“转理念、转方式、转作风”专项活动心得体会(原创)

XX省安全生产监督管理局办公室“转理念、转方式、转作风”专项活动心得体会近日，我局全体同仁参加了关于全省安监系统深入开展“转理念、转方式、转作风”专项活动的全系统视频动员会，通过此次会议，我进一步认识到了“三转”活动的重大意义，对于观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等问题有了深刻的认识并进行了自我反省，如何能在此次活动中改变自己、提升自己，我认为应该切实做好以下几个方面：一、通过反思转变理念在时代进步越来越快的今天，各行各业都面临着发展转型的关键时期。在以往的工作中，我们一门心思抓安全监管、生产巡查、事故追责等，做到了廉洁执法、公正执法、严格执法。而在做好这些基础工作的同时，我们却忽略了工作理念的学习。对于工作理念的转变和提升，并不能闭门造车、固步自封，必须多看、多思、多学、学习同行业的先进思想，借鉴跨行业的拔尖理念。1、改变不屑一顾的态度在某种程度上，我们对自己原有的工作理论缺乏自觉地批判性反思，看不到原有价值的落后以及对时代的不适应，观念上依然如故，表现在行为上则是我行我素。这种思想在时代飞速发展的今天是相当危险的，对于先进的思想和理念，我们应当主动学习吸收，选择性地将优秀的、适当的理念运用到安监工作中，紧紧跟随时代的脚步，否则后果就是被淘汰。2、改变盲从的划水心理我们常常在工作中忽略自己的主观意识，别人怎么做我就怎么做，要错大家一起错，反正法不责众。此次专项活动的开展，让我们明白在工作中应该积极表达自己的思想，提出自己的意见，哪怕是错的，也可以在与别人的交流碰撞中发现自己的缺点，从而找到改进的起点。3、改变屈从的理解偏差在工作中，有些时候我们会出现不理解但受制于环境或遵从于权威而服从的情况，表现在行为上则是应付、敷衍和观望，实际上这是一种消极的工作态度。在遇到类似问题的时候，如果与领导层面出现了理解偏差，我们不应该带着情绪屈从，而应当提出自己的疑问与见解，双方沟通彻底之后才能放开胸怀做好工作，实现安监事业的和谐发展。二、通过反刍转变方式反刍是指某些动物进食经过一段时间以后将半消化的食物从胃里返回嘴里再次咀嚼。把这个理论运用到安监工作中，将已经完成的工作再次咀嚼思考，从中获取新的营养。1、从反刍中发现优缺我们往往完成一项工作以后就将其弃之一边，再也不愿意去回味其中的苦辣酸甜，工作固然是完成了，但是好与坏却没有结论，更没有参考价值可言。经过这次学习，我们意识到应该将已经完成的工作进行批判性总结，在全面经历过一项工作后提炼出更加理性的判断，从更全局的思维角度对工作中搞不懂、想不明白的事情再次进行分析，对效果卓著的方面进行深度优化，让每一次工作都能成为下一次工作的标杆。2、从反刍中发现创新当我们越来越习惯这个社会的时候，便逐渐失去了自身的创造力，不敢质疑，不敢犯错，以至于不敢去求证疑问。而这次学习活动强烈地刺激着我们已经疏于思考的大脑，使我们意识到在当前的工作体制之下，在追求安稳的同时不能失去对创造力的发掘。我们应当从全系统以往的工作中，将成功的经验提炼出来，结合当前社会发展的高新模式，进行安监工作的新一轮创新，力争成为安监系统的领头羊、带路人。3、从反刍中挖掘潜力大多数人在工作中都有盲从和被动的成分，常常把“领导说”、“他们说”挂在嘴边，而忘记了自我价值的存在。实际上每个人都有自己的强项，每个人在工作中都会有自己的感悟和想法，在你的感悟中发挥你的强项，这就是你的潜力，而这种潜力同样需要勇于反刍。把一知半解的东西拿出来反刍，带着问题进行反刍，往往可以获得醍醐灌顶的效果，假如把对工作中新情况的应急处理进行反刍，也许获得的就是下一次类似情况的有条不紊。三、通过反省转变作风习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”而我们作为一名安监人，我们的作风就是安监人的形象，同样关系人心向背，关系安监系统的生死存亡。1、改变安于现状、不思进取的作风我们在工作中时常面临对新形势、新任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，对待新事物只好奇不好学，习惯用旧思维和老办法解决问题，结果出现了老办法不管用、新办法不会用等现象。通过此次学习，我们明白应当加强与大专院校、科研院所和技术服务机构的合作，以技术合作、科技立项、购买服务等方式来解决我们自身不能解决的问题，解决停滞不前的工作状态。2、改变当职不为、不敢担当的作风在工作中，我们偶尔会出现当看客、站客、说客，抱着应付的态度推进工作的情况，在其位不谋其政，任其职不履其责，遇事打打太极拳的事也时有发生。通过此次学习，我们明白这样的作风对安监工作带来了极大的发展阻碍，必须通过自我监督和相互监督，彻底转变思想，改变作风。3、改变坐而论道、工作不实的作风文件照抄照转，会议一开了事，专项整治轰轰烈烈，长效机制稀稀疏疏，有令不行、有禁不止，合意的就执行，不合意的就阳奉阴违……这些都是我们工作中出现的不良状况，要整改这些问题，必须从自我思想的彻底清理做起，凡事不找借口、不找理由，不能时时事事考虑个人得失，应以国为重，以大局为重，把“落实”两个字烙印在心中。总结：如何让“三转”活动取得实效1、加强内部培训培训是提高个人素质的重要途径，也是加强使命感，促进安监工作长远发展的内在动力。为了顺应时代发展，我们应该在强化基础工作外，围绕互联网理念、规律以及互联网与传统安监工作如何有效结合等方面展开培训和学习。2、开展内部研讨转变观念的另外一种有效途径就是内部研讨，我们必须明白一个道理：“集体智慧胜过任何个人的智慧。”因此我们应该定期举行研讨会，让每个人对新趋势、新形势、新观念谈自己的理解、下一步如何转变以及如何把新观念贯彻到工作实践中去。在研讨中要积极表达自己的意图，倾听别人的意见，综合以后摒繁就简，去糟取精，使研讨活动获得最大效益。3、加强内部互动在这个集体中，我们休戚与共，是深度合作的伙伴和盟友。我们要怀着善意，从工作、生活、娱乐中以虚心的态度来找出彼此的优点并加以学习。当然我们还可以提出质疑，本着从不同视角增加价值的出发点，提出自我想法，共同努力，为安监工作的新模式打开一扇新大门。尽管我们会面临新旧理念不断交织、不断纠缠的复杂问题，尽管我们会在某些方面出现分歧、意见相左，但我们是安监人，我们拥有共同的目标和同样的决心，这是我们同舟共济、砥砺前行的重要基础。