某单位意识形态工作汇报及下一步打算单位意识形态工作不足

编号：399407579某单位意识形态工作汇报及下一步打算201X/X/XX一、意识形态工作责任制落实情况1、主体责任落实情况。把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党支部会定期分析研判意识形态领域情况，密切关注本单位意识形态领域的情况，发现问题及时上报。2、建章立制情况。Xxx党支部在学习意识形态相关工作的基础上，依照上级部门的意识形态工作请示报告制度，进一步明确了xxx党支部抓意识形态工作的具体制度以及一些具体情况的处置办法，切实履行意识形态工作主体责任，每两个月研究分析一次意识形态领域工作，逐步形成了从党组织到领导干部，从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。二、意识形态领域风险点今年以来，我单位意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：控制社会舆情，制止不积极言论不及时，宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。这些问题要通过以后建立完善制度，强化教育培训等措施来认真加以解决。三、下步工作打算要切实把意识形态工作重视起来。将之作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党建工作目标考核内容，抓实抓好。一是进一步强化领导、压实落靠责任。对已初步建立起的责任体制要坚持党管意识形态主要领导负总责的原则。要进一步加强工作责任落实。对已初步形成的工作制度要严格遵照执行，形成层层联动，上下协调，齐抓共管的工作局面。二是强化意[标签:介绍]