77培训体系建设方案

培训提升方案汇报人：高战旗2014.7.23培训指导思想1培训提升目标2培训体系建设3培训工作提升方案5培训运营平台搭建4汇报目录培训指导思想1打造务实有效的培训体系，进而提升公司运营品质，使员工在工作中超越自我，最终达到“乐”工作，“乐”生活的终极目标。务实：基于问题导向的培训设计、培训运作和培训管理。有效：培训内容工具化，关注培训效果评估与绩效转化。讲师队伍建设完善培训体系提升培训效果培训课程评估培训计划实施强化课程开发培训提升目标培训提升目标2基于问题，设计和组织培训，扩大被培训人群；以公司目标及需求进行课程体系的开发和建设；严格按照培训计划组织实施培训项目，控制培训预算；从培训制度、资源和运作三个层面推进培训体系建设；建立专业的内部讲师队伍，提升公司整体培训能力；培训实施后及时进行效果评估，关注培训效果；培训体系建设3培训体系培训组织机构培训制度流程培训资料库培训课程体系培训讲师队伍培训需求调研培训计划制定培训的组织实施培训的考核和评估培训运营平台搭建4培训业务流程培训实施效果评估培训课程库培训讲师库培训设备设施学员资料库5个制度形成对培训体系的支持培训管理费用管理课程开发讲师管理培训评估以培训管理制度、费用管理制度、课程开发制度、讲师管理制度、培训效果评估制度为发展的基石逐步健全和完善培训课件库、培训讲师库、培训设施、学员档案库，充分保障培训良性发展。制度资源运作以相应的制度和资源为依托打造务实有效的培训业务，进而持续提升公司整体运营质量，使员工在工作中超越自我，最终达到“乐”工作，“乐”生活的终极目标培训部工作计划5《7月份培训工作推进提升方案计划》汇报完毕！