道德规范管理程序

道德规范管理程序制作审核批准文件编号生效日期版次A页码1/21目的为履行社会职责，提升企业形象，在市场上获取成功。2适用范围适用于公司全体员工。3权责监督部门：道德规范委员会4程序内容4.1道德规范总则4.1.1廉洁经营所有商的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为都必须明令禁止，以免立即被令停业和受到法律制裁；4.1.2无不正当利益不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。4.1.3信息公开依照适用法规和主要的待业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。4.1.4知识产权应尊重知识产权：技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。4.1.5身份保密应制定程序，以保护供应商和员工检举者的身份机密性。4.1.6社区参与鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。4.2道德规范管理要求4.2.1廉洁经营4.2.1.1公司与供应商、分包商、客户、第三方机构之间的所有商业活动均遵守诚信的商业道德，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为；4.2.1.2公司任何部门人员均不得以任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款，一经发现一律开除，并追究法律责任：4.2.2公司财务帐目管理实行严格的审批制度/防止以上行为的发生；无不当正当利益：道德规范管理程序制作审核批准文件编号生效日期版次A页码2/24.2.2.1发现任何贪污、敲诈勒索和挪用公款行为，一律开除处理，并依法追究法律责任：4.2.2.2发现接受他人贿赂、过量礼品与馈赠行为的，一律开除处理，依法追究法律责任；4.2.2.3发现向他（如客户、第三方机构等）提供贿赂、过量礼品与馈赠行为的，视情节轻重作相应的处理，如勒令收回贿赂、过量礼品与馈赠，消防由此带来的影响，情节严重者，依法追究责任；4.2.2.4发现公开虚假财务状况、收益利润、商业贸易活动、组织结构等信息行为，视情节有影响程度，分别给予警告、开除等处罚；4.2.2.5发现违反知识产权保护、公平交易、广告与竞争原则的，依相关法律法规进行处理；4.2.2.6发现对检举者进行打击报复的，依法视情节轻重进行教育、道歉消除影响、警告、开除等处罚；4.2.3及时发现、消防个人利益与公司利益的冲突，防止发生违反道德规范管理要求的行为。5相关文件表单《道德规范监督管理调查记录表》