2013年度职校师德师风考评细则

1东兴市中等职业技术学校2013年教师师德师风考核细则德师风是校风、教风、学风和教师工作作风的高度概括与浓缩，其核心是老师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，小学生牌身体和心理发育不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用。为进一步贯彻落实《中华人民共和国教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件精神，结合学校的实际情况，建立健全教师职业道德建设的保障机制和约束机制，增强师德建设的实效性，特制定东兴市中等职业技术学校教师职业道德考评细则。一、指导思想实施教师职业道德的考核，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习落实科学发展观和党的十八大精神，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我校教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、家长满意的教师队伍。二、具体措施（一）、考核原则原则标准、实事求是、公正公开。（二）、考核范围我校全体教职工。（三）考核时间：每月登记考评一次。（四）、组织领导与考评方法1、教职工的考评工作由学校行政领导和教职工代表组成。学校党支部书记、黎晔校长任组长，主管冼连军副校长为副组长的师德师风建设领导小组，负责将师德师风建设与整个教师队伍建设统一规划、统一部署、统一实施、统一考核，并积极创造各种必要条件，使工作落到实处。2、日常的大量工作由教导处主任、办公室主任根据教职工的表现进行基本考核。3、学年末每位教职工根据自己的岗位职责认真总结一年来在各方面取得的成绩和进步，找出差距和今后努力的方向。在自评、互评、学生评、学校评的基础上，按优秀、合格、不合格，给出每位教职工的师德师风考核等次，归入个人档案。4、考核要做到认真负责，公正合理。坚决杜绝不正之风、主观臆志倾向。5、领导小组要把好教职工师德师风的考核关，对每位教师客观地给出评语。6、考核形式：通过民意测验、家长问卷、学生座谈等形式广泛征求学生、家长、同事意见，力求准确、全面进行考核。7、考核细则：师风师德考核表（见附件）（五）监督机制开展学生评教和向家长发放师德评议卡等形式接受学生、家长的监督。与行风评议工作结合起来，加强社会监督。通过各种渠道，主动听取各方面意见，不断改进师德师风建设工作，自觉维护教育的社会信誉，维护教师的社会形象。三、一票否决内容1、体罚、打骂或变相体罚学生的。2、不按上级有关部门及学校规定去做，巧立名目乱收费的。3、借评优、选班级干部之机，通知或暗示家长索要或变相收取学生、家长钱物礼品的。4、乱订材料或以盈利为目的的任何补课行为。25、上课时间使用通信工具或办私事的。6、无故旷课两天以上或严重损坏学校名誉的。上述情况，一经上级教育主管部门发现，并予以处分的，实行一票否决，取消其本年度评优、职称评定和晋升工资资格。东兴市中等职业技术学校二Ο一三年二月二十五日3附件：师德师风考核表姓名___________职务___________组别____________得分_____________序号项目考核主要内容评分要点自评得分考核小组评分1依法执教10分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规、社会公德和学校的规章制度,不得有违背党和国家方针、政策的言行。不群体越级上访，不在工作日内饮酒，其它时间不酗酒、不赌博。不在网络上娱乐、聊天、炒股，不影响和妨碍他人工作。有违背党和国家方针、政策的言行，视情节扣1-10分。参与群体越级上访，在工作日内饮酒，其它时间酗酒、赌博，一经查实扣10分；工作日内在网络上娱乐、聊天、炒股，影响和妨碍他人工作，视情节扣2－5分。2爱岗敬业10分热爱学校，关心集体。严格遵守学校规章制度，自觉维护学校教育教学秩序。上课做到不迟上、不早下、不拖堂，不私自调课，不在工作时间串岗闲聊，服从学校管理。经常迟到、早退、旷课视情节扣1-5分；上课时擅自离开课堂1次扣2分；不服从学校工作安排扣5-10分。3严谨治学10分严格执行国家课程计划和课程标准，不随意增减课时。积极参加教科研活动。树立终身学习思想，积极参加教师继续教育，熟练掌握现代教育技术手段。严格遵循教学规律和特点，切实做好备课、上课、批改作业、命题、阅卷等教学环节。不敷衍塞责，严谨治学，精益求精，杜绝教学事故。随意增减课时扣2分；不备课、无教案上课1次扣2分；不积极参加教科研活动扣1-5分；无教学成果或教科研论文扣2分；未完成年度继续教育学时学分扣1-5分；出现严重教学事故扣10分。4热爱学生10分关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，师生关系紧张,视情节扣5-10分；体罚或变相体罚学生扣5-10分；情节严重的直接定为不合格。4序号项目考核主要内容评分要点自评得分考核小组评分5团结协作7分谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，同事之间有意见，不吵不骂，不背后议论，不拨弄是非。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；不听劝阻，与同事争吵打斗，视情节扣5-7分；背后议论,拨弄是非，经查实扣1-7分。6尊重家长8分主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。不与学生家长沟通,视情节扣1-5分；训斥、指责、刁难学生家长，与家长发生顶撞，视情节扣5-8分。7为人师表10分模范遵守社会公德，自觉维护教师的良好形象。衣着端庄大方，语言文明规范，待人礼貌热情，办公环境整洁。不化浓妆，不染怪发，不在教室、会场和学生面前吸烟，不在校园内骑车、乱停车，不乱扔纸屑，不在课堂上开启和使用通讯工具。在课堂上吸烟、接打手机1次扣3分；酒后上课1次扣5分;语言粗俗，不讲文明礼貌,违背社会公德，损害教师形象，视情节扣5-10分；参与封建迷信和邪教活动扣10分，情节严重的直接定为不合格。8道德素养10分积极参加“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程，培养良好的道德素养和行为习惯。为人谦逊，尊重同志，乐于助人，敢于批评和自我批评。诚实守信，言行一致。不恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非。不计较个人名利。热心公益事业，乐于扶危济困，见义勇为。有违背“四德”言行且造成不良影响的,视情况扣1-8分；恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非，经查实扣1-5分；扶危济困、见义勇为加1-10分。9廉洁从教10分严以律己,作风朴实。不乱收费，不向学生和家长推销课外书刊、教辅材料、学习用品，不组织参加有偿家教或辅导，不向家长索要或变相索要财物。向学生推销学习资料和商品；强迫学生接受餐饮等经营性服务；组织或参与有偿补课和有偿家教；以各种借口向学生及家长“吃、拿、卡、要”等调查属实的扣5-10分，情节严重5序号项目考核主要内容评分要点自评得分考核小组评分的直接定为不合格。10工作实效15分课堂教学效果好，学生乐学。在学科统测、中考、高考中成绩优秀。学科竞赛有学生获国家、区、市、县级奖励。年内各项工作成绩突出。课堂教学效果差，评教中学生普遍反映不好扣5分；学科统测、中高考低于全县平均分按学校类别扣1-15分，高于全县平均按学校类别加1-15分；学科竞赛获奖按级别加1-5分；获得各类先进个人称号按级别加1-5分。注：考核等级：分三级（优秀、合格、不合格）90分以上为优秀，89-80分为合格，79分以下为不合格。