社会化背景下的高校后勤国有资产管理研究——现状、问题及对策

浙江师范大学硕士学位论文社会化背景下的高校后勤国有资产管理研究——现状、问题及对策姓名：倪文珺申请学位级别：硕士专业：公共管理（教育管理）指导教师：楼世洲20090408社会化背景下的高校后勤国有资产管理研究——现状、问题及对策作者：倪文珺学位授予单位：浙江师范大学相似文献(10条)1.期刊论文冀峰高校后勤建立现代企业制度的必要性探究-现代企业文化2008,(2)目前高校后勤社会化改革进程中面临着诸多亟待解决的问题,文章通过对高校后勤服务市场的特点及改革中出现问题的探讨,论证了高校后勤建立现代企业制度的必要性.2.期刊论文李蕊.姚继平浅析高校后勤成为独立法人实体的基础-江汉石油学院学报(社科版)2003,5(2)高校后勤要真正成为独立的法人实体,应明晰资产,明确后勤与校方的产权关系,完善社会保障体系和现代化的人事管理制度,明确后勤职工与学校的人事关系,要进行自身的改造,依靠社会多方面的力量办好高校后勤.这些是高校后勤成为独立法人实体的最基础的条件.3.期刊论文杨海英试论高校后勤职工培训-科技信息（科学·教研）2008,(14)随着高校后勤改革的深入,如何培养一批高素质的后勤服务人员成为当前后勤企业提高自身核心竞争力,促进自身健康发展的关键.因此本文以高校后勤职工培训为研究对象,在分析当前高校后勤职工队伍现状的基础上,阐述了后勤职工培训的必要性,提出了加强后勤职工培训的对策措施.4.期刊论文梁杰.刘树勋.闫军.贾东超.张志业创建学习型高校后勤企业初探-河北科技大学学报（社会科学版）2004,4(4)在高校后勤改革进程中应引入学习型组织理论,努力探索具有高校教育特质、又具有现代企业管理内涵的新型后勤企业模式.本文结合我校后勤集团改革实践,对如何创建学习型高校后勤企业从四个方面进行了探讨.5.期刊论文吴党恩.周福义对高校实现后勤社会化过程的探讨-中国高新技术企业2008,(4)目前各高校随着后勤改革的不断推行,都在积极探索、寻求与社会发展相适应的,与本校校情相符合的,优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式.6.期刊论文张立君论高校后勤市场建设-理论界2005,(10)高校后勤市场建设问题是我国高校后勤社会化改革所面临的重大课题之一.发展新型高校后勤保障体系是高校后勤市场建设的根本目的,也是高校后勤社会化改革的根本内涵,既体现高校后勤为高校服务的宗旨,又体现高校后勤产业化、企业化的发展方向.这是关系高教事业及高校后勤长远发展的战略大计.7.期刊论文郝东生树立大系统后勤观,推进高校后勤社会化改革-邯郸职业技术学院学报2002,15(4)本文论述了高校后勤的系统特征,通过分析高校后勤的目的性、层次性、开放性、适应性及整体最优性,提出了大系统后勤观的理论,总结出大系统后勤观的产业观、投入观、效益观及人才观等观念,以公益性做为高校后勤大系统的本性为基准点,探讨了高校后勤社会化的含义.8.期刊论文冯凤麟关于高校后勤企业文化建设的思考-教育与职业2007,(27)高校后勤企业是随着高校后勤社会化的提出和不断深入而产生和发展起来的,与校园文化、企业文化联系密切,具有独特的高校后勤企业文化特色.文章对高校后勤企业文化的内涵、作用及其建设中显示的特点、需要把握的原则进行了分析和思考.9.学位论文王玉泉构建高校后勤和谐企业文化研究2009我国高校后勤社会化的改革，催生了高校后勤集团。后勤集团的建立促进了高教事业的发展。后勤集团要实现持续、健康、稳定的发展，其企业文化建设越来越得到重视。高校后勤企业如何营造具有自己特色，又与高校大环境相适应的和谐企业文化，是一个亟待解决的问题，本文通过高校后勤企业文化内涵的界定和高校后勤现状，提出了高校后勤和谐企业文化建设的重要性；通过对海事大学后勤集团企业文化建设的个案研究，阐述了构建高校后勤和谐企业文化的途径。通过对现有文献的梳理，笔者发现目前的高校后勤企业文化建设遇到了瓶颈：一方面，现有的有关高校后勤企业文化建设的研究从数量上来说比较少。另一方面，现有的研究大多停留在纯粹的理论层次，对现实中正在进行的高校后勤企业文化建设实践所起的指导作用不明显。目前的高校后勤企业文化建设还存在一定的误区。正是基于以上原因，本研究主要采用文献分析以及个案分析的方法，对高校后勤和谐企业文化的内涵、特征、内容、现状以及进行企业文化建设的必要性进行了系统阐述，并结合海事大学后勤集团企业文化建设实际，对高校后勤和谐企业文化的实践提出了有实际指导意义的建议和对策。高校后勤企业文化的实践要取得实际的成效，需要长期的完善与改进.同时也需要长时间的不断创新与大胆尝试，只要我们以建设高效、和谐后勤企业为目标，精心设计企业文化建设计划和规划，就一定能提高员工的综合素质，激发员工的工作热情与创新精神，发展壮大后勤企业，为广大师生提供更优质的后勤保障，使高校后勤企业永葆青春、永具活力。10.期刊论文刘李喜高校后勤社会化管理创新-河南财政税务高等专科学校学报2007,21(4)高校后勤管理体制要适应社会主义市场经济发展和高校自身的改革要求.高校后勤社会化改革不断深入,管理职能与服务职能分离之后其重点转向发展后勤经济,管理制度创新是实现高校后勤经济增长方式转变的关键因素.本文链接：：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：52da57b4-80c8-4960-a256-9de8012156cc下载时间：2010年9月5日