市人社局廉政谈话制度济宁市人社局

编号：164419778市人社局廉政谈话制度201X/X/XX市人社局廉政谈话制度为贯彻落实全面从严治党的战略方针，进一步加强市人社局党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，结合我局实际情况，特制定本办法。一、谈话目的（一）按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；（二）检查督促局党风廉政建设工作的落实情况，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法行政和廉政从政；（三）坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；（四）深入开展谈心活动，沟通思想，研究问题，交换意见，保证党员干部正确使用权力。二、谈话对象（一）局中层以上领导干部；（二）新提拔担任领导职务的干部；（三）在廉政建设方面群众有反映的干部；（四）其他需要进行廉政谈话的干部。三、谈话内容（一）对中层以上领导干部的谈话内容：1、遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及局党组工作部署的情况。2、执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、参加组织生活，贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、执行廉洁自律各项规定的情况。5、对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议，以及其他需要交谈的问题。6、提出认真履行“一岗双责”，抓[标签:介绍]