妇幼保健院实习生岗前培训

护理实习生岗前培训•一、我院概况•二、法律法规及医院规章制度•三、本年度带教安排•四、相关实习要求一、我院概况•（一）医院职能•贯彻落实国家《母婴保健法》和《中国妇女发展纲要》；《中国儿童发展纲要》工作目标和妇幼卫生工作法规•承担本地区妇产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊任务；•推广和应用妇幼保健实用新技术；•搞好全市各医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训；•开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作；•负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作•孝感市母婴保健医学技术鉴定机构•孝感市新生儿疾病筛查分中心•湖北省更年期综合症防治中心孝感分中心•全市妇女儿童健康体检中心•全市新生儿转运中心（二）医院文化•主题词关爱妇幼管理健康•院训团结拼搏发展创新服务理念服务无缝隙医患零距离•人才理念不拘一格人尽其才•经营理念效益在社会的满意中我年轻，但我有活力（三）我院护理概况•副主任护师2人•主管护师12人•护师35人•护士65人副主任护师主管护师护师护士57%2%10%31%护理人员共114人护理队伍学历结构•目标：2015年大专学历达80%，本科达20%•中专学历1%、大专学历75%、本科学历24%•护士与床位比是1:1.31•护理服务理念：以人为本，患者至上30人86人1人27人在读研究生本科大专中专护理管理模式业务院长护理部主任各科护士长各科责任组长护理排版模式：在妇科、产科、儿科、新生儿、眼科、内科、手术室等实行了APN排班模式意义：1、补充了特殊时段（如中午班、夜班）的人力2、每班都有高年资护理人员当班，增加护理安全3、减轻了各班次人员的压力。护理质量持续改进1、护理工作指引•护理流程工作指引•疾病护理的工作指引•护理操作流程•特殊药品使用的工作指引•护理安全的工作指引2、护理安全护理安全质量管理目标（十大目标）安全标识的使用护理质量持续改进•1、加强目标管理，提高管理效能•2、加强护理质量控制管理，提高护理质量•3、加强护理业务培训，提高护理水平•4、预防护理风险，保障护理安全•5、加强团队文化建设，增强文化底蕴•6、深入开展优质护理服务，提高服务质量，达到六个满意•7、加强护理带教，提高教学水平•8、发展护理信息网络，做好宣传•9、护理各项指标完成目标•10、加强各科室的协作二、法律法规及医院规章制度（一）护士条例第二十一条医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：（一）未取得护士执业证书的人员；（二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士；（三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。（二）病历书写规范2010年湖北省卫生厅制订的《湖北省护理文书书写规范》•体温单•首次护理记录单•护理记录单（通用表格）•专科护理单（压疮护理单、跌倒护理单、约束护理单、术前护理单、护理会诊单、输血安全护理单等十四种）•病房护理交班志•手术请点记录（三）护理规章制度1、核心制度的执行：查对制度交接班制度分级护理制度护理查房制度护理会诊制度危重病人抢救制度2、消毒隔离制度执行标准预防手卫生（三）本年度护理带教安排•（一）安排护理实习单元•门诊输液室妇保科•产科•产房手术室•妇科•内科•儿科•眼科•儿保科•（二）护理带教院科级安排1、岗前教育2、护理带教老师会议3、教学查房4、实习生座谈会5、教学评选工作院级：科室：1、入科岗前教育2、临床日常带教3、科内小讲课4、科内操作培训5、护理病历书写6、出科考核7、实习鉴定的填写2、护理操作培训•由各科室对学生进行基本操作培训，并进行考核3、教学查房•护理部、实习带教组定期参加科室教学查房。4、实习生座谈会本年度计划组织1-2次护理实习生座谈会。带教反馈在每个学生出科时填写。学生对护理教学工作评价实习生札记5、实行双向评教•拟在各院校实习生临近实习结束时安排：实习生评优带教老师评优工作（学生的评价、带教老师、各护士长的评价；平时的带教质量）科室带教安排1、入科岗前教育。