局党委非领导职务干部管理情况的自查报告党政领导干部

编号：161171300局党委非领导职务干部管理情况的自查报告201X/X/XX局党委非领导职务干部管理情况的自查报告为加强对非领导职务千部的管理，进一步发挥好非领导职务干部的作用，按照市委组织部《关于对非领导职务干部管理情况进行调研的通知》文件精神，局党委高度重视，召开专题会议对我局非领导职务干部管理工作进行综合分析，自査自纠存在问题，研究部署了整改措施，现将自查报告汇报如下：一、非领导职务干部队伍基本情况近年来，我局以改善结构、配强干部、加强基层、促进发展为目标，实行非领导职务虚职实用的用人机制，兼顾年轻的业务骨干，提拔、改任一批非领导职务干部，进一步促进了领导班子建设，改善和优化了干部队伍结构，激发了千部的工作积极性目前，全局共有处级非领导职务干部n名占全局处级干部总数的n％，其中一名调研员为党委委员；科级非领导职务干部n名，占全局科级干部总数的n％，其中45岁以下非领导职务千部n名二、主要做法近年来，我局严格按照《党政领导干部选拔任用条例》及相关定，认真做好科级非领导眼设置、任用、管理工作、强步建二了科级非领导职务干部选拔位用和退出机制，营造人尽英才、才尽其用的良好环境（一）严格执行制度，非领导职务干部管理进一步规范。根据市委办《xxx县级非领导职务干部管理办法》文件精神，我局认真组织学习，并结合我局领导干部考核相关办法等，部署我局科级非领导职务干部管理事项，规定科级领导干部转任非领导职务的具体条件，对职责分工、考核管理纪律等方面提出了明确要求，推进了我局非领导职务干部管理工作的科学化、常态化、制度化（ニ）科学选拔任用，非领导职务千部的配[标签:介绍]