员工辞退离职流程图4张

目录员工辞退审批流程.....................................................................................................................................................2员工离职交接流程.....................................................................................................................................................3员工辞退、劝退通知书.............................................................................................................................................4员工离职交接审批表.................................................................................................................................................5员工辞退审批流程流程名称员工辞退审批流程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节直接主管部门负责人人力资源部长分管副总总经理管理行为内部调动是否否提出《辞退通知书》否审批原因调查审核审批审批决策员工工作调动员工离职交接流程是是是超越权限同意辞退相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工离职交接流程流程名称员工离职交接流程编码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门人力资源总监行为实施环节离职人员部门负责人人力资源部长财务部分管副总/总经理管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工辞退、劝退通知书否员工离职审批填写《员工离职交接审批表》审核审核审核结算欠款、损失及工资奖金实施工作、物品、资产交接审批是否补充招聘流程结束是是是是否否否确认员工与各部门交接完毕，并监督员工离职资料交给人力资源部实施物品、资产交接，经办人签字收集资料备案并确认签字由：部发出申请；辞退（）劝退（）致：人力资源部日期：年月日辞退（劝退人）姓名职务入职时间离职时间辞退、劝退原因部门负责人：人力资源部意见分管副总意见总经理意见员工离职交接审批表相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置由交接经办人和接受部门负责人签名确认交接完成。姓名：部门：职位：日期：年月日合同日期年月日至年月日离职申请日期年月日最后在职日期年月日止薪日期年月日种类□辞职□辞退□试用不合格□劳动合同终止□自动离职所属部门交接□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□附《工作交接表》_____页；□不附《工作交接表》移交人签字：接收人签字：上级签字：日期：年月日日期：年月日人事行政部交接情况：□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘□其他：经办人：年月日关联业务部门交接情况：□工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘□其他：经办人：年月日财务部交接情况：□工资情况：□报账：□往来：□借支费用：□其它：经办人：年月日当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。当事人签字：年月日总经理签名：人力部长确认本人确认离职人员已将离职手续相关资料全部交到人力资源部，并已办理好所有人事相关手续。人力部长：年月日