防群治。5、搞好安全卫生工作必须坚持“严”字当头的原则，真正做到“有章必循，违章必究”。二、各级管理人员安全生产职责（一）、总经理安全职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。（二）、常务副总经理安全职责：1、协助总经理全面抓好安全生产工作，对安全生产负有具体的领导责任，遵照“管生产必须管安全“的原则，直接负责安全生产委员会工作。2、组织制定和完善安全生产管理制度、各工种（岗位）安全技术操作规程，及时研究解决生产中的不安全问题。33、组织领导安全生产检查，落实整改措施和各项安全生产规章制度。4、按权限组织调查、分析，处理伤亡事故与重大险肇事故，拟定改进措施、组织落实。5、负责定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产问题。6、检查各单位领导的安全生产工作情况与安环部门工作。（三）、设备副总经理安全职责：1、对全公司设备、建（构）筑物和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任，对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。2、在设备管理工作中认真执行上级有关规定，执行“三同时“（即安全、卫生、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用）。3、负责解决组织和审批厂设备大、中修计划，同时审定安全措施，对安全措施不完善的不予审批。4、按权限组织设备事故的调查、分析，并提出处理意见。5、负责分管业务范围内的安全生产工作。（四）、质量副总经理1、在总经理的领导下，对分管质量过程中的安全技术工作负全面责任。2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和现代化管理手段，不断提高本单位安全工作水平。负责解决疑难或重大质量问题。3、参与组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全操作规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。落实重大质量隐患的整改方案。4、审查公司各种有关安全技术方面的规章制度，提出意见，供公司总经理考虑。5、参加各类重大事故的调查，提出处理意见，审查防范措施。6、质量上，在分管业务范围内，对实现安全生产负责。（五）、车间（副）主任安全职责：1、对所领导车间安全工作和对车间安全生产负主要责任，每月召开一次安委会会议，安全工作做到“五同时“。2、每月主持一次全车间的安全活动和组织进行一次安全生产检查工作。3、针对车间生产情况提出相应的安全生产防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危4害，及时安排力量解决，对车间不能解决的要及时上报，安排解决。4、严格安全管理，落实安全规章制度和措施，经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制度，注意职工的思想动态，提高职工安全意识，制止违章作业。5、定期对职工进行安全考核，不符合者不能上岗独立工作。特种作业等负责经常培训考核，取得操作证后，方能单独操作。6、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织实施。7、组织制定和执行施工安全技术措施方案，与生产同步进行检修的工程安全措施及进行生产同时的安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查找原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生，对险肇事故要查明原因，接受教训，采取措施改进，对安全生产有贡献者和事故责任者分别提出奖励和处理意见。9、按规定配备专（兼）职安全员并要保持相对稳定。（六）、车间安全员安全职责：1、协助车间主任和工段长、班组长对工人进行经常性的安全生产教育。负责组织新职工（含实习、代培、调转、临时工等）进入车间和复员安全教育、考试。2、检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全制度，对任何违章者有权提出批评并加以制止。3、深入现场，检查安全防护措施，督促职工正确使用安全措施和防护用品，对坚持不穿戴或不正确穿戴劳保用品者，责令其离开生产岗位，按旷工处理。4、发现不安全因素，应及时报告，并有权停止作业，采取紧急措施，组织职工撤离危险区域。5、参加各责任事故调查、分析、处理工作。6、经常向车间领导及有关部门反映安全生产情况，认真做好信息反馈工作，提出加强安全生产、改善劳动条件的合理化建议。7、具体抓好车间安全合格班组建设工作，大力推广和健全现代化安全管理网络。（七）、工段长、班（组）长安全职责：1、对本工段班（组）职工在生产工作中的安全健康负责。2、认真执行安全生产政策、法令及厂内有关规定，严格执行各项安全规章制度和交5接班制度。3、经常督促和检查工人遵守安全操作制度，保护和正确使用机器设备工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意其是否处于良好状态。4、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品，材料及废物的合理放置。5、每周组织一次安全活动，开好班前安全会，事故预知活动等。6、有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故险情时，有权立即报告，并如实提供事故发生的情况。7、发生伤亡事故要积极组织抢救，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。8、对新工人（包括调换工种的工人），进行岗位安全操作规程和安全知识教育，未经考试合格不得上岗独立操作。（八）、职工安全职责：1、自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2、积极参加各种安全活动，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力，切实做好“三不伤害”。3、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品，保持作业场所的清洁卫生，搞好文明生产。4、主动提出改进安全生产工作意见。5、积极参加每周班组安全活动。三、各职能部门安全职责（一）、公司安全生产委员会职责1、在总经理统一领导下，负责研究部署、指导协调全公司安全生产工作。2、研究提出全公司安全生产工作的重大方针政策。3、分析全公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。4、监督检查、指导协调公司各部门的安全生产工作。5、组织全公司安全生产大检查和专项督查。66、负责组织重大生产安全事故调查处理和办理结案工作。7、组织协调特大以上事故应急救援工作。8、完成总经理交办的其他安全生产工作（二）、安环部安全职责：1、协助总经理、常务副总经理抓好安全工作，负责督促、检查汇总情况并做好协调工作，对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。2、认真贯彻执行国家有关安全的政策、法令、规章制度、规程和标准，并经常检查贯彻执行情况。3、负责组织制订、修改本厂安全管理制度和规定及安全技术操作规程，请厂长批准后发布执行。4、负责组织各种形式的安全检查，对检查出来的隐患和尘毒危害，有权下达指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。5、负责组织安全的宣传工作和组织安全教育工作，协同有关部门做好新工作和特种作业工人的安全技术教育。6、负责对压力容器、起重机械、危险源点、易燃易爆炸区域、结合部区域等安全监督工作。7、负责职业病和职业中毒的防冶工作，定期组织有关工种的职工进行体检，建议有关部门对职业病患者调换工种。8、负责编制并组织年度职业安全卫生工作计划的实施并参加新建、扩建、改建以及大、中、小修工程的初步设计的审查和竣工验收。9、组织推广目标管理、安全系统工程等现代化安全管理方法，预测、预防事故的发生。10、参加各种生产会议、基建会议，提出安全卫生方面的建议和要求。11、参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析及处理，并负责工伤事故的统计分析、报告及建立伤亡事故数据库的工作。12、督促、检查个体防护用品的质量和发放使用情况，审批保健、清凉饮料，并监督实施。13、检查、监督各车间安全合格班组建设工作，及时推广先进经验。7（三）、综合部安全职责1、对劳动组织、人员分配不合理或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。2、组织对新职工（包括临时工、外包工）及代培实习人员的安全教育，并经考试合格后，方可分配工作，本单位的内调整和外单位进来的人员，也必须进行相关的安全教育。3、对特种作业工种的录用和调动，应符合国家和上级的有关规定，并及通知到安全和保卫部门，生产岗位使用临时工、外包工必须签订劳务合同，并符合安全管理等规定。4、安排女职工工作应遵守女职工劳动保护规定。5、根据职业病的禁忌要求做好生产人员的分配和调整工作，对矽肺病人员应按国家规定及时调离粉尘作业岗位，并妥善另行安排工作。6、新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核及个人档案审核把关，不符合条件的不得录用。7、工人晋级应把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事