整治四官要往深里抓实里做

整治“四官”要往深里抓、实里做自治区纪委监委机关深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动动员部署会后，党风政风监督室党支部认真组织学习了自治区党委常委、纪委书记、监委主任刘奇凡同志在动员会上的讲话精神和机关党委印发的《自治区纪委监委机关深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》。通过学习，进一步提高了认识，统一了思想，明确了思路。目前，正按照方案要求的实施步骤，有序推进整治工作。切实提高了认识在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记调，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。纪检监察机关要履行监督职能，持续推进全面从严治党，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记要求，广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。“四官”问题的存在显然与这一要求格格不入。所以，深入整治纪检监察机关存在的“四官”问题迫在眉睫、刻不容缓。党风政风监督室的主要职责就是监督作风建设，为深入贯彻落实习近平总书记相关的重要指示批示精神，按照自治区十届纪委四次全会的部署，去年以来党风政风监督室对形式主义、官僚主义“十种表现”进行了深入整治。“四官”问题是典型的形式主义、官僚主义问题，机关整治“四官”，作为主抓形式主义、官僚主义整治的部门，一定要按照“打铁必须自身硬”的要求，往深里抓、实里做，带好头、当好表率。初步查摆了问题通过初步查摆，室内“四官”问题主要体现为以下几个方面：(一)学习方面。对上级精神学习不够及时，对新部署新要求研究掌握不够全面。(二)工作方面。一些同志习惯于等工作，主动性不强、积极性不高，少数同志存在推、拖的问题。(三)业务方面。一些同志对相关政策了解掌握不够全面，业务能力还不能很好适应工作需要。(四)思想方面。部分同志习惯于凭经验办事，习惯于用传统办法开展监督，开拓进取精神不足。(五)风险方面。主要包括在处置监督检查发现问题时存在“被说情”的风险；参加宴请、婚丧嫁娶等活动可能被当作违规违纪“挡箭牌”的风险等。通过查摆，说明“四官”问题的确就在身边，开展整治工作很及时、很有必要。下一步，我们将结合党风政风监督工作的实际和室内干部的实际，继续进行深入查摆。认真研究了措施针对查摆出的问题，我室将采取的主要措施是进一步修订完善“6+N”制度，以落实制度、加强管理来推进整治工作。一是及时传达学习上级精神。运用好“学习强国”客户端等方式，加强政治理论学习。对中央、自治区及本机关的相关会议、文件精神及时组织室内同志进行传达学习。二是实行工作限时办结制。按照岗位职责，明确工作任务，规范工作流程，确保各项工作限时办结。三是实行每周完成工作清单制。坚持室内每人每周上报工作完成情况清单；每月梳理汇总室内工作进展情况，形成专报上报分管领导、主要领导；每半年对室内工作进行一次总结。四是实行年度考核日常监督制。干部推荐、评优评先主要根据限时办结工作完成情况以及工作清单情况进行，以树立鲜明的重实干、重实绩导向。五是实行业务工作自学制。要求室内人员灵活掌握时间，自学相关业务知识，做好学习记录，不断促进业务能力的提升。六是积极推动使用大数据手段开展监督检查。在党风政风监督日常工作和专项工作中，能使用大数据手段的都要充分使用，以不断提高监督的效率和精准度。七是大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。上级部署工作时多同下级商量，下级也要勇于对上级部署的工作提出意见建议。八是实行监督检查双人进行制。室内组织开展监督检查，必须有2人及以上参加，以相互监督、相互制约，避免说情问题的发生。九是严格管理室内同志。要求室内同志主动净化朋友圈，自觉不参加不该参加的宴请等各类活动。在整个整治过程中，我室将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部特别是党员领导干部的先锋模范作用，确保我室整治“四官”工作做深做实，取得预期成效。