学生会量化内部管理制度

---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------1学生会量化内部管理制度首页范文大全文秘知识规章制度学生会量化内部管理制度学生会量化内部管理制度为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。一．量化考核办法1．考核对象：学生会全体成员2．本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。3．具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；纪检部考核由其余部门和主席共同执行；主席及各部部长考核由纪检部执行。4．考核要求：a.考核中每个学生---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------2干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。5．考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。二．考核内容和积分量化标准*有以下情况者给予扣分1.准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。c无故迟到，早退者，每次扣除一---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------3分。2.查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。3.在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。4.中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。5.活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作者，每次扣除一分。6.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。7.各部每学期结束前未整理好本部文件或未存档者扣除相应负责人一分。8.不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。9.本部人员或各部之间产生间隙，---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------4不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。