按各科制定科室岗前教育内容由带教秘书或带教老师完成。岗前教育内容应包含：科室基本情况、科室环境、物品放置、岗位职责、科内制度、学生在本科应掌握的病种以及医德医风要求、仪表仪态要求等。2、临床带教。进行操作、理论指导，医德教育。3、科内小讲课。每两周进行临床小讲课一次。4、科内教学查房。每两周进行教学查房一次。5、护理病历书写。指导学生书写完整病历两份、护理交班一份。6、出科考核。指导学生进行理论复习，进行出科理论、操作考核。7、实习鉴定的填写。及时完成实习鉴定的书写，在学生出科前3天内完成实习鉴定的书写，护生在出科时带走。四、相关实习要求1、实习护生由学校和医院共同管理，护生应服从医院安排，在实习期间出现的各种问题及时向护理部教学管理人员反映。2、护生应严格遵守医院规章制度及工作人员守则。实习护生必须在带教老师指导下进行各项护理工作，在第一月的临床实习中不能做技术性操作。3、医德医风要求：遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工，不擅自离岗。要求提前10分钟上班。上班着装整齐，佩带工作牌，不做私事，不看书报，不在病房谈笑玩乐，不得借用病人物品（如电话、手表），不准会客或打私人电话。4、尊敬领导，团结同事，医护和谐、虚心好学，遵从护士长的各项工作安排。•5、工作审慎，责任心强，语言文明，服务态度好，严格执行各项技术操作规程和查对制度，防止差错事故的发生，一旦发生差错事故及时上报。6、爱护公物，如有损坏物品主动报告，按医院有关规定进行赔偿；贵重仪器不得擅自动用。7、仪容仪表要求：•A、容貌服饰•B、行为举止•C、语言规范等1.容貌服饰基本要求：得体大方•1）容貌：面部干净、清洁，可化淡妆。•2）戴帽：戴燕帽时，短发要求前不遮眉，后不搭肩，侧不掩耳；长发则梳理整齐盘于脑后，发饰素雅端庄。燕帽平整无折并能挺立，高度适中，戴正戴稳，距发际4-5cm。•戴筒帽时，应前达眉睫，后遮发际，将头发全部遮住，不戴头饰，边缘平整。•3）穿工作服：穿工作服时必须佩戴工作牌，护士服整齐清洁，衣扣扣齐，长短适宜，给人以整洁、干净、利落、明亮、整体美的感觉。•4）鞋袜：护士鞋应穿好，不可踩跟，鞋面清洁，护士袜以肉色或浅色为好，袜口不宜露在裙摆或裤脚外面。2、行为举止•行为举止：又称第二语言。•举止应符合约定俗成的行为规范，做到“站有站相，坐有坐相”，要文明、优雅、敬人。•站立姿势要求：头正颈直，嘴角微微上翘，双眼平视，两肩外展，双臂自然下垂。挺胸收腹，收臀并膝，两脚脚尖距离10-15公分，脚跟距离3-5公分。两手交叉于腹部，右手四指在上，握左手食指。自然站姿，即在规范站姿的基础上双手自然垂于身体两侧。端坐姿势：坐姿显示了一个人的文化素养。护士坐在椅子上，应该左进左出，从椅子后面走到椅子前面分五步，然后，将右脚后移半步，稍微侧头，顺左眼余光，抬左手从腰间往后下挪动理顺白大褂下摆，缓缓落座，臀部占椅面的1/2-2/3。•行走姿势：在站立姿势的基础上，双手臂自然前后摆动30度左右，双脚落地在一条直线，不要扭动臀部。要求抬足有力，柔步无声。•下蹲姿势：要求侧身顿下，先后移右脚半步，左手整理衣服，缓缓下蹲，挺胸收腹，调整中心，收回右脚。注意不面对他人蹲下，也不要背对他人蹲下。•护士端盘的时候，应用双手拇指和食指掌住盘的两侧，其余三指分开托于盘的底部，原则上要求双手不能触及盘的内缘，需要开门时不要用脚踹门，可用后背开门3.语言规范轻言细语，不厌其烦8、请假制度1）病假：凭医院的病假证明请假。2）事假：实习期间一般不请事假，如有特殊，医院与学校核实后批准。3）没有特殊理由事后补假作旷工处理。4）补实习规定：旷工一天补两天，累计旷工6天退回学校。5）批假原则：请假1天，科室护士长批假；2-3天由护理部批假；4天以上科教科核实后批假。6）请假程序：到科教科拿请假单实习组长签名护士长签名护理部批9、其他要求：•1、出科前3天交实习鉴定到科室。•2、凡安排讲课、护理查房、学生会议，无论休息、夜班、中班均应参加，当班者应向护士长、带教老师请假。•3、实习过程中，凡有弄虚作假，更改实习成绩等作不合格处理。•工作如果没有目标，生活就没有快乐，工作只是重复，生活就象地狱。•来吧，朋友们和我们一起快乐工作，快乐生活！