基层党建党委抓工作的艺术

基层党建|党委抓工作的艺术《党委会的工作方法》的第六条谈到党委如何抓主要工作——“党委对主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住。就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。我们有些同志，也抓主要工作，但是抓而不紧，所以工作还是不能做好。不抓不行，抓而不紧也不行。”在这段140余字的论述中，毛泽东同志用生动形象、通俗易懂的语言，鞭辟入里地就党委如何抓主要工作讲了三层意思：一是要“抓”，强调的责任意识;二是要“抓紧”，强调的是抓的过程和力度;三是要“抓住”，强调的是抓的效果，即要把握住对工作的领导权。进一步思之，三者之间有着紧密的联系。对于主要工作“要抓”，才可能“抓住”;而要想“抓住”就要“抓紧”，只有“抓紧”了，才能“抓住”。“三抓”构成一个完整的链条，“抓住”是目标，“抓紧”是实现目标的关键。由此观之，党委抓主要工作是要讲究方法和艺术的。“胡子眉毛一把抓”，“伸着巴掌”去抓，“把手握起来，但是不握紧”去抓，都是抓工作不得法的表现，是造成抓不住的直接原因，必须力戒之。本文，试就党委如何改进方法，“抓住”主要工作谈几点看法。要明白抓什么。党委是党的最高领导机构，要抓的应该是主要工作。如果抓的对象不对，抓的时机不对，就难以“抓紧”“抓住”。党委的工作千头万绪，如何找准主要工作?既要把握时势，又要结合地方工作实际，精准分析，明确决断。要树立看齐意识，严格贯彻落实党中央的决策和部署，并将其摆在突出位置，花大力气去抓;要善于把握发展规律，强化发展意识，找准地方民生的伤痛点、经济社会发展的瓶颈，并将其作为促进当地经济社会跨越式发展的突破口，作为主要工作来抓。需要注意的是，对于一地而言，党委的主要工作不是一成不变的，会随着社会环境的变化而变化，要坚持以发展的眼光和辩证思维去审视。要讲究抓的方法。明确要抓的主要工作之后，下一步就明白如何去抓落实。一是要做好分工协作。党委会有多人，对于一项工作，谁牵头，谁负主责，谁协助，谁参与，要做出明确分工安排。党委书记要发挥统一领导和组织协调作用，各位负责人要明职责，勇担当，集中精力，真抓实干。二是要讲究方法。党委抓工作是侧重于宏观领导和方向的引领，尤其要讲究方法。毛泽东同志说：“全面规划，几次检查，年终评比，这是三个重要方法。”通过全面规划，提高工作的预见性和可行性;通过检查，督促进展，修正错误;通过年终评比，总结经验，改进提高。此三法体现出过程导向与结果导向的统一，强调对所抓工作进行动态管理，抓住了问题的要害，非常实用。三是要执行监督问责。对于抓工作不力者，首先要在党委会上开展自我批评，督促改进;对于屡教不改或造成不良后果者，严格实施问责追责。要把握好抓的度。“度”是指在工作的目标、任务、方法诸方面处理分寸得当，时机准确，火候及时，精准发力。为此，要做到以下两点：一是要把握好抓的时机。要区分工作的性质。有些工作重在从源头抓起，有些工作重在抓过程，有些工作需要一以贯之持续发力，把握好抓的时机，主动出击，才有利于抓住要害，抓到关键点，能收到事半功倍之效。要看清工作进展的态势，把握好量与质的关系，在量变达到一定程度时，不失时机的促成飞跃以达到质变的效果。比如，扶贫曾是我党抓了多年的一项主要工作，经过20多年的积累，取得显著成绩，“十三五”时期就要抓住机遇，全力打好脱贫攻坚战实现全面小康，达到彻底消灭贫困，实现共同富裕的质变目的。二是要掌控好抓的力度。“抓紧”并非只紧不松，“抓住”并非抓着不放，而是应该根据实际情况的变化，作出适时调整。该松时要松，该放时要放。松的是力度，放的是权限，并非不抓。如果在抓某项工作时只紧不松，只抓不放，就可能造成因牵涉精力过多而无暇顾及其他工作或因抓得过紧过牢而限制执行部门(人员)的主动性和创造性等弊端，反而不利于工作的开展。比如，人才工作是党委要抓的一项重要工作。要“抓紧”人才的引进、选拔与任用，要“抓住”党对人才工作的领导权。但是，“抓紧”并非一成不变，“抓住”并非抓着不放。在人才短缺的时期，要加大对人才的引进、选拔与任用力度;而在人才队伍健全之后，在人才引进方面则应该松一松，而把力度放在人才积极性的激发方面。要抓住的是人才政策的设计、人才的任免与考核，至于如何用人，其权限则应该下放至用人单位。《党委会的工作方法》其中一条，就蕴含着如此深刻的道理，不愧为字字珠玑。各级党委(党组)领导班子成员要深刻领悟习近平总书记年初时就学习《党委会的工作方法》作出重要批示的精神，认真深入地开展学习，融会贯通，切实提升党的领导水平和执政能力。