安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制

鸡西市鑫利煤矿有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制工作方案2019年安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制工作方案为认真贯彻落实上级指示精神，进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，根据（鸡煤局[2018]5号）《关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动督查及煤矿企业主体责任制建立落实情况督导检查的通知》及恒安煤[20181225号文件要求，为加快推进安全生产风险分级管控与隐息排查治理两个体系建设工作，待制订本工作方案。一、任务目标以煤矿企业为主体开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作，实现标准化、信息化的风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。二、主要任务和工作步骤按照以下步骤和任务节点开展安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作。1、加强领导统一认识。矿成立双重预防机创建设工作领导小组，由煤矿矿长段丁山任组长，生产矿长袁西国、安全矿长刘治宁任副组长，各单位主要负责人为成员，领导小组负责组织、实施、监督、指导工作的开展及各项措施的落实。各成员单位也要成立相应机构，确保各项]作顺利开展。2、开展评估分级工作。发动全体员工开始宣贯培训并进行安全生产风险点排查工作，对井上下等可能存在的风险点进行全面排查，由领导小组进行筛查并对排查出的风险点进行分级，对分级后的风险点采取相应的管控措施，确保风险点处于受控状态，避免风险点转变为生产安全事故隐患。3.评估分级方法。采用LEC评价法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价。对评价结果进行划分等级。蓝色风险\5级风险:稍有危险。需要注意(或可忽略的）。员工应引起注意。D值＜20。监色风险\4级风险:轻度(一般)危险，可以接受(或可容许的）。科室应引起关注。D值20-69黄色风险\3级风险:中度(显著)危险，需要控制整改。各工区、科室应引起关注。D值70-159橙色风险\2级风险:高度危险(重大风险)，必须制定措施进行控制管理。煤矿对重大及以上风险危害因素应重点控制管理。D值160-320红色风险\1级风险:不可容许的(巨大风险)，极其危险，必须立即整改，不能继续作业。4、有效管控安全风险。企业负责人要根据风险评估的结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。要通过隔离危险源、买取技术手段。实施个体防护、设置监控设施等措施，达到回避、降低和监测风险的目的。要对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理。落实企业各单位、班组和岗位的管控责任，尤其要强化对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的重点管控。各负责人高度关注施工过程和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。5、实施安全风险公告警示。建立完善的安全风险公告制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。要在醒目位置和重点区域分有设置安全风险公告栏，制作项目安全风险告知卡，表明主要安全风险、可能引发的事故隐患类别、事故后果、管控措施，应急措施及报告方式等内容。对存在一般安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，表明主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等方容，并强化危险源监制及预警。6、建立隐患排查治理体系。完善企业隐患排查制度，要对照主管部门制定的隐患自查指引导则，依据现行的行业标准或现范，参考示范企业清单标准，结合实际，梳理完善项目清草、风险点表册、岗位卡片，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其强化对存在一般安全风险的场所、环节、部位的隐患排查。7、防控职业病危害。要依法向安监、卫生防疫部门申报本单位工作场所存在的职业病危害因素，对可能产生的职业病危害的作业岗位，规范设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。作业现场要配备职业病危害防护装备，并定期检查更新。要依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。要加强作业场所职业病危害防治，定期组织职业病危害因素检测和现状分析。对接触职业病危害的从业人员严格实行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。建立职业健康监护档案，切实保障职工安全健康权益。8、建立档案、动态管理。对排查完毕的风险点进行汇总，形成煤矿“一矿一册”。同时要建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、设备、产品变动等及时进行风险评估，确保风险点的安全。