市税务局推行数字人事工作经验总结材料

编号：123949939市税务局推行数字人事工作经验总结材料201X/X/XX推行数字人事尽享阳光人生数字人事工作是总局党委关于干部队伍建设的重大战略部署，也是我们税务系统创新干部管理方式的一项重要举措。作为全省税务系统“两市一区”先行试点单位之一，我们深感使命光荣、责任重大。全面推广工作开展以来，我们深研细悟、顺势而为、敢破敢立、敬终如始，严格按照总局、省局的部署和要求，建机构、配人员，学制度、强宣传，摸底子、核信息，抓培训、深预演，保上线、优运行，细验证、早挂钩，不断将各项工作持续推向深入。一、狠抓“三个面”，在提高认识、吃透精神上下功夫一是凝聚共识，统一思想层面。省局数字人事推行工作会后，我们xx市局党委高度重视、高度定位，将数字人事作为2018年总局、省局交给我们的一项重要政治任务，立即组织召开党委专题会议，原原本本、原汁原味学习和领会总局、省局推行数字人事有关文件精神，最短时间统一了思想、凝聚了共识。随后，我们先后多次组织专题会、动员会，使各级领导和全体干部充分认识到了推行数字人事工作的重要性、艰巨性和紧迫性，明确要求把数字人事推广工作作为xx税务的一场“攻坚战”，必须充分调动全系统2600余名干部职工的积极性，无条件坚决打赢。二是加强领导，强化组织层面。及时成立了市、县两级数字人事推广工作领导小组，由一把手亲任组长，其他党委委员任副组长，相关部门主要负责人为成员，并设立了专项办公室，明确要求各级主管考核领导为试点工作直接联系人，制定方案，厘清职责，在全系统形成了党委统一领导、一把手牵头总抓、分管领导具体分抓、[标签:介绍]