面试评估表

面试评估表Nameofapplication：（应聘者）Interviewer：（面试人员）Position：（应聘职位）Date：（时间）第一轮面试（hiringmanager/director使用）Generalimpression综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）Education教育Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric差12345服务至上理念优12345Teamworking差12345团队协作精神优12345Communicationskills差12345沟通及语言表达能力优12345Honesty,open,passion差12345诚实、开放、激情优12345Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优12345Goaloriental结果导向差12345优12345Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优12345Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Computer计算机水平Workingstability过去雇用的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动Personality个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向Motive应聘的动机（）应届毕业生（）寻求发展（人际关系（）其他需说明：）提高收入（）Strength优势Weakness不足Currentpackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Availability可到岗时间Decision决定Furtherinterviewrejectkeepinfile进一步面试不录用存档面试人签字并日期：Secondinterview第二轮面试director/vicepresident/president使用Date：日期Interviewedby：面试人Generalcomment&decision综合印象及决定签字：(director/vicepresident/president)Hirerejectkeepinfile（录用）（不录用）（存档）Backup（候补）waitingforfurthercontact(pending)（暂时录用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部