集团公司2020年落实全面从严治党主体责任责任书

落实全面从严治党主体责任责任书为认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求，进一步督促各部门、各党支部切实履行全面从严治党的主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保各项工作任务落实到位，公司党委决定与领导班子成员、各部门、各党支部签订落实全面从严治党主体责任责任书。一、责任范围领导班子主要负责人负第一责任，各分管领导对分管部门全面从严治党工作负全面领导责任，各部门负责人对本部门全面从严治党工作负重要领导责任。二、责任目标各分管领导、部门负责人要充分发挥党的领导核心作用，强化责任担当，把全面从严治党作为分内之事、应尽之责，切实抓好全面从严治党各项工作任务落实，确保各部门党的建设全面加强，制度体系更加健全，基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋作用充分发挥；党员干部更加坚定理想信念，能够牢记纪律规矩，严守底线，对党忠诚，始终保持先进性和纯洁性；党员干部作风持续改进，践行群众路线、“三严三实”和“两学一做”要求更加自觉，各部门党风政风明显好转；党员干部廉洁勤政，政治生态更加清明，群众1获得感和满意率不断提升；职责范围内不发生严重或有较大影响的违法违纪问题或群体性事件。三、责任内容（一）组织领导、严明纪律责任。加强对全面从严治党工作的组织领导，推动上级关于全面从严治党决策部署顺利有效实施；严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，支持执纪执法机关查处违纪违法问题，纠正损害群众利益行为。（二）教育引导、监督制约责任。坚持把思想教育放在首位，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展经常性党性党风党纪和廉洁从政教育，牢固党员干部思想道德和党纪国法防线；强化对权力运行的制约和监督，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系；严格落实领导班子议事规则和决策程序，重大事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、推进科学决策、民主决策、依法决策；严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，严肃党内政治生活。（三）选人用人、日常监管责任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项监督制度，选好用好干部，倡树正确选人用人导向，营造风清气正的干部选拔任用2环境；坚持领导干部任前廉政谈话制度，加强对党员干部特别是领导干部的日常管理监督；按照上级要求和统一部署，做好领导干部个人有关事项报告等有关工作，加大治慵治懒力度，及时调整不胜任不称职干部，推进干部能上能下；充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用，加强对党员干部八个小时以外的监督。（四）改进作风、以上率下责任。严格落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定及厉行节约反对浪费相关制度，持续推动财经纪律、公务接待、职务消费等规定执行情况问题整改；结合各自实际开展作风突出问题自查自纠和专项整治，建章立制、堵塞漏洞，推动作风建设常态化、长效化。以上率下推动全面从严治党工作部署向下延伸，对各部门落实全面从严治党主体责任情况实施管理和监督，推动督促检查和考核工作，严肃责任追究。（五）其他责任。党章和其他党内法规明确的，上级党组织要求的其他责任。四、考核监督在日常检查、调度的基础上，年底对各部门组织落实全面从严治党主体责任情况进行检查和考核，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、民主评议等方式，对党支部作出综合评价。检查考核结果作为中层班子、中层干部业绩评定、选拔任用的重要依据。根据平时表现和考核结果，各部门如履3行全面从严治党主体责任到位、工作成效突出，将采取适当方式予以褒奖；如落实全面从严治党主体责任不力，工作失职渎职，职责范围内发生严重或有较大影响的违纪违法问题或群体性事件，将依据有关规定追究分管领导和部门主要负责人的责任。本责任书一式两份，将作为评价履职情况和问责追究的重要依据。