程序员转正申请表9-17

程序员转正申请表1·试用期转正考核表程序员试用期员工转正考核表（正常破格）姓名部门试用岗位入职时间约定试用期限一、自评部分叙职报告：签名：时间：注：叙职报告主要描述试用期内主要工作业绩（包括工作心得与建议）。2·试用期转正考评表二、考评部分序号考核指标分值得分考评者1岗位专业技术掌握程度（如开发工具熟练度）1010987654321上级主管2岗位业务（如工作流程）熟悉度1010987654321上级主管3部分工作接口与岗位工作接口的熟悉程度1010987654321上级主管4能主动进行技能和业务学习（观察新人是否就不了解的业务和技术主动询问他人或查阅资料进行自学）6654321上级主管654321人事部门5对岗位总体的把握水平77654321上级主管6工作速度：能按时完成计划工作1010987654321上级主管7工作质量：工作结果合乎要求1010987654321上级主管8服从上级主管的工作安排554321上级主管9与工作团队步调一致，沟通良好6654321上级主管654321人事部门10主动履行本职工作并能协助助理本职范围外工作6654321上级主管654321人事部门11知悉公司管理制度（规定）并能恪守6654321上级主管12认同企业管理理念与企业文化6654321上级主管13熟悉公司组织机构与业务领域554321上级主管14了解公司发展历程与经营理念3321上级主管15加分：提出建设性意见或有突出工作业绩654321上级主管〖说明〗：1.请在评分结果上划“√”，涂改无效；2.请在第4,9,10项的评分中取人事部门和用人部门评分的平均分；3.破格转正必须有突出工作业绩和技能，请另附文描述之。考评结果薪资：试用期：转正后：通过上述评分，该员工得分为分，考评等级与建议处理方式为：。A（90-100）破格转正B（75-90）普通转正C（60-75）延长试用期，延长为：D（60分以下）不予录用上级主管意见：（详细描述员工所拥有的技能）上级主管签名：时间：部门经理意见：签名：时间：人事行政部意见：签名：时间：分管领导意见：签名：时间：总经理意见：（特殊人员及管理干部）签名：时间：说明：1.特殊人员及管理干部需总经理签署意见；2.本表由人事行政部留存备案。