综合行政人员绩效考核表

考核日期：被考核人：项目考核内容满分自评直管领导评公司领导评1是否将企业效益放在第一位7.52是否有企业理念2.53是否遵守公司各项管理制度2.54是否服从公司的加班安排2.55是否积极主动地工作2.56工作是否有始有终7.57工作是否有计划2.58是否能按时完成工作计划2.59是否重视长期工作计划的实施2.510是否能随时根据实际情况调整工作计划2.511是否工作效率高，多快好省地完成工作512是否熟练掌握业务流程2.513是否能熟练掌握各项业务知识2.514是否能密切无间地配合客户和保险公司2.515是否注重收集与工作相关的信息2.516是否以长远的眼光探索公司的未来517是否有保密意识2.518是否有节约意识2.519是否能与其他部门协调2.520是否能适时提出合理化建议521是否有团队协作意识522是否虚心接纳他人批评建议2.523是否能自我检讨2.524绝不引起结党营私2.525是否有正确的自我认识评价526是否能为了工作做出一定的自我牺牲527是否为了工作摈弃朋党之争2.528是否注意身体的健康2.529是否热心于学习新技术与新知识2.530是否有长期的职业规划2.531公司文件、资料的打印、发放工作332做好员工社保工作533做好员工档案工作334做好考勤工作335做好指纹考勤机的管理工作336做好车贴及餐贴的发放工作337做好公司招聘资料的发布工作238做好应聘人员资料整理、面试通知等工作339做好新进员工入职第一天的相关事宜跟进工作340做好新进员工入职培训及商务礼仪培训341做好培训考试工作2工作业绩综合行政人员绩效考核表工作基本态度工作基本能力业务熟练程度工作责任感工作协调性日常自我激励42做好报销票据的统一签批工作343做好综合管理中心的档案工作344做好办公设施的维护和维修345做好报刊的订阅、发放，信件的发放246做好公司资料整理、装订工作347各种费用的办理及交纳348完成上级主管临时交办的工作349做好保密工作750服从公司领导的工作安排551工作积极主动552工作效率高553与其它员工工作配合默契754有服务精神655出勤率高356能提出合理化建议357能对工作方法进行自我改进358有一定的协调能力3000评定等级：工作业绩其它总计：0