员工技能竞赛宣传稿

员工技能竞赛宣传稿为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，丰富职工文化生活，充分调动广大职工工作积极性。促进职工立足岗位学技练艺，增强职工荣誉感，不断提升公司职工的各项素质。2013年5月28日，由机修厂承办举行的“铆焊工”技能比赛在机修厂内机安工段进行，在选取比赛工种时，公司和各分厂将关键岗位工种、可比性强和具有代表性的职工共计16人参加了此次比赛。比赛通过以赛代练、以赛促训的方式，不仅是对职工操作技能的一次检验，也有利于提高一线职工的整体技能水平与操作水平。在各位职工们的共同努力下，此次“铆焊工”技能比赛的成功举办及取得的良好效果，我们可以看到：组织职工的技能竞赛活动可以活跃公司企业文化，展示职工们的精神风貌，构建公司企业和谐人文，加强公司各分厂团队的凝聚力。强化学习、职工积极参与上午9时，职工代表进行“铆焊工”技能竞赛理论考试，理论考试中通过对真空题，选择题，判断题以及问答题，向职工们传达了开展技能比赛的意义和相关理论知识。着重考查职工对电焊、气割的基职工正在紧张答题中.....本理论知识，焊接工艺知识，帮助职工提高认识。并在职工答题结束后及时宣传技能比赛活动中的好做法、好经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念。进一步增强比赛活动在广大职工心中的吸引力，为全面推动技能比赛活动深入健康的发展起到了很好的导向作用。贴近实际、全面促进技能提升下午13时30分，职工们都已做好准备，在烈日炎炎的比赛现场，职工不惧烈日灼人，个个都戴着安全帽在有序地操作着，焊接的火花四射，激发着职工的技能热情，他们充分地展示着自己的技术水平，彰显了职工在实际生产工作中的操作规范化，程序化。整个比赛通过3个项目的焊接全面考查了职工操作者气割，手工焊，气保焊的基本功底。在规定的时间内完成相应地试板焊接工作，是对操作者全位置焊接技术的一次全面考验。实作比赛精心设置，营造了“重视技能人才、支持技能人才、争当技能人才”的良好氛围。严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正本次职工技能比赛从理论命题到实际操作知识考核点的设计编排，从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公平公正的原职工实际操作现场则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试初赛、实际操作决赛等阶段严密组织开展，大赛各环节以国家职业技能鉴定程序为参照。通过开展这次“铆焊工”技能比赛活动，既是电焊工技能的一次展示，也是对职工实际水平的一次全面检验。更激发了广大职工立足岗位、提高技能的极大热情。职工们通过参加比赛、展示技能、获得荣誉，提升了自身价值，也培育了学技练艺、敬业爱岗的良好风尚。因此，开展职工技能比赛是培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径。