幼儿园保育教师月工作考核表

保育教师月工作考核表被考核人:班级：时间：总分：考核项目考核标准满分得分备注幼儿安全1、幼儿无安全事故记录。302、无重大事故的发生。出现事故隐瞒不报的,缝针、骨折、烫伤、擅离园发生一次考核总分为0并根据情况进行处理。3、跌破出血、撞肿及幼儿发生咬伤、抓伤等扣主要责任人5分（副责任扣2分）（一次扣5分；第二次扣10分；三次在总分扣60分，以此类推根据情况进行处理）保育工作1、教室卫生打扫干净，每周卫生评比分达95分以上得满分（每低5分减10分）602、喜爱幼儿，愿意与幼儿交流，会组织日常小游戏，不说教师忌语。3、幼儿护理洁净，仪表整齐。4、幼儿食物分发的操作流程合理，确保每位幼儿吃好吃饱，不浪费，达到三净。发现一次减5分酌情减分5、能按照保健医生要求按时服药，若发现遗忘服药一次扣5分，服错药品一次扣总分30分。出现重大保健事故，负主要责任。6、配合教师培养幼儿良好的生活、学习习惯及优秀品性养成，指导幼儿掌握基本的生活技能。班级工作1、班级物品管理得当，摆放合理，无丢失、损坏现象，若丢失损坏按价赔偿并根据情况扣分。202、上下班开关水电预防安全事故！发现一次小事故扣5分，重大事故酌情处理。3、能配合教师组织教学活动，做到保中有教，保教并重。配合协助班级管理工作。家长工作1、班级无宝宝物品丢失、混乱现象，家长的有效投诉率为0（物品丢失、混乱、投诉一次减10分；两次总分减20分；以此类推，丢失用品需赔偿）202、因表现突出为幼儿园赢得荣誉造成较好社会影响且嬴得家长书面表扬经查属实一次总分加5分卫生消毒1、严格执行每日消毒、清洗制度。违规一次减2分。302、每月执行幼儿园统一幼儿物品消毒、清洗率达100%，一次未消毒减20分。个人工作1、工作时间不做私事，一切以幼儿为中心，与同事友好团结、在班期间讲普通话。（违规一次减10分）202、满勤（上下班及出席各种会议）每缺勤一次减总分5分，二次10分以次内推3、按规定着装上岗，上班不允许穿高跟鞋、佩戴首饰、梳披肩发等，违规一次扣5分。4、有全局观念。大型活动中在做好卫生保洁工作的前提下积极主动配合教师组织幼儿活动，严禁体罚和变相体罚幼儿，一经发现考核总分为0，如造成严重后果的报董事会研究处理。5、服从分配，工作任劳任怨，不计个人得失，有奉献精神。兼职工作1、按园及岗位职责相关要求完成兼职岗位的工作。2、圆满完成园领导临时交派的其他工作。10幼儿出勤率1.幼儿出勤率达90%以上得10分；90%~75%之间得5分；75%以下扣5分。（豆豆班的考核向下浮动5个百分点）2.幼儿退园经查实与老师管理疏忽有关，每流失一位幼儿扣5分。10总得分附注说明1、总分为200分，分值按绩效考核基数换算，按月兑现。2、个人工资的绩效考核部分为考核扣罚基数，奖励资金由幼儿园另行筹措。