医院重点专科建设扶持政策

医院重点专科建设扶持政策根据医院的发殿规划，我院在“十二五”期间将建设和发展一批院级以上重点专科，为推进专科的建设和发展，保证专科发展动力，打造专业学科品牌，增强医院实力，我院特制订重点学科扶持措施。一、创新重点学科发展思路，实现优势整合重点专科是医院发展核心，我们要坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的指导思想，凝炼学科发展方向，集中力量打造一批优势学科，在确定重点专科的目标方向上，选择基础好创新力强的学科，按照医院的发展目标及群众的健康需求，努力建设市级重点专科。二、增加资金投入，保障措施到位在专科建设中，对院级以上重点专科实行四优先原则：资金优先投入，科研优先立项，人才优先培养，设备优先采购。充分调动业务科室争创重点专科的积极性，以重点专科建设促进医疗业务水平的提高，带动全院业务向前发展，形成有自身特色的医疗优势。1.资金优先投入：院级重点学科，每年度投入30万以上的专科建设经费，区级重点专科每年投入40万以上的专科建设经费，市级重点专科每年投入50万以上的专科建设经费。对于有上级卫生主管部门专项建设经费拨款的专科，医院给予1:1的资金。以上资金保证在各年度专科建设检查合格的2.科研优先立项：3.人才优先培训：根据医院重点专科的设置规划和人才引进和培训的规划，对于重点专科建设所需的各类人才，医院给予优先引进和培养，优先进编的政策，以保障专科的建设需求，在人才的引进和培养过程中，所涉及的费用由医院全部承担。4.设备优先购置：重点专科开展新技术新项目特色技术和项目所需的设备医疗给予优先采购，适用专科发展的设备经医务科审核后递交设备科优先采购，对于大型设备所需资金超出专科建设经费的部分，医院将进一步加大扶持力度，根据技术开展的社会、经济效益分析确定其可行性后给予提升支持资金、保障技术开展前设备配置到位。实行奖励措施，鼓励业务创新根据《医院科研活动奖励办法》给予各级重点专科创建奖励资金，奖励资金由科主任支配用于奖励重点专科建设中贡献多成绩大的科人员，给予各级科研立项和科技成果奖的获得者给予奖励；在新技术新项目开展的过程中，经济效益和社会效益进行评价，根据成绩的大小该项目利润1%-5%不等的奖励。在个人职称晋升和职称评定中，重点专科有科技成果贡献者优先权。通过以上一系列扶持和扶持政策，我院将尽最大的努力调动全院工作人员创建重点专科的积极性，加快学科建设的步伐，开创医院工作的局面，提升医院的业务水平。