渠道经理岗位书

（大区商超经理）岗位说明书岗位基本信息岗位名称：分公司商超经理岗位编号：所属部门：业务部岗位类别：营销管理类岗位等级：直属上级：业务部经理岗位使命：制定商超渠道营销战略，促进商超渠道良性持续发展。岗位职责职责范围职责描述负责程度核心职责1、完成公司制定的销售目标全责2、制定月度促销活动方案全责3、管控市场价格体系全责4、管控市场超市进店品项、合同条款全责5、提炼总结商超渠道运营模式，构建商超渠道竞争优势；全责6、梳理区域内商超渠道网点明细全责7、制定商超渠道各阶段物料发布方案；全责其他职责工作内容1、打造商超渠道关键环节优势，合理有效利用费效比考核制度，利用商超渠道优势屏蔽竞品。2、制定商超渠道店庆、中秋、春节物料发布方案。3、完善堆头陈列，对增加新品，制定新品进店陈列方案。4、召开周例会，严格执行绩效考核。工作频次工作标准输出结果每天批复OA申请每周梳理月度各项工作进度会议记录分析、沟通各大区竞品信息。竞品信息表每月参加大区主任月例会会议记录参加业务部大区月例会会议记录每季梳理渠道产品及价格梳理记录梳理渠道竞品梳理记录调整季度各市场超市费效比费效比规定每年制定年度营销战略（产品战略、市场开发战略、渠道开发战略、促销战略、传播战略、业务操作模式）和各类别市场年度营销计划（销售目标、产品组合目标、渠道开发目标、价格体系目标、主要营销策略支持）。年度方案沟通关系内部商超部内勤外部业务部、综合办、督导部、财务部岗位涉及的相关制度与规定职责范围核心业绩指标核心职责月度销售任务达成率；月度促销活动执行率；其他职责当期任务任职人签字：直接主管签字：总经办负责人签字：编写日期